赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻(kè)从头核算？其间收(shōu)取条件(jiàn)是。关于赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从(cóng)头(tóu)核算(suàn)以及赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头(tóu)核算，赋闲(xián)稳妥金收取条件累(lèi)计缴费时刻中连续缴费怎样(yàng)算？，重庆赋闲(xián)稳妥收取期(qī)限，重庆赋闲稳妥多久发放(fàng)，赋闲稳妥缴费期限等问题，农商网(wǎng)将为你收拾以(yǐ)下的日子常识：

赋闲稳妥能够搬运(yùn)吗

　　赋(fù)闲稳妥是能够搬运的(de)。

　　赋闲(xián)稳妥能够跟着参保(bǎo)人的工(gōng)作地(dì)进行搬运(yùn)，赋闲稳妥的缴费年限累计核算。赋闲人员原用人单(dān)位(wèi)与户籍不(bù)在同(tóng)一统筹(chóu)区域的(de)，

　　能够挑选在原用人(rén)单位(wèi)所在地(dì)或户籍所(suǒ)在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇(yù)。挑(tiāo)选(xuǎn)在户籍所(suǒ)在(zài)地(dì)享用赋闲稳妥待遇的，先到户籍所在地(dì)经办组织开具接纳函，再到用人单(dān)位所(suǒ)在地(dì)依照规则处理赋闲稳妥联(lián)系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算(suàn)

　　其(qí)间收(shōu)取(qǔ)条(tiáo)件是

　　1、依(yī)照(zhào)规(guī)则参与赋闲(xián)稳妥，所在(zài)单位(wèi)和自己已依(yī)照规(guī)则实行缴费责任(rèn)满(mǎn)一年以上的(de)。

　　2、在法定劳作年(nián)纪(jì)内非因自己志愿中止工作(zuò)的。

　　3、已(yǐ)按规则处(chù)理赋闲和求职挂(guà)号(hào)的。

　　收取时刻是(shì)什么

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满一(yī)年缺乏两年的（收取）为三个(gè)月(yuè)。

　　2、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满两年(nián)缺乏(fá)三(sān)年的为六(liù)个月。

　　3、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满(mǎn)三年缺乏四年(nián)的(de)为九个(gè)月。

　　4、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满四年(nián)缺乏五年的为十二个月。

　　5、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)满五年缺乏七年(nián)的(de)为十五个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻(kè)满七年的为十(shí)六个月(yuè)。

　　今后累计缴(jiǎo)费时(shí)刻每添(tiān)加一年，收取(qǔ)期限添加一个月，最(zuì)长不(bù)超(chāo)越二十(shí)四个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取流程

　　1、员工(gōng)停止或免除劳作(zuò)合(hé)同7日(rì)内(nèi)到受理赋闲稳妥管理(lǐ)中心经办组织进(jìn)行存案，并依照要(yào)求供给停止或免除劳(láo)作合同证明及相关资(zī)料；

　　2、员工在停止(zhǐ)或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥管理中(zhōng)心(xīn)收(shōu)取单证，然(rán)后到指定银行收取赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取期(qī)限兴致缺缺的意思是什么意思，兴致缺缺是一个成语吗>

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满(mǎn)1年缺乏(fá)5年，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)交纳满5年缺(quē)乏10年，可收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满10年以(yǐ)上(shàng)，可收取24个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金(jīn)申领(lǐng)表》；

　　2、自(zì)己身份证明；

　　3、所(suǒ)在单位出具的停止或许免除(chú)劳作合同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保(bǎo)证行政部门规(guī)则的其他资料。

赋闲稳妥缴费(fèi)年限怎(zěn)么核(hé)算

　　赋闲稳妥费 缴(jiǎo)费时(shí)刻按单位(wèi)和员工个人交纳赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥费的时刻别离累(lèi)计核算。

　　 缴费满1年以(yǐ)上的，累计(jì)缴费时刻(kè)满(mǎn)5个月，核定(dìng)收取赋闲稳妥金的期(qī)限为(wèi)1个(gè)月。

　　 注(zhù)：赋闲人员申领赋闲(xián)金条件之一是赋闲前用人单(dān)位和自己现已交纳赋(fù)闲稳妥费满(mǎn)1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴费时刻(kè)满5年缺乏10年，核算收取期(qī)限超越18个月的，按(àn)18个月核定;累计缴费时刻10年以(yǐ)上，核(hé)算(suàn)收取期限超越(yuè)24个月的，按24个月核(hé)定。

　　 也就是说，核算(suàn)出来的成果(guǒ)为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限(xiàn)。

　　 赋闲人员从头工作(zuò)后再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋(fù)闲(xián)应当收取而未收取(qǔ)的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并核算，但(dàn)最长不得超越(yuè)24个月(yuè)。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限，依据赋闲人员赋(fù)闲前(qián)累计缴费时刻确认，最(zuì)长不得超越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满1年不满2年的，收(shōu)取3个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年以上不满3年的，收取6个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻3年以(yǐ)上不满4年的，收取9个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的，收(shōu)取12个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费时(shí)刻5年以上(shàng)不(bù)满10年的(de)，收取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费(fèi)时刻满10年以(yǐ)上的，收取24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费缴费时刻按(àn)单(dān)位和(hé)员工个人(rén)交纳(nà)赋闲(xián)稳(wěn)妥费的时刻别离(lí)累计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条(tiáo)例》 第十七条 赋闲(xián)人员(yuán)赋闲前所在单(dān)位和自己依照规则累计缴费时刻满1年(nián)缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年(nián)的，收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限最长为(wèi)18个月；

　　累计(jì)缴费时刻(kè)10年以上的，收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限最长为24个(gè)月(yuè)。

　　从头工作(zuò)后(hòu)，再次赋闲的，缴费时刻从头(tóu)核(hé)算，收取赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)能够与(yǔ)前次赋闲应(yīng)收取而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算(suàn)，可(kě)是最长不得超越(yuè)24个月(yuè)。

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