15个(gè)工作日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)第一次见面握手是左手还是右手，与人握手是左手还是右手间？是21天的。关于(yú)15个工作日是(shì)多(duō)长时间以及15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)，15个工作日(rì)是多长时间呢？，15个工作(zuò)日(rì)到(dào)底是多(duō)少天(tiān)，15个工(gōng)作日是多久时间等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个(gè)工作日包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不(bù)包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每(měi)一周的(de)法(fǎ)定(dìng)工(gōng)作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自每周(zhōu)一至周(zhōu)五,周(zhōu)六和周日为工(gōng)休(xiū)日,企业单位(wèi)可根据实际情况(kuàng)灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周就(jiù)是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼夜(yè)内(nèi)的工作时间的(de)时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即(jí)标准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无定时(shí)工作(zuò)日。

法律依(yī)据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超过(guò)八(bā)小时、平(píng)均每周工作时间(jiān)不(bù)超过四十(shí)四(sì)小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营需(xū)要，经与工会(huì)和劳动者协(xié)商后可以延长工作(zuò)时间，一般每日不得(dé)超(chāo)过一小时第一次见面握手是左手还是右手，与人握手是左手还是右手(shí)；因特殊原因需要延长工(gōng)作时(shí)间的第一次见面握手是左手还是右手，与人握手是左手还是右手，在保(bǎo)障(zhàng)劳动者身体(tǐ)健康的条(tiáo)件下延(yán)长工作(zuò)时(shí)间每日不得超过三小时(shí)，但是每月不得(dé)超过三十(shí)六小时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八小时(shí)工(gōng)作制是工(gōng)人阶级解放的一个必要条件，没有这(zhè)个(gè)条(tiáo)件，一切进一步谋求(qiú)改善工人(rén)状况(kuàng)和(hé)解放工人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运史(shǐ)上，各国(guó)工人为争取八(bā)小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的(de)建议通过了《关于缩短工作(zuò)日》的决议，但远在这之前的1836年(nián)，美国《全(quán)国(guó)劳工报》就(jiù)提出：我们相信每日劳动(dòng)八小时对(duì)于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我们建(jiàn)议(yì)通过立法手续吧(ba)工(gōng)作日限制(zhì)为八(bā)小时(shí)。

　　这种限制是美(měi)国工人的共同要求，代表大会决定将使它成为(wèi)全世(shì)界工人阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天(tiān)工作时(shí)间不(bù)能超过(guò)8小时(shí)，每周(zhōu)不能超过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作制的口号(hào)最(zuì)早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义(yì)者(zhě)罗(luó)伯特·欧文就提出(chū)了(le)八(bā)小时工作制问题，并把它作(zuò)为(wèi)理想社(shè)会(huì)的重要制(zhì)度(dù)。

　　在(zài)这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制进行(xíng)了(le)罢工(gōng)，以失败(bài)告(gào)终，直(zhí)到1886年5月1日(rì)，芝(zhī)加哥(gē)四万多名(míng)工人与(yǔ)警(jǐng)察发(fā)生激烈冲突(tū)，喊(hǎn)出八(bā)小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允许工人(rén)每天只(zhǐ)工作(zuò)八小时。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)的斗(dòu)争日，定为(wèi)国际无(wú)产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立(lì)脉(mài)络。

　　早(zǎo)在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们(men)就开始为争取八小时工(gōng)作制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发现金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年在澳大(dà)利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金(jīn)热(rè)马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大(dà)利亚劳(láo)动(dòng)力(lì)短缺，工作(zuò)强度(dù)增加(jiā)。

　　缩短(duǎn)工(gōng)作时间(jiān)成(chéng)为(wèi)澳(ào)大(dà)利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同业公会的框架(jià)内率先实现了八(bā)小时(shí)工(gōng)作(zuò)制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代，澳大利亚(yà)基本上实(shí)现了(le)八小时工作(zuò)制(zhì)。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔除(chú)休(xiū)息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为四(sì)种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特殊(shū)条件下的缩(suō)短工(gōng)作日(rì)、延长工(gōng)作日和无(wú)定时(shí)工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规(guī)定的，在正(zhèng)常情况下(xià)，一般职工所实行的(de)工作日(rì)。

　　目前(qián)我国(guó)实行的标准(zhǔn)工作日是每日不超过8小时，每周不超(chāo)过44小时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工时制度(dù)立法(fǎ)的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工作日，是指在严(yán)重有(yǒu)害(hài)健康和劳动条(tiáo)件恶劣(liè)以及对女工和未(wèi)成年工实行特殊保护的(de)条(tiáo)件下，少于标准工(gōng)作日(rì)时数的工(gōng)作日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日是刨除周六日和(hé)节假日等公休日，是(shì)连续的(de)15天(tiān)工(gōng)作日。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号(hào)到19号周期为15个(gè)工作(zuò)日，如果除(chú)周末外有(yǒu)其他的节假日(rì)依次(cì)顺延(yán)。

　　期间开始的时和日(rì)不(bù)计(jì)量在期(qī)间内(nèi)，期间期满的最后一日为节(jié)假日(rì)的，以节假日(rì)后(hòu)的第(dì)一日为期间期(qī)满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华(huá)人民共和(hé)国劳动(dòng)法》

　　第三十六条国家(jiā)实(shí)行(xíng)劳动者(zhě)每日(rì)工作时间不超过八(bā)小时、平均每周工(gōng)作时间不超过(guò)四十四小时的工时制度(dù)。

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