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2023年护(hù)士还有编制吗

　　2023年护士还有编制的(de)。

　　还(hái)有编制的!目前(qián)并未有(yǒu)确(què)切消息表明要取消护理编制，今年(nián)各(gè)地事(shì)业(yè)单位招考中，也(yě)有一部(bù)分护(hù)理编制招聘名(míng)额，只是护理编(biān)制人员稳定(dìng)性较强(qiáng)，各个单(dān)位护理编(biān)制的(de)名额没有那么(me)多，从各大二，三(sān)级医院情(qíng)况看，护士编(biān)制少之(zhī)又少，几乎几年都(dōu)没有(yǒu)空缺(quē)，而在一(yī)级医院及社区医院还是有一些编制的，但通常要求比较高，一般要(yào)求本科以上学(xué)历才可报考，这个要结(jié)合当(dāng)地(dì)及各个(gè)医院的招(zhāo)聘要(yào)求来看。

护(hù)士(shì)是事业编(biān)制吗

　　是是(shì)的(de)。

　　护士是事业编制(zhì)。

　　医院有很多的事业编制的护士，但是得通过考试(shì)，也看学(xué)历(lì)吧，更多的是合同制(zhì)的(de)护士，非编制护士，就是合(hé)同护士（聘用护士）的同工同酬问(wèn)题，是中国护理的一个焦点问题，也是很多合同护(hù)士所关(guān)心(xīn)的(de)。

　　医院分为公立医院以及私(sī)立医院，一般公(gōng)立医院是属于自收自(zì)支的事业单位(wèi)，所以只有公立医院才(cái)有事业(yè)单位编制。

　　公立医院，经营性(xìng)质一般是(shì)非(fēi)营利性的(de)，后面一般冠以人(rén)民医院，如(rú)XX县人民医院(yuàn)，但也(yě)不全是绝对。

护(hù)士(shì)享(xiǎng)有的权利

　　一、护士执业，有按(àn)照国家有(yǒu)关规(guī)定获取工资(zī)报酬、享(xiǎng)受(shòu)福利待遇、参加社会(huì)保(bǎo)险的权(quán)利。

　　任何单位或者(zhě)个人不得克扣护士(shì)工资，降低或(huò)者取消护士福(fú)利等(děng)待遇。

　　二、护士(shì)执业，有获(huò)得与其所(suǒ)从事(shì)的(de)护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务(wù)的(de)权利。

　　从事直接(jiē)接触(chù)有毒(dú)有害物质、有感染传(chuán)染(rǎn)病危险(xiǎn)工作的护士，有依照有关(guān)法(fǎ)律、行政法规的规定接受职(zhí)业健康监护的(de)权利；患职业病(bìng)的(de)，有依(yī)照有关法律(lǜ)、行政(zhèng)法规(guī)的规定获得赔(péi)偿(cháng)的权(quán)利。

　　三、护士(shì)有(yǒu)按照国家(jiā)有关(guān)规定获得与本人业务能(néng)力和学术水平(píng)相应的(de)专(zhuān)业技术职(zhí)务、职称的权利(lì)；有(yǒu)参加(jiā)专业培训、从事学(xué)术研究和(hé)交流、参加行业协(xié)会和专(zhuān)业学术团体的权利。

　　四、护士(shì)有获得疾(jí)病(bìng)诊疗(liáo)、护(hù)理相关信(xìn)息的权(quán)利和其他与履(lǚ)行护理职责(zé)相关的权利，可以对(duì)医疗(liáo)卫生机(jī)构和(hé)卫生主(zhǔ)管部门的工作提出意见和建议。

事业单位四大编制类(lèi)型

参公事业编

　　参公(gōng)事业(yè)编全称是参照公务员管理(lǐ)的编制，它和公务员的编制一样(yàng)，都处于比(bǐ)较高的(de)位置(zhì)，可以说是在金字塔的最(zuì)顶端。

全(quán)额拨款事业编

　　全额拨款(kuǎn)事业编，这个群体在(zài)机关中的工作和(hé)公务员(yuán)没有差别(bié)。

差额拨款事业编和自收自支事业编人员

　　差额拨款事业编，他的(de)主要意思是(shì)国家财政及(jí)相关(guān)部门(mén)拨款一(yī)部分，招(zhāo)聘单位负责一部分财(cái)政。

工(gōng)勤(qín)编(biān)、临时(shí)工、政府(fǔ)雇(gù)员

　　此类编制主要(yào)是技术工人。

　　他们大多是有技(jì)术但(dàn)没有学(xué)历(lì)的(de)编(biān)制，工资收入比一般(bān)事业编较低、但比社会普通工人的工资(zī)要高(gāo)。

事业单(dān)位待(dài)遇方面

　　一般(bān)的事业单位工作人员大体分为编制人(rén)员和非(fēi)编制人(rén)员（非编制(zhì)人员就是本单(dān)位自行外聘的人员，就象企业聘用一样(yàng)，由(yóu)单位自行规定其待遇，付(fù)给其工资，与地方(fāng)财政没有关(guān)系）。

　　所以(yǐ)，非编(biān)制人员的(de)待遇不一定比编制人员(yuán)差(chà)。

　　目前多(duō)数改革(gé)后的事业(yè)单位对新进的人员(yuán)，包括事业编(biān)制(zhì)的人员在审查档案后，交给人才中(zhōng)心保管。

　　另外也在积极(jí)推(tuī)行事(shì)业单位人员雇佣制这(zhè)将逐渐改变(biàn)事业(yè)单位(wèi)编与(yǔ)企(qǐ)业(yè)编(biān)的差(chà)距(jù)。

有无编(biān)制之(zhī)间(jiān)得区别

1.工资待遇

　　有编制的(de)话你的(de)待(dài)遇是有保(bǎo)证的，没有(yǒu)编制的话待遇会差一点。

　　主要表现为绩效工资(zī)，住房公积金，住房(fáng)公积金补贴，偶尔(ěr)年终还有点小奖金。

2.晋升(shēng)途(tú)径(jìng)<0082是哪个国家区号呢，0081是哪个国家区号/h3>

　　有(yǒu)编制的(de)话(huà)可以考职称，也(yě)可以有升职的希望，没有编制的话你(nǐ)干几年都是普通(tōng)科员。

　　与此相关的各种福利待遇(yù)都收到了限制(zhì)。

　　比如之(zhī)前有的疗养、年(nián)假等。

3.在(zài)单(dān)位的地位

　　有编制的筒子有投票权，在竞(jìng)争上岗啊年终互评的(de)时候你(nǐ)都有权利给同(tóng)事打个分啥的，虽说(shuō)起到的(de)作用(yòng)并不大，但至少也能发表下(xià)意见了。

　　没有编制的话(huà)或(huò)许就没有投票权，某些势(shì)力(lì)的同事对待你的态(tài)度也(yě)许会不一样。

4.工作量(liàng)