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　　其他都是骗人(rén)的(de)，不(bù)过(guò)也是在人才市场进行变相收费，但(dàn)是要明白(bái)中介如果费用超过210以上(shàng)都(dōu)是不合法的。

　　中南(nán)劳务派(pài)遣(qiǎn)有限公司(sī)、广州(zhōu)红海人力资源有限公司和深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱的三家劳务派遣公(gōng)司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一(yī)般从事低技能工作，如清洁工、保安、售货员、服务员等(děng)工作(zuò)。

　　一旦劳(láo)动者(zhě)年(nián)老体弱，劳(láo)动能力下降，劳务派(pài)遣单(dān)位将在劳动(dòng)合(hé)同期满后(hòu)拒(jù)绝(jué)续订(dìng)劳(láo)动合(hé)同。

　　国内大(dà)型企业的构成基本分(fēn)为三类：第一类是固定员工组，待遇最好(hǎo)。

　　第(dì)二(èr)类是集团直(zhí)接(jiē)或间接控制(zhì)的(de)子(zi)公司或集团投资的公司，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一(yī)般来说，就是与(yǔ)第三方公司(sī)签订合同(tóng)，为雇主做(zuò)事(shì)。

　　这与集团公(gōng)司(sī)无关，甚至工资都是由第三方公司支付。

　　劳务(wù)支付发(fā)生在劳务派遣(qiǎn)企(qǐ)业与劳务派遣企业（实际用人单(dān)位(wèi)）之(zhī)间，由(yóu)劳务(wù)派(pài)遣企(qǐ)业(yè)向劳(láo)务(wù)派(pài)遣机构(gòu)支付劳务费用，由(yóu)劳务派遣机构向劳(láo)动者支付劳(láo)动报(bào)酬。

　　劳务派遣起源于20世(shì)纪资(zī)本主义(yì)国家(jiā)美国，后(hòu)来(lái)又传(chuán)入法国、德国、日本(běn)等国家。

　　在20世(shì)纪(jì)90年(nián)代中国国(guó)有企业劳动制(zhì)度(dù)改革中，出(chū)现了以安置下(xià)岗职工为(wèi)目(mù)的的劳务派遣(qiǎn)，这种劳务派遣可以跨地(dì)区、跨行业进(jìn)行。

　　现在的年薪(xīn)通常是5－10万元。

华为三大外(wài)包(bāo)公司是哪几家？

　　华为三大外包公司是中南(nán)、鸿海(hǎi)、信鸿这三(sān)家(jiā)劳务派(pài)遣公(gōng)司。

　　中南：中南国际人力资(zī)源有限公司成(chéng)立2008年07月11日，注册地位于深圳市(shì)，经营(yíng)范围包(bāo)括信(xìn)息咨询、企业管(guǎn)理咨询、礼仪策划念举握、商务会议服务(wù)等。

　　鸿海(hǎi)：注册地(dì)位(wèi)于深(shēn)圳市，经营范围包括企业管理咨询(xún)服(fú)务、人力资源(yuán)开发与(yǔ)管(guǎn)理咨询、人(rén)力(lì)资源外包服务、生产外包(bāo)、人(rén)才推荐、国内贸(mào)易等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿(hóng)劳务派遣(qiǎn)有限公司成(chéng)立于2019年08月20日(rì)，注册地(dì)位于深圳市，经营范围包括：企业管理咨(zī)询(xún)、国内(nèi)贸易、劳(láo)务派(pài)遣等。

　　华为三大(dà)外包公(gōng)司的待遇

　　华为外(wài)包(bāo)，完全(quán)没(méi)有归属感，有(yǒu)时候感(gǎn)觉都不知道自己(jǐ)到(dào)底是哪家公司的，华为员工看外包(bāo)员工的时(shí)候会觉得自己是高高(gāo)在(zài)上的(de)，在华为(wèi)办公的话会被当作是二(èr)等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包(bāo)也是一样的。

　　职业发展也不太看好，华为都是把一些(xiē)很(hěn)杂重(zhòng)复工(gōng)作量(liàng)很大(dà)的(de)事情(qíng)交给外(wài)包做，打杂的事和脏活累活也全是答哗外包去做，真正核心的东(dōng)西是不会让外包参与(yǔ)的。

　　由于工作(zuò)强度大，很(hěn)少有时间能去熟悉业务知识和提升自己的(de)技能(néng)。

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