科(kē)长相(xiāng)当(dāng)于什么级别？是(shì)9-13级别的(de)中层(céng)干部的。关于科(kē)长相当于(yú)什(shén)么级别？以及国企的科长相当于什么级别，法院(yuàn)科(kē)长相当于什么(me)级(jí)别，日本的科(kē)长相(xiāng)当于什么级别(bié)，医院的科(kē)长相当于(yú)什么级别，大(dà)学保卫(wèi)科科长相当于什么级别等问题，小编将为你(nǐ)整理以下(xià)的知(zhī)识答案：

科长相当于什(shén)么级别？

　　是9-13级别(bié)的中层(céng)干(gàn)部(bù)的。

　　公务员科长在公务员体系当中，一般对应了(le)9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只(zhǐ)不过，在单(dān)位性质不同的情(qíng)况(kuàng)下，科长所在的科室(shì)职能，亦或(huò)者是掌(zhǎng)握(wò)到(dào)的(de)权力，会(huì)存在较大(dà)区别。

　　科长既是(shì)职级，也(yě)是(shì)职位。

　　在行政机关中，科长是(shì)职位，也是职(zhí)级，是行(xíng)政序列中处于(yú)最低的职级(jí)。

　　在(zài)县级政府部门中(zhōng)，科长不是职(zhí)位，而是职级，相(xiāng)当于(yú)某某局局长，其职级为(wèi)正科级；在地(dì)（市）级(jí)政府部门(mén)中(zhōng)，科长(zhǎng)是(shì)中层干部(bù)，即是(shì)职(zhí)位，也是(shì)职级（有些地市级政府部门为提升档次(cì)，将(jiāng)科长称为处长(zhǎng)，但其实(shí)质还是(shì)正科级）；在省（市）级政(zhèng)府部门(mén)中，不设科长，最小的就是(shì)副处长（副处级(jí)）。

　　在企事业单(dān)位中(zhōng)，科长是祈使句例子英语，祈使句例子10个职位，不是职级，相当于该单位的中层干(gàn)部(bù)。

国家公务员(yuán)的(de)级(jí)别分为十(shí)五级，职务(wù)与(yǔ)级别的对(duì)祈使句例子英语，祈使句例子10个应关系(xì)是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总理，国(guó)务委(wěi)员：二至三级(jí)。

　　3、部级(jí)正职，省(shěng)级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副(fù)职：四至五级(jí)。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级(jí)副职(zhí)，助(zhù)理巡视(shì)员：六(liù)至八(bā)级(jí)。

　　7、处(chù)级正职，县级(jí)正(zhèng)职(zhí)，调(diào)研员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级(jí)。

　　9、科级(jí)正职，乡(xiāng)级正职，主任(rèn)科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级(jí)副职，副主(zhǔ)任科员(yuán)：九(jiǔ)至十(shí)三级(jí)。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员(yuán)：十至(zhì)十五级。

科长(zhǎng)的(de)工作职责

　　1、具(jù)备(bèi)统筹规划(huà)的能(néng)力(lì)，可以负责好科室内(nèi)的(de)全(quán)部事(shì)务的安(ān)排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进(jìn)行考核(hé)结果上的统(tǒng)计。

　　3、对于科室有关的文件与规定制度(dù)，科长(zhǎng)享(xiǎng)有制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科(kē)长的情况下(xià)，需要负责(zé)行政管理处在(zài)一些文件上(shàng)的起草、发送(sòng)等工(gōng)作。

财务科长工作职责

　　1、分(fēn)公司财务核算(suàn)，组(zǔ)织编制和审(shěn)核会计、统计报表(biǎo);

　　2、组织财会(huì)人员做(zuò)好会(huì)计核(hé)算，正确、及时、完整地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提供真实会计核(hé)算资料;

　　加强(qiáng)财务管(guǎn)理(lǐ)，分月、季、年编制(zhì)和执行财务计划，正确合理利用资金(jīn)，提高(gāo)资金使用(yòng)效率，指导各车间(jiān)做好(hǎo)经济核(hé)算;

　　3、做好资金管理，组织(zhī)业务结算员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐(zhàng)，保证日常(cháng)合理开(kāi)支需(xū)要的供给;

　　4、积极配合相(xiāng)关部(bù)门做好新产(chǎn)品的报价工(gōng)作及产(chǎn)品成(chéng)本定额(é)工作;

　　5、制(zhì)定各部门的生(shēng)产指标、成(chéng)本费用、专项资金和流动资金定额，尤(yóu)其做(zuò)好对销售费用、制造费用、管理费用(yòng)的(de)控制，精打细算，确保经(jīng)济效(xiào)益;

　　6、督促、检查分公司(sī)的固定资产(chǎn)、低值易耗(hào)品、物料用品(pǐn)等财产(chǎn)、物资的使用、保管(guǎn)情况，注意发现和(hé)处理(lǐ)财产、物资(zī)管理中存在的问题，确(què)保分(fēn)公司财(cái)产(chǎn)、物(wù)资的合理使用和安全管理(lǐ);

　　7、督促相关(guān)人员重(zhòng)视应收帐(zhàng)款的催收工作(zuò)，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各部门联系并掌握成(chéng)本(běn)和费(fèi)用水(shuǐ)平

　　9、组织(zhī)财务(wù)人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析(xī)经营管理(lǐ)中存(cún)在的问题，

　　10、完成分管及公(gōng)司领导交办的其(qí)他临时性工(gōng)作。

科长是什么级(jí)别

　　科长，是指一般行(xíng)使(shǐ)政府给(gěi)予的职能(néng)，属于(yú)有责任的部门担任(rèn)者，在中(zhōng)国国家公(gōng)务员体(tǐ)系中处于9-13级。

　　根(gēn)据单(dān)位性质的不(bù)同，权利和(hé)科室的(de)职能(néng)差(chà)距很大(dà)。

　　在(zài)企事业(yè)单位中，科长(zhǎng)属于中(zhōng)层管理干(gàn)部。

　　（一(yī)）国(guó)务(wù)院总理：一级；

　　（二）国(guó)务院副(fù)总理(lǐ)[1]，国务委(wěi)员(yuán)：二至(zhì)三级；

　　（三(sān)）部(bù)级正职，省级正职(zhí)：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副职(zhí)：四至五级；

　　（五）司(sī)级正(zhèng)职(zhí)，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至七(qī)级；

　　（六）司级副(fù)职，厅级副(fù)职，助理巡视员：六(liù)至八级；

　　（七(qī)）处级正职，县级正职(zhí)，调研员：七至(zhì)十级；

　　（八）处级副(fù)职，县级副职，助理调研员：八(bā)至十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科(kē)员：九至十二级(jí)；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九(jiǔ)至十三(sān)级(jí)；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十四级(jí)。

　　科(kē)长相当于什么级别？是9-13级别的(de)中层干部的。关于(yú)科长(zhǎng)相当于什么级别？以及国企的科长相当于什么(me)级别(bié)，法院科长相当于什(shén)么级别，日本的科(kē)长相当于(yú)什(shén)么级(jí)别，医院的科长相(xiāng)当于(yú)什(shén)么级别，大学保卫科科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别等(děng)问(wèn)题，小编将为(wèi)你(nǐ)整理以下的知识答(dá)案：

科长相(xiāng)当于什么级别？

　　是(shì)9-13级别的中(zhōng)层(céng)干(gàn)部的。

　　公务员科长在公务员(yuán)体系(xì)当中，一般(bān)对应了9-13级别的中层干部。

　　只不(bù)过(guò)，在单位(wèi)性质不同的情况(kuàng)下，科长所在的科(kē)室职能，亦或者是(shì)掌(zhǎng)握到(dào)的权力(lì)，会(huì)存在较大区(qū)别。

　　科(kē)长既是职级，也是职位(wèi)。

　　在行政(zhèng)机关中(zhōng)，科长是职(zhí)位，也是职级(jí)，是行政(zhèng)序列中(zhōng)处于最(zuì)低的职级。

　　在县级政府部(bù)门中，科长不是(shì)职位，而是职(zhí)级，相当(dāng)于某某局(jú)局长，其职级为正(zhèng)科级；在(zài)地（市(shì)）级政府部门中，科(kē)长是(shì)中层干部，即是职位，也是职(zhí)级（有些地市级政府部门(mén)为提升档次(cì)，将科长称为处(chù)长，但其实(shí)质还是正科级(jí)）；在省（市）级政府部门中，不设(shè)科(kē)长，最(zuì)小的就(jiù)是(shì)副处(chù)长（副处(c祈使句例子英语，祈使句例子10个hù)级）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不(bù)是职级，相当于该单位的中层干部。

国家公务(wù)员的级别分(fēn)为十五级，职(zhí)务与级别(bié)的对应(yīng)关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务(wù)院副总理(lǐ)，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至(zhì)四(sì)级。

　　4、部级副职，省级副职(zhí)：四(sì)至五级。

　　5、司(sī)级正职(zhí)，厅级正职，巡视员(yuán)：五至七(qī)级(jí)。

　　6、司级副(fù)职，厅级副(fù)职，助(zhù)理巡(xún)视(shì)员(yuán)：六至八级。

　　7、处(chù)级正职，县级正职(zhí)，调研员(yuán)：七(qī)至十级。

　　8、处级(jí)副职，县级副职，助理调研(yán)员：八至十一级。

　　9、科级(jí)正职，乡级(jí)正职，主(zhǔ)任科(kē)员：九至十二级。

　　10、科(kē)级副职，乡级副(fù)职，副主任(rèn)科员：九至十三(sān)级(jí)。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事(shì)员：十至(zhì)十五级(jí)。

科长的工(gōng)作职责(zé)

　　1、具备统筹规划的(de)能力(lì)，可(kě)以负责好科室内的全(quán)部事务(wù)的安排与部署。

　　2、针对科室(shì)人员日常(cháng)的出勤状(zhuàng)况，进行考核结果上的(de)统计。

　　3、对于科室有关的文件与(yǔ)规定制(zhì)度，科长享(xiǎng)有制定(dìng)、修改的权力(lì)。

　　4、作为(wèi)科长的情况下，需要负责行政(zhèng)管理处在一(yī)些文件上的起(qǐ)草(cǎo)、发送等工作。

财务科长工(gōng)作职责

　　1、分公司财务核算，组(zǔ)织编制和审核(hé)会计、统(tǒng)计(jì)报表;

　　2、组织财会(huì)人员做好会计(jì)核算，正确、及(jí)时、完整地记(jì)帐、算帐、报帐，及(jí)时提(tí)供真实(shí)会计核(hé)算资料(liào);

　　加强财务管理，分月、季、年编制和执(zhí)行财务(wù)计划，正确合(hé)理利用资金，提(tí)高资(zī)金(jīn)使用效率，指导各车间做(zuò)好经(jīng)济核算;

　　3、做好资金管(guǎn)理(lǐ)，组织(zhī)业(yè)务结算员按规(guī)定(dìng)程序、手续及时做好资(zī)金回(huí)笼(lóng)，准时(shí)进帐，保证日常合理开支需要的供给(gěi);

　　4、积极(jí)配合相关(guān)部(bù)门做好新产品的报价(jià)工作及产品成本定额工作(zuò);

　　5、制定各部门(mén)的(de)生产指标、成本费用、专项(xiàng)资金和(hé)流动资金定额(é)，尤其(qí)做好对销售(shòu)费用、制造(zào)费(fèi)用、管理(lǐ)费用(yòng)的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固(gù)定资产、低值易耗品、物(wù)料用品等财产、物资的使用、保管情况，注(zhù)意发(fā)现和(hé)处(chù)理财产、物资管理中(zhōng)存在(zài)的问题，确保分公司财产、物资的(de)合理使用和(hé)安全管(guǎn)理;

　　7、督促相关人员(yuán)重视应收(shōu)帐款的催收工(gōng)作，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支，密切与各部(bù)门联系并(bìng)掌握(wò)成本(běn)和费(fèi)用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员，定期开展(zhǎn)财务分(fēn)析(xī)工作，考核经营成果(guǒ)，分析经营管理中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公(gōng)司领导交办的其他临时性工作。

科长是什么级别

　　科长(zhǎng)，是指(zhǐ)一般行(xíng)使政府给(gěi)予(yǔ)的职能，属于有责任的部门担(dān)任者，在中国国家公(gōng)务(wù)员体系中处于9-13级。

　　根据单(dān)位性质的不(bù)同，权利和科(kē)室的职能差距很大。

　　在(zài)企事业单(dān)位(wèi)中，科(kē)长属(shǔ)于中层管(guǎn)理干部。

　　（一）国(guó)务院总理(lǐ)：一级；

　　（二）国务(wù)院副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级正(zhèng)职：三至四级；

　　（四）部(bù)级副职，省级副职：四至五(wǔ)级；

　　（五）司(sī)级(jí)正(zhèng)职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助(zhù)理巡视员(yuán)：六至八级；

　　（七(qī)）处级正职，县级正职，调研(yán)员：七至十级；

　　（八(bā)）处级副职，县级副职，助(zhù)理调研员：八(bā)至十一(yī)级；

　　（九(jiǔ)）科级正职(zhí)，乡级(jí)正职，主任科员(yuán)：九(jiǔ)至(zhì)十二级；

　　（十）科级副职，乡级副(fù)职(zhí)，副主任科员：九至十三级；

　　（十一）科(kē)员：九至(zhì)十四级。

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