金(jīn)融界(jiè)5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不(bù)满(mǎn)降薪而到上(s俄罗斯为啥打不赢乌克兰，乌克兰为什么这么难打hàng)海浦银大厦抗(kàng)议一(yī)事，引发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发(fā)银行的内部知情(qíng)人士称，该(gāi)事件(jiàn)导火索或系(xì)浦发信用卡中(zhōng)心的(de)空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行编转外(wài)包，引(yǐn)发(fā)部分人员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪(xīn)两(liǎng)轮(lún)，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦发银行(xíng)今年一季度(dù)效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公司一季度(dù)实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后三类(lèi)不良(liáng)贷款余额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平台上向浦(pǔ)发银行(xíng)提出，根(gēn)据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡(kǎ)中心(xīn)人数为11975人(rén)，但其他(tā)可比同业的信(xìn)用卡中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于(yú)此(cǐ)，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的(de)现象，为(wèi)何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同(tóng)行平(píng)均薪(xīn)酬增长(zhǎng)的(de)背景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所下(xià)降。同时，该行2022年(nián)应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机构过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下(xià)发(fā)了《关于(yú)进(jìn)一步加强国有金融企业财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同俄罗斯为啥打不赢乌克兰，乌克兰为什么这么难打时建立(lì)健(jiàn)全薪酬分配延期支付(fù)和追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表(biǎo)示，网传图片(piàn)系两起独(dú)立事(shì)件。其(qí)一，网(wǎng)传子(zi)公司一员工薪酬下调是因(yīn)其(qí)本人业绩考核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目前(俄罗斯为啥打不赢乌克兰，乌克兰为什么这么难打qián)该员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的(de)图(tú)片，系一业务外包公司与所属员(yuán)工之(zhī)间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该(gāi)外包公(gōng)司正(zhèng)与(yǔ)员工(gōng)沟通解(jiě)决。

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