小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想法(fǎ)的娇娇掌握(wò)自己的(de)职业生(shēng)涯：1.木秀于林(lín)，风必(bì)摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀的一(yī)个(gè)，甚至可以说是唯一(yī)一(yī)个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看(kàn)到(dào)眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多(duō)，是(shì)任何其(qí)他女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形成(chéng)其他人对扶大厦之将倾全诗解释，扶大厦之将倾 挽狂澜于既倒原文她的围(wéi)击。

2.太(tài)过(guò)优秀，和老(lǎo)板(bǎn)意见(jiàn)不(bù)同。优(yōu)秀的人(rén)总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一(yī)种说(shuō)法是小洲团队娇娇和老板似乎(hū)有一些意见(jiàn)不合，双方(fāng)有一些(xiē)矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因为双方的想法不同，这种(zhǒng)想法(fǎ)不(bù)同，往往(wǎng)不(bù)是谁对谁(shuí)错的问(wèn)题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员工(gōng)，所以自然是要听(tīng)老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不(bù)愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也(yě)是需(xū)要人带的，但是(shì)随着小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个(gè)女孩(hái)子(zi)的潜力和成长速度都(dōu)是巨大的。对(duì)于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因为(wèi)可能留不住。其实到了一定的(de)程度，如果各方(fāng)面条件成(chéng)熟，为什(shén)么(me)不选择自(zì)立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行(xíng)。要知道(dào)网红(hóng)的生命(mìng)周(zhōu)期(qī)是很短(duǎn)的，时刻都伴(bàn)随着(zhe)一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时(shí)刻都在给自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不(bù)可能一直当网红，可能(néng)要(yào)转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的(de)家庭条件也不错，当网红更多是(shì)为了娱(yú)乐(lè)，等到兴趣减淡，就(jiù)想(xiǎng)要找另(lìng)外一(yī)个稳定的工(扶大厦之将倾全诗解释，扶大厦之将倾 挽狂澜于既倒原文gōng)作，或许结婚生子(zi)，回归简单的(de)生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)深造去了，等(děng)到工作的(de)时候(hòu)才发现自己掌握的知识是远(yuǎn)远(yuǎn)不够的，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了能够(gòu)让(ràng)自己未来更具(jù)有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这(zhè)个时候(hòu)选择学(xué)习。在(zài)这个时候选择学习，可(kě)以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了(le)很大(dà)的决心。

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