如(rú)今的国产手机品牌最出名(míng)的当属华(huá)为了，华为这些年的发展可谓是步步(bù)高升，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应(yīng)商了，因此对(duì)于华为(wèi)的一(yī)系列举动和公(gōng)司治理策(cè)略大家(jiā)都蛮好(hǎo)奇的，这其中(zhōng)就包(bāo)括华(huá)为员工(gōng)持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配(pèi)？华为(wèi)现在最大的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为(wèi)的股权是如何分配的(de)你不(bù)一定知道吧，企业现在发(fā)展(zhǎn)这么大(dà)，绝对不(bù)可能(néng)是(shì)个别人的功(gōng)劳，是很(hěn)多人集体努力的(de)结果。

华(huá)为员工(gōng)持股方案(àn)

华为技术(shù)有限(xiàn)公司(sī)成立(lì)于(yú)1987年，该(gāi)公司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运营(yíng)商、企业(yè)、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了(le)端到端的(de)解决(jué)方案优(yōu)势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全国工(gōng)商(shāng)联(lián)发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营企业(yè)500强发布，华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公(gōng)司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华为还获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底(dǐ)做了哪些努力(lì)我(wǒ)们也可(kě)以了解一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的(de)民营(yíng)企业(yè)。股(gǔ)东会是(shì)公(gōng)司权力机(jī)构，由工会(huì)和华为的主要创(chuàng)始人(rén)兼(jiān)总裁任正非两名股(gǔ)东组成(chéng)，工会履行股东职责、行使股东权利的机构是(shì)持股(g二氧化氮是不是酸性氧化物，一氧化二氮的作用与功效ǔ)员工代表会。持股员工代表会由全(quán)体持(chí)股员工代表组成(chéng)，代表全体持股员工行使有(yǒu)关权利(lì)，其中(zhōng)任正非作为公司(sī)个(gè)人股东持(chí)有公司股(gǔ)份，同时也参与(yǔ)了员工持(chí)股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推(tuī)行下(xià)，华为公司实行员工持股改革：新员(yuán)工不再派发长期不变(biàn)一元一(yī)股(gǔ)的股票，而(ér)老员工的股票(piào)也逐渐转二氧化氮是不是酸性氧化物，一氧化二氮的作用与功效化为期股，就(jiù)是所(suǒ)谓的(de)“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至于(yú)什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是(shì)华为投资控股有限公司工会授予员(yuán)工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根(gēn)据员工(gōng)的工(gōng)作(zuò)水平(píng)和对公司的贡献决定其(qí)获得(dé)的股份(fèn)数。员工按照(zhào)公司当(dāng)年净资产价格购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是(shì)这样的华为员工持股方案让华(huá)为(wèi)公司发展的(de)越来(lái)越好(hǎo)，公司规(guī)定根据内部的评(píng)价体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格(gé)是最(zuì)新的(de)每股净(jìng)资产价格，不(bù)过这项规定也有很多限制(zhì)条件，比(bǐ)如中高层每年(nián)有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且在离(lí)开后，还要经(jīng)历公司严格(gé)的6个月审核，确认不出现创业(yè)公(gōng)司(sī)的产(chǎn)品与华为构(gòu)成同业竞争、没(méi)有从华为内部挖过(guò)墙角等(děng)等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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