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竞聘管理岗位(wèi)个人(rén)优势怎么写，个人(rén)竞聘优势自(zì)述简短

　　1、具有较强的学习(xí)能力(lì)，认真刻苦，勤奋务实(shí)；

　　2、工美国总统奥巴马几岁作责任心(xīn)强(qiáng)，具有一(yī)定的(de)团队(duì)合作能力、快速执(zhí)行能力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能力(lì)强，能很好地处(chù)理突(tū)发状(zhuàng)况(kuàng)，应变能(néng)力强；

　　4、为人(rén)严谨认真，诚实(shí)守信，公私分明，具(jù)有良(liáng)好(hǎo)的思(sī)想品德和操守；

　　5、乐观(guān)开(kāi)朗，善于(yú)与人沟(gōu)通，工作主(zhǔ)动积极，服务意识很强。

　　先突(tū)出个人优势，匹配(pèi)的优点非常重要。

　　后(hòu)面加(jiā)上对应经(jīng)历的简单描(miáo)述，就会显得更丰富。

　　标准的求职(zhí)简历主要由四个基本内容(róng)组成：

　　1、基(jī)本情况(kuàng)：姓名、性别、出生日期(qī)、民族、婚姻状况(kuàng)和(hé)联系方式(shì)等(děng)。

　　2、教育背景(jǐng)：按时(shí)间顺序列出初中至最高学(xué)历的学(xué)校(xiào)、专业和主要课程。

　　所参加的各种(zhǒng)专业知识和技能培训。

　　3、工作(zuò)经历：按时间顺序列(liè)出参加工作的(de)所有的就业(yè)记录，包(bāo)括公司(sī)／单(dān)位(wèi)名(míng)称、职务、就任及离(lí)任时间，应该突出所任每个职位(wèi)的职责(zé)、工作(zuò)性质等，此为(wèi)求职简(jiǎn)历(lì)的(de)精(jī美国总统奥巴马几岁 24px;'>美国总统奥巴马几岁ng)髓部分。

　　4、其他：个人(rén)特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。

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