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15个工(gōng)作(zuò)日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作日(rì)不包(bāo)括(kuò)周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工(gōng)作日也就(jiù)是三(sān)周(zhōu)的(de)时间。

　　每一周的(de)法定工作日是5天,国有机关和事业(yè)单位自每周一至(zhì)周五(wǔ),周六和(hé)周日为工休(xiū)日(rì),企业单位可(kě)根据(jù)实际情况灵活(huó)安排周休息(xī)日。

15个工作日是(shì)多长时间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应(yīng)当是21天（含公休(xiū)日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔除(chú)休(xiū)息日(rì)后(hòu)达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时(shí)工作(zuò)日。

法律依据(jù)

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由于生(shēng)产经营需要，经与工(gō曼妙是什么意思解释，身姿曼妙是什么意思ng)会(huì)和(hé)劳动者协商后(hòu)可(kě)以延长(zhǎng)工作时间，一般每日不得超(chāo)过一(yī)小时；因特殊原因需要延长工作时(shí)间的(de)，在保(bǎo)障劳(láo)动者(zhě)身体健康(kāng)的条件下延长工作时间每(měi)日不(bù)得超过三小时，但(dàn)是每月不得超过三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认为八小时(shí)工(gōng)作制是工人阶级解放的一个必(bì)要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改(gǎi)善工人状况和解放工(gōng)人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国工人为争取(qǔ)八小时(shí)工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦(wǎ)代表大会根据(jù)马克思的建议通过了(le)《关于(yú)缩短(duǎn)工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国(guó)劳(láo)工报》就提出：我们相信每(měi)日劳动八小(xiǎo)时对于任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承(chéng)认：我们建议通(tōng)过(guò)立法手(shǒu)续吧工作(zuò)日限制为八(bā)小时(shí)。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是(shì)美(měi)国(guó)工人的共同要(yào)求，代表大会决(jué)定将使它成为全(quán)世界(jiè)工(gōng)人阶级的共(gòng)同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率(lǜ)先将全(quán)国标(biāo)准工作时间改为(wèi)每(měi)周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织(zhī)1935年出台的47号(hào)公约规定(dìng)每天工作时间(jiān)不能超过8小时，每(měi)周不能超过40小时(shí)，

　曼妙是什么意思解释，身姿曼妙是什么意思　但(dàn)美国(guó)并不是(shì)灯塔，八小时工(gōng)作制的口号(hào)最(zuì)早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英(yīng)国(guó)空想社会主义(yì)者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问(wèn)题，并把(bǎ)它作为理想社会(huì)的重要(yào)制度。

　　在这(zhè)之后(hòu)的1853年，伦(lún)敦建(jiàn)筑业工(gōng)人(rén)为(wèi)争取八小时(shí)工作制进行了(le)罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名工(gōng)人(rén)与警(jǐng)察发生激烈冲(chōng)突，喊出八小时工作，八小时(shí)休息，八小时归(guī)自(zì)己的口(kǒu)号(hào)，暴力迫使当局允许(xǔ)工人(rén)每天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的(de)第二(èr)国际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日(rì)美国工人争取八小时工(gōng)作制的(de)斗争日(rì)，定为国(guó)际无产阶级的(de)共同节(jié)日(rì)。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一(yī)条独(dú)立脉络。

　　早在(zài)19世纪(jì)50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠们就开始(shǐ)为争取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼(ní)亚发现金矿(kuàng)之后(hòu)，1851年在(zài)澳大利(lì)亚也发现了金(jīn)矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作(zuò)强度增(zēng)加。

　　缩(suō)短工(gōng)作(zuò)时间成为澳(ào)大利(lì)亚工(gōng)人们(men)关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大(dà)利(lì)亚(yà)的石匠们(men)就在同(tóng)业公会的框架内率(lǜ)先(xiān)实现了八小时工作制。

　　到(dào)19世(shì)纪90年代(dài)，澳大利亚基(jī)本上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工(gōng)作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日(rì)），三(sān)周就(jiù)是(shì)15个(gè)工作日(rì)，可以(yǐ)理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规(guī)定的(de)一昼夜内的工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊(shū)条件下的(de)缩(suō)短工作日、延(yán)长工作日和(hé)无(wú)定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规定的，在正(zhèng)常情(qíng)况下，一般职工(gōng)所实(shí)行的工作日。

　　目前我国实行(xíng)的标准工(gōng)作日是每日(rì)不超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不超过44小时，平(píng)均每周工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工作日是我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作日，是指(zhǐ)在(zài)严重(zhòng)有害(hài)健康(kāng)和(hé)劳动(dòng)条件恶劣以及对女工(gōng)和未成年工实行特(tè)殊保护的条件(jiàn)下，少于标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日(rì)是(shì)刨除周六(liù)日和(hé)节假(jiǎ)日等(děng)公休日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从(cóng)8-12号(hào)为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就是(shì)说，从1号(hào)到19号周(zhōu)期(qī)为(wèi)15个(gè)工(gōng)作日，如果除周末外有其他的(de)节假(jiǎ)日依次顺(shùn)延。

　　期间开始(shǐ)的时(shí)和日不(bù)计量在期间内，期(qī)间期(qī)满(mǎn)的最后一日为节假日的，以节假日后的第一(yī)日(rì)为期(qī)间期满的(de)日子。

　　【法(fǎ)律依据(jù)】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国家实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工(gōng)作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

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