如(rú)今的国(guó)产手机品牌(pái)最(zuì)出名的当属华(huá)为了，华为这(zhè)些年的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经是(shì)全鲁j是哪个城市 鲁j是哪个省的车牌号球领先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商(shāng)了(le)，因此对于华为(wèi)的一系列举动和公司治理策略(lüè)大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工(gōng)持股方案，现在最大的股东(dōng)是谁股权(quán)如何(hé)分配(pèi)？华为现在最(zuì)大的(de)股东是谁你或许听说过，但华为的(de)股权(quán)是如何分配的你不一定知道(dào)吧，企业现在(zài)发展这(zhè)么大，绝对(duì)不可能是(shì)个别(bié)人的功劳，是很多人集体努(nǔ)力的结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年(nián)，该公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华(huá)为有(yǒu)17多(duō)万(wàn)名员工(gōng)，全国(guó)工商联(lián)发布“2016中国(guó)民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强(qiáng)发布(bù)，华为投资控(kòng)股有限公(gōng)司以7212亿营(yíng)收排名(míng)第(dì)一，同时华为还(hái)获(huò)得了首批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛(shèng)典年(nián)度荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问(wèn)是成功的(de)，但成功背(bèi)后到底做了哪些(xiē)努力我们也可以了(le)解一(yī)下。华(huá)为是100%由员工(gōng)持有(yǒu)的民营企业。股(gǔ)东会是公司权力机构，由(yóu)工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行股东职责(zé)、行使(shǐ)股东权利(lì)的机构是(shì)持股(gǔ)员工代表会(huì)。持股员工(gōng)代表会由全(quán)体持股(gǔ)员工代(dài)表组成，代(dài)表全体持股员工行使有关权利(lì)，其中任正(zhèng)非作为公司个人股东持有公司股份(fèn)，同时也参与了员(yuán)工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推(tuī)行下，华为公司(sī)实(shí)行员工(gōng)持股改(gǎi)革：新员工不再派发长期(qī)不(bù)变一元一股的股票，而(ér)老员工的股票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化为期(qī)股，就是所(suǒ)谓的(de)“虚拟受(shòu)限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是(shì)华为(wèi)投资(zī)控股有限公司工(gōng)会授予员鲁j是哪个城市 鲁j是哪个省的车牌号工(gōng)的一种特殊股票，每年(nián)华(huá)为会(huì)根(gēn)据(jù)员工的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司(sī)当年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得一(yī)定比例(lì)的分红(hóng)。

就是这样(yàng)的华为(wèi)员(yuán)工持股方案(àn)让华为(wèi)公司发展的越(yuè)来越好，公司规定根据内部的(de)评价体系，员(yuán)工的虚拟(nǐ)股每(měi)年可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价格，不(bù)过(guò)这项规定也有很多限制(zhì)条件，比如中高层每年(nián)有兑现额度(dù)，只能(néng)每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还要(yào)经历公(gōng)司严格的6个月审核，确认不出现创业公(gōng)司的(de)产品与(yǔ)华为(wèi)构(gòu)成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙角等等条件中的任何一条后，方可(kě)全额兑(duì)现。

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