小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走的(de)原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己的职业(yè)生涯(yá)：1.木(mù)秀(xiù)于林，风必(bì)摧之。小洲团放里面睡觉是什么样的感觉，放在里面睡觉是一种怎样的感觉(tuán)队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲团(tuán)队中，众多(duō)女(nǚ)生中最优(yōu)秀的一个，甚(shèn)至(zhì)可(kě)以说(shuō)是(shì)唯一一个。在部分(fēn)粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的都(dōu)没(méi)有看到眼中(zhōng)；没(méi)有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何(hé)其他女(nǚ)生都无法弥补(bǔ)的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不可替代性(xìng)。可(kě)惜，也会形成其他人(rén)对(duì)她的围击。

2.太过(guò)优秀，和(hé)老板意见不同。优秀的人总是如(rú)此，怎(zěn)么(me)可能会久甘人(rén)下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意(yì)见(jiàn)不合，双方(fāng)有(yǒu)一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因为双方的想法不(bù)同，这种想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁错(cuò)的问题(tí)，而是(shì)听谁的(de)问题。老(lǎo)板肯(kěn)定大于员(yuán)工(gōng)，所以自然是要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也(yě)不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一开始的时(shí)候肯定也是(shì)需要人带的(de)，但是(shì)随着小洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的(de)。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢同时，也(yě)会没有安全感，因为可能留(liú)不住(zhù)。其实到(dào)了一定的程度(dù)，如果各方(fāng)面条件成熟，为什么不选择自立门户(hù)，自(zì)己为自(zì)己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命(mìng)周期太短，开始转(zhuǎn)行(xíng)。要(yào)知道网红的生(shēng)命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都在给自(zì)己找(zhǎo)后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如(rú)此，不(bù)可能一(yī)直当(dāng)网红，可能要转型(xíng)。而且(qiě)小洲团队娇娇的家庭条件(jiàn)也不(bù)错，当(dāng)网(wǎng)红更多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找另外一(yī)个稳定的工作，或许结婚(hūn)生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了(le)，等到工作的时候才发现自己掌(zhǎng)握的知(zhī)识是远远不够(gòu)的，以前学习的(放里面睡觉是什么样的感觉，放在里面睡觉是一种怎样的感觉de)知识也不够系统和扎实，为了(le)能(néng)够让自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)在这个时(shí)候选择学习。在这(zhè)个时候选择学习，可以说要放弃很(hěn)多的东西(xī)，小洲团队娇娇一定是(shì)下了(le)很大的(de)决心。

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