人(rén)才招聘素(sù)有每年“金三银四”的(de)高峰期，不(bù)少人会选择在这一时间跳槽。中新经纬统计(jì)，截至4月(yuè)20日(rì)，共(gòng)有63家A股上市公司公(gōng)告(gào)财务负责人离职，其中超过一半的离职是由于(yú)个人原(yuán)因。

　　从相关(guān)公(gōng)司的行业分布来看，近期信息(xī)技术和工(gōng)业(yè)公司的(de)财(cái)务(wù)负责(zé)人(rén)离职较(jiào)多。占比最高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有(yǒu)15家，占比23中国航发属于央企还是国企啊 中国航发是上市公司吗.81％；此(cǐ)外可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低的是公(gōng)用事(shì)业和(hé)房地(dì)产，均为1家。

　　在地(dì)域方面，以广东和(hé)浙江地区的上市(shì)公司为主，两者占据了63家公司(sī)的四成；此(cǐ)外，公司(sī)数量较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的(de)北(běi)京、河北(běi)、四(sì)川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原(yuán)因，因(yīn)个人原因离职的财务负(fù)责人有36位，占比57.1％，对于具体(tǐ)原(yuán)因，公告并未(wèi)进一步公布。具体(tǐ)来看，茂化实华、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔(ěr)的财务(wù)负责人均是因为个人身体原因离职(zhí)；常宝股份和英方软件则提到财务(wù)负(fù)责人(rén)离职的原因是家庭；重(zhòng)庆港、菜(cài)百(bǎi)股份(fèn)财务负(fù)责人离职(zhí)是因为退休或临近退(tuì)休；塞(sāi)力医(yī)疗的财务(wù)总监离职是因为(wèi)个人(rén)职业规(guī)划。此外，因工作岗位调整、内部调(diào)动等原因离(lí)职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首(shǒu)席财务官(guān)的原因则(zé)有些不同，是“为专(zhuān)注于履行其作为公司董事长及执行董事的职责(zé)”。根(gēn)据公告，中芯国际于2022年3月17日(rì)委(wěi)任高永岗为董事长同(tóng)时(shí)兼任首(shǒu)席财务官(guān)一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理学博士，曾任(rèn)电信科学技术研究院总会计师、大唐电信集(jí)团(tuán)财务有限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资(zī)深副(fù)总裁吴(wú)俊峰担任中(zhōng)芯(xīn)国际财(cái)务负责人暨高级管理人员。3月29日发布的(de)年报显(xiǎn)示，高永岗任(rèn)中芯国际董事长兼执行董事(shì)，亦担(dān)任中(zhōng)芯国际(jì)若(ruò)干子公司(sī)及(jí)参股公司的董事或董事长。

　　中新经(jīng)纬注意到，有不(bù)少(shǎo)此次离职(zhí)的财务负责人此前还(hái)兼任公(gōng)司的董事(shì)、董(dǒng)事会秘书(shū)、总经理或副(fù)总(zǒng)经理等职务(wù)，而此番大多(duō)一并辞去了(le)身上的其(qí)他职位。例如禾迈电力的方光泉在(zài)辞去财(cái)务总监的同时(shí)也辞去了副总经理、董事会秘书职务，锦(jǐn)盛(shèng)新材的(de)段(duàn)刘滨辞去财务总监(jiān)职务时也(yě)辞去(qù)了副(fù)总(zǒng)经(jīng)理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责(zé)人离职(zhí)的上(shàng)市公司分别(bié)有112家(jiā)和107家，分别(bié)占当年总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高于(yú)当年其他八个(gè)月的(de)占比。同时(shí)，2023年1-4月有财务负责(zé)人离职(zhí)的(de)上市(shì)公司为63家，4月(yuè)还(hái)剩下10天，照此计算，今(jīn)年1-4月财务负(fù)责(zé)人的离职数或明显低于前两年。

　　看(kàn)懂APP联合创始人由曦(xī)对(duì)中新(xīn)经(jīng)纬表示，作(zuò)为上市公司的核心管理层之一，财务负责人的离(lí)职可能涉及多(duō)方面(miàn)的因素，寻求更好的职业发展机(jī)会、公司业绩以及管理层变动是他们(men)离职的几大主要(yào)原因。

　　北京盈(yíng)科（上海(hǎi)）律师事务(wù)所高级合伙人、律师陈元对中新(xīn)经纬分析称，财务负责人离职一般可能(néng)是自(zì)身身体原因、谋求其他职(zhí)业发展(zhǎn)等(děng)因素，而客观原因则可(kě)能是风险规避(bì)、行业(yè)前景、监管环(huán)境、公司生态发生变(biàn)化等。不过，财务负(fù)责人往(wǎng)往直接接触(chù)公司的财(cái)务及现(xiàn)金(jīn)状况，当(dāng)公司的(de)财务发生问题时，财务负责(zé)人(rén)一般“难辞(cí)其(qí)咎”。

　　陈元(yuán)认为，今(jīn)年上市(shì)公司财务负责人离(lí)职人数相较于(yú)前两年减少是因为经济形(xíng)势改善，他们所面临(lín)的压力相应减小，离(lí)职意愿也没(méi)那么强。从员(yuán)工(gōng)角度看，在(zài)“金三银四”离职往(wǎng)往是(shì)中国航发属于央企还是国企啊 中国航发是上市公司吗为(wèi)了追求(qiú)更(gèng)好的职业发展，但上市公司财务负(fù)责(zé)人的离职需要综(zōng)合分析原因(yīn)。换言之，“金三(sān)银四”并非每年1-4月份财务负责人离职的唯(wéi)一原因，若(ruò)他们发现公(gōng)司(sī)的财务状况(kuàng)欠佳(jiā)甚(shèn)至存在风险时，不等到(dào)次年财(cái)报季而选择(zé)在第四(sì)季度(dù)提前离职(zhí)也是常见做法。陈(chén)元提示(shì)，若是上(shàng)市公司财务状(zhuàng)况(kuàng)真(zhēn)的出现中国航发属于央企还是国企啊 中国航发是上市公司吗了问题，财(cái)务负责(zé)人仍需要对其在职期间(jiān)的财(cái)务问题负责，同时，财务负(fù)责人的离职(zhí)可能会影响(xiǎng)相(xiāng)关公(gōng)司(sī)的股(gǔ)价，投资(zī)者应(yīng)当对此保持警惕(tì)。

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