公务(wù)员职级(jí)并(bìng)行后(hòu),正处几年可以(yǐ)晋升(shēng)副厅(tīng)级，公务员职级(jí)并行副处几年可以一级调(diào)研员是(shì)正(zhèng)处到副(fù)厅满三(sān)年的。

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公务员职(zhí)级并行后,正(zhèng)处几年可以晋升副厅(tīng)级，公务员职级并行副处几年可以一级调研(yán)员

　　公务员职(zhí)级并(bìng)行(xíng)后晋升的年限条件(jiàn)是(shì)，每一次(cì)级别(bié)跃升的点（如副科到正(zhèng)科，正科到副处，副(fù)处到正处）均只(zhǐ)是要(yào)求担任下一(yī)级职级满两年，正处(chù)到副厅(tīng)满三年。

　　如果若(ruò)当年(nián)考(kǎo)核优秀，可减(jiǎn)少半年(nián)。

　　基本称职等次(cì)的，任职年(nián)限条(tiáo)件延长(zhǎng)1年。

　　不称职等次的，降(jiàng)低(dī)1个职级。

　　扩展资料(liào)：

　　公务员职级并行之(zhī)后，在(zài)职级方面的(de)设(shè)置(zhì)。

　　按(àn)照(zhào)国家最新规定，如(rú)果一名综合管理(lǐ)类(lèi)公务员，实(shí)施最新的公(gōng)务员职级晋升机制之后，公务员职(zhí)级一共有12个(gè)级别(bié)，主要有4个层次：巡视员、调研员、主任科员、科(kē)员。

　　其中，级(jí)别最低的是二级科员，级别最高的是(shì)一(yī)级(jí)巡视员。

　　按照公务员职(zhí)级和领导(dǎo)职务的对应，四(sì)级主任科员(yuán)对应(yīng)的是乡科级副职(zhí)，一级巡(xún)视员(yuán)对(duì)应的是厅局级正职。

　　也就是(shì)说，如果(guǒ)晋升为四级主(zhǔ)任科(kē)员，在待遇(yù)上，可能接近于一名副乡长的待遇。

正处几年提(tí)副厅

　　正处满(mǎn)三(sān)年可以升到(dào)副厅。

　　公务员职级并行后(hòu)晋升的年限条件是，每(měi)一(yī)次级别跃(yuè)升的点（如副科到正(zhèng)科，正科到副处，副(fù)处到(dào)正处）均只是(shì)要求(qiú)担(dān)任下一级职级满两年(nián)，正(zhèng)处到副(fù)厅(tīng)满(mǎn)三年。

　　如(rú)果若当年考核优秀，可(kě)减少(shǎo)半(bàn)年。

　　基本称职等次的(denjoy可数吗，joy可不可数e)，任职年限(xiàn)条件延长1年。

　　不称职(zhí)等次的，降(jiàng)低1个职级(jí)。

　　由副职提任正权职的，应当(dāng)在副职岗位工作(zuò)两年以上，由下级正职提任上级副(fù)职的(de)，应当在下级(jí)正职岗位工作三(sān)年(nián)以上。

　　我(wǒ)国公务员的级别(bié)从低到高，依次为科(kē)级(jí)、处级、宴知厅级、部级、国(guó)级，共5个等级(jí)，其中每一级又分为(wèi)正职(zhí)和(hé)副职，共10个级别。

　　正处是县处级正职。

　　直(zhí)辖市或国家(jiā)部委中，副局级指的(de)是(shì)：副厅级，如(rú)中央某(mǒu)部某司副司长，如某(mǒu)直辖(xiá)市市局副局长；地级enjoy可数吗，joy可不可数市的(de)副局级指的是：副处级(jí)，如某(mǒu)地级市市局副局(jú)长；县级市、县的副局级指的是：副科级，如某县级市市(shì)局副局长。

　　公务员职级(jí)在(zài)厅局级以下设置。

　　综合管(guǎn)理类(lèi)公务员职级序列(liè)分为：一级(jí)巡视员、二级巡视(shì)员、一(yī)级调研员、二(èr)级调研员、三级调研员、四(sì)级(jí)调研员(yuán)、一级(jí)主任科员、二(èr)级主任(rèn)科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

　　公务员晋升(shēng)年限是多少(shǎo)？：

　　1、晋升科员(yuán)须任办事员满8年，级别(bié)达(dá)到25级(jí)；

　　2、晋升副科级(jí)须任科员级或(huò)科员满12年，级别达到23级；

　　3、晋升正科(kē)级须任副(fù)科级或乡(xiāng)科(kē)级副职、副主任(rèn)科员满15年，级别达(dá)到20级；

　　4、晋(jìn)升副处(chù)须任正科级或乡科(kē)级正(zhèng)职、主任科员满15年，级别达到19级；

　　5、晋升正(zhèng)处级须任副处(chù)级或县(xiàn)处级副职满15年，级别达到(dào)17级。

　　法律依据：

　　《中华人(rén)民(mín)共(gòng)和国公(gōng)务员法》

　　第十七条(tiáo) 国家实行公务(wù)员职务(wù)与职级并行制度，根据公务员职位类别(bié)和(hé)职(zhí)责设置公(gōng)务(wù)员领导职(zhí)务、职(zhí)级序列。

　　第十八(bā)条，公务(wù)员(yuán)领(lǐng)导(dǎo)职务(wù)根据宪法、有关法律和孝锋机(jī)构规格设置。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部(bù)级(jí)正职、省部级副职、厅局(jú)级正职、厅局巧祥晌级副职、县处级正职、县处(chù)级(jí)副职、乡科级正职(zhí)、乡科(kē)级副职。

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