京东CFO许冉事出有因必有妖下一句怎么回，事出反常必有妖,人若反常必有刀,言不由衷定有鬼将接(jiē)替徐雷，出任京东(dōng)CEO一职(zhí)。

　　这(zhè)距离徐(xú)雷(léi)出任(rèn)京东CEO刚刚(gāng)过去一年。2022年(nián)4月，徐雷出任京东集团CEO，负(fù)责日常(cháng)运营管理，向京东集团(tuán)董事局主席刘强(qiáng)东汇报。刘(liú)强东卸任(rèn)京东集团CEO一职。

　　2021年9月(yuè)，京东首度(dù)设立(lì)京东集团总(zǒng)裁一职，徐雷由京(jīng)东零(líng)售集团CEO升任(rèn)京东集(jí)团(tuán)总(zǒng)裁，负(fù)责京(jīng)东各业务板块的日常运营和协(xié)同发展(zhǎn)。

　　此次新上任CEO的许冉于2018年(nián)7月加入京(jīng)东(dōng)，任职(zhí)财(cái)务副总裁，2020年1月晋升为高级副总裁，并(bìng)自2020年6月(yuè)至今担任京东的首席(xí)财(cái)务官。在2018年7月至2020年5月期间，许冉除(chú)了担任(rèn)京(jīng)东零售的首席财务官，亦先后兼任集团(tuán)财务和集团税务的(de)部门负责人。

　　在加入京东之前，许(xǔ)冉是(shì)普华永道中天会计(jì)师事务所(suǒ)（特殊(shū)普通合(hé)伙）的审计合伙人，许(xǔ)冉现(xiàn)亦任京东科技董(dǒng)事。曾(céng)是中国及美国的注册会计师，毕业于北京大学(xué)并获得(dé)理学与经济(jì)学双学士学位(wèi)。

　　过去半(bàn)年多来，京东内部架构调整(zhěng)动(dòng)作频频。

　　2022年(nián)11月，刘强东发布全员信(xìn)：自2023年1月1日起(qǐ)，京东集(jí)团(tuán)高级管理人员的现金(jīn)薪酬降低10％到20％不等，职位越高降得越(yuè)多。

　　随后，京东零(líng)售事业群启动(dòng)了一轮大调整，其中最大的变化是原(yuán)3C家电(diàn)事业群被拆分，家电和家(jiā)居业务(wù)合(hé)并为家(jiā)电家居(jū)事(shì)业(yè)群，3C数码(mǎ)成为独立事业群。调整后，京东(dōng)零售包括家电家居、3C数码、大商(shāng)超、生(shēng)活服务、大时尚等5大事业群(qún)及同城零(líng)售事出有因必有妖下一句怎么回，事出反常必有妖,人若反常必有刀,言不由衷定有鬼和企业业(yè)务等多个独立事业部。

　　今(jīn)年(nián)1月，京东科技开(kāi)展(zhǎn)了一轮组织架(jià)构调(diào)整(zhěng)，设立“一部三中心”，即云(yún)事业部，销售、解(jiě)决方案(àn)和交(jiāo)付三(sān)大中心(xīn)。4月，徐丰从原京(jīng)东科技数字城(chéng)市群总裁变动为京东科(kē)技销售中心负责人(rén)后，升(shēng)任京东科技(jì)总裁(cái)一职，向CEO李(lǐ)娅(yà)云汇报。

　　在4月9日的京东(dōng)经营管(guǎn)理会上、京东再度进行(xíng)组(zǔ)织(zhī)变(biàn)革，从(cóng)事业群制(zhì)回归事(shì)业部(bù)制。京东零(líng)售五大事(shì)业群负责人将统一变更(gèng)为事业部负责(zé)人。调整后，京东零售旗(qí)下(xià)家电(diàn)家(jiā)居(jū)、3C数码、大商超、生活(huó)服务、大时尚5大(dà)事(shì)业群(qún)负责人(rén)将(jiāng)统(tǒng)一变更为事业部负责人，继续向京(jīng)东零(líng)售 CEO辛利(lì)军(jūn)汇报。

　　同时，京东(dōng)物流也以类似的思事出有因必有妖下一句怎么回，事出反常必有妖,人若反常必有刀,言不由衷定有鬼路开(kāi)展了新(xīn)一轮变革，在总部推行事业部(bù)制，成立了(le)供(gōng)应链(liàn)、快递(dì)、快运、国际业务等(děng)独(dú)立事业部。在区域(yù)层(céng)面，取消(xiāo)原有的七(qī)大区域划分，将省份作为具体的经(jīng)营单元，直接(jiē)向(xiàng)总(zǒng)部相关(guān)事业部负责人汇报(bào)。

　　多名接近京东(dōng)内部人士(shì)告诉《科创板日报》记者，随着(zhe)架构改变(biàn)，最近京(jīng)东高(gāo)管变动较(jiào)大，“各种(zhǒng)CXO们(men)都要动。”

　　但这些(xiē)架构和人员变(biàn)动，能否为京东带(dài)来新的活力，仍有待观望(wàng)。“比起频繁调(diào)整人员，京(jīng)东需要调整的是组织风气(qì)，反对形式(shì)主(zhǔ)义和唯上思维(wéi)，要(yào)更为真抓实干。”有熟悉(xī)京东人士如是(shì)表示。

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