施(shī)工单(dān)位与施工方的区别是什么？施工单位与施工方(fāng)的区别在(zài)于意思不同(tóng)的(de)。关于施工单(dān)位与施工方(fāng)的(de)区别是什么以及施(shī)工单位与(yǔ)施工方的区别(bié)是什么，施工单位与施工方的区别和联系，施工单位与施工方的区别(bié)在哪，施工方和施(shī)工单位一样吗，建设单位和施工方(fāng)的区别(bié)等问(wèn)题，农(nóng)商网将为你整(zhěng)理以下(xià)的生活知(zhī)识：

施工单位可以(yǐ)报考(kǎo)监(jiān)理(lǐ)工(gōng)程师吗(ma)

　　施工单位(wèi)是可以报(bào)考(kǎo)监理工(gōng)程(chéng)师的。

　　施工单位是可(kě)以直接(jiē)报(bào)考监理工程师的，但(dàn)是报考监理工程师(shī)还(hái)有(yǒu)另外的要求，首先报考的(de)单位有很大(dà)的限制，

　　要求必(bì)须是工程施工单位、工程监理(lǐ)单位和工程(chéng)设计(jì)单位等等。监理工程师的主要任务是(shì)完成注册(cè)流程，受聘监理工程(chéng)师一定要(yào)在(zài)监理单(dān)位注册。

施工单(dān)位与施(shī)工方的区别是什么

　　施工单位与施工(gōng)方的区别在于意思不同。

　　施工单位又称承建(jiàn)单位，建(jiàn)筑安(ān)装(zhuāng)工程(chéng)施工单(dān)位的简称(chēng)。

　　指(zhǐ)承担基本建设工程施工(gōng)任务，具(jù)有独(dú)立组织机构并实行独立经(jīng)济核算的(de)单位(wèi)。

　　在(zài)采取承发包方式(shì)进行(xíng)施工时，施工(gōng)单(dān)位(wèi)，常被称为乙方。

　　施(shī)工方是指由于项目管理的核心任(rèn)务(wù)是项目的目标(biāo)控制(zhì)，因此按项目管理学的基本理论，没有(yǒu)明确目标(biāo)的(de)建设工程不是项目管理(lǐ)的(de)对象。

　　项目管理工作主要在施工阶段进(jìn)行，但它(tā)也涉及设(shè)计准备阶段、设(shè)计(jì)阶段、动用前(qián)准备阶段和保修(xiū)期(qī)。

　　在工程实践(jiàn)中，设计阶(jiē)段和(hé)施(shī)工阶段(duàn)往往(wǎng)是交叉的，因此施工方(fāng)的项目管理工(gōng)作(zuò)也涉及设计阶段(duàn)。

施工甲方乙方的区(qū)别

　　法律(lǜ)分析：1、性质不一样；甲方代表就是业主，出(chū)钱并监(jiān)督施工的(de)，相当于地主；施(shī)工单位是承揽项目，负责施工的，相当于长工。

　　所以说甲方(fāng)代表就是甲方，就是出钱盖房子的人这种说法是正确的。

　　2、组成(chéng)不一样；甲方代表是指建筑工程的投(tóu)资方，对该(gāi)工程拥有产权。

　　甲方代(dài)表也(yě)称为业主单位或项目业主，指建(jiàn)设工程项(xiàng)目(mù)的投资主体或投资(zī)者，它(tā)也是(shì)建设(shè)项目管(guǎn)理的主体。

　　主要履行提出建设规(guī)划、提供建(jiàn)设用(yòng)地和建设资(zī)金的责任(rèn)。

　　施工单(dān)位是由相关专业人(rén)员组成的、有相(xiāng)应资质、进行生产活动的(de)企事业单位(wèi)。

　　比如，甲方(fāng)代表自(zì)营工程的施(shī)工(gōng)队、房修队、国(guó)营(yíng)建筑(zhù)公司、安装公司、工(gōng)程队、市政(zhèng)公司及集(jí)体施(shī)工企业(yè)等(děng)组织机构，都可(kě)以(yǐ)叫做施工单位。

　　3、 甲(jiǎ)方代表(biǎo)与施(shī)工单(dān)位职责(zé)不同。

　　施工单位(警察扫黄为什么很少去大酒店，警察会去星级酒店扫黄吗wèi)警察扫黄为什么很少去大酒店，警察会去星级酒店扫黄吗对建设工程的施工质量负责。

　　甲方代表通过招(zhāo)投标（和拍卖(mài)有(yǒu)相似之处）把某个工程发包给施工单位(wèi)，签(qiān)订(dìng)和同(tóng)，施工单位负(fù)责把建(jiàn)筑按(àn)图(tú)纸修起来，竣工验收合(hé)格后就(jiù)交给建设单位，他们之(zhī)间是通(tōng)过(guò)施工承包(bāo)合同(tóng)规定双方的权利和义务的。

　　法(fǎ)律依据：《中华(huá)人民共(gòng)和国劳动法》

　　第(dì)十六条(tiáo) 劳动合同是劳动者与用人(rén)单位确立劳(láo)动关系、明确双方(fāng)权利和义(yì)务的(de)协议。

　　建立劳动(dòng)关系应(yīng)当订立(lì)劳动合同。

　　第十七(qī)条 订立和变更劳动合同，应当遵循(xún)平等自(zì)愿、协商一致的原则，不(bù)得违反法律、行政(zhèng)法规的规定。

　　劳(láo)动合同依法订(dìng)立即具有法(fǎ)律约束力(lì)，当事人必须(xū)履行劳动合同(tóng)规定的义务。

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