赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从(cóng)头核算？其间收取条(tiáo)件是(shì)。关于赋闲稳妥缴费时刻从头核算以及赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算，赋闲稳妥金收取条(tiáo)件累计缴费时(shí)刻中连续缴费怎样(yàng)算？，重庆赋闲稳妥收取(qǔ)期限，重庆赋(fù)闲(xián)稳妥多久(jiǔ)发放，赋闲稳(wěn)妥缴费期(qī)限等问题，农商网将(jiāng)为你收拾以(yǐ)下的日子常识：

赋闲稳妥能够(gòu)搬运吗

　　赋(fù)闲(xián)稳妥是(shì)能够(gòu)搬运的。

　　赋闲(xián)稳妥能够跟(gēn)着(zhe)参保人的(de)工作地(dì)进行搬运(yùn)，赋闲(xián)稳妥的缴费(fèi)年(nián)限累计核算。赋闲人(rén)员(yuán)原用人单位与户籍不(bù)在同一(yī)统筹区(qū)域的，<观摩和观看的区别和联系，观摩和观看的区别在哪/p>

　　能(néng)够挑选在原(yuán)用人单位所(suǒ)在地或(huò)户籍所在地享(xiǎng)用赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)待遇。挑选在户(hù)籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳(wěn)妥待遇的，先到户(hù)籍(jí)所在地(dì)经办组织开(kāi)具(jù)接纳函，再到用人单位所在地依(yī)照规则(zé)处理(lǐ)赋闲(xián)稳妥联系搬运手续。

赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费时(shí)刻从头核算(suàn)

　　其间(jiān)收取(qǔ)条件是

　　1、依照规则参与(yǔ)赋闲(xián)稳妥，所在单位(wèi)和自己(jǐ)已依照规(guī)则实行缴费(fèi)责(zé)任(rèn)满一年(nián)以(yǐ)上的。

　　2、在法(fǎ)定劳作(zuò)年纪内非(fēi)因自己志愿中止(zhǐ)工(gōng)作的。

　　3、已按规(guī)则处(chù)理赋闲(xián)和求职挂号的。

　　收(shōu)取时刻(kè)是什么(me)

　　1、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满一年缺(quē)乏两年的（收(shōu)取）为三(sān)个月(yuè)。

　　2、累计(jì)缴费时刻满两年缺乏(fá)三年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四(sì)年缺乏五年的(de)为十二个月(yuè)。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七(qī)年的为十五(wǔ)个月。

　　6、累(lèi)计缴费时(shí)刻满七年(nián)的为十六个月(yuè观摩和观看的区别和联系，观摩和观看的区别在哪)。

　　今后(hòu)累(lèi)计缴费(fèi)时刻每添(tiān)加一年(nián)，收取期限添加一个(gè)月(yuè)，最长(zhǎng)不超越二(èr)十四(sì)个月。

　　重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取流程

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内(nèi)到受理赋闲稳妥管(guǎn)理中心经(jīng)办组织进行存案，并依照要求供给停止或(huò)免除劳作(zuò)合(hé)同证明及相(xiāng)关资料；

　　2、员工(gōng)在停止或(huò)免除劳(láo)作合(hé)同60日(rì)内到(dào)赋(fù)闲稳妥管理中心收取单证，然后到指定银行收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满1年(nián)缺乏5年，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年(nián)缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满(mǎn)10年以(yǐ)上，可收(shōu)取24个(gè)月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金(jīn)申领表》；

　　2、自己身份(fèn)证明；

　　3、所在单位出具(jù)的停止或许免除劳作合同的(de)证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求(qiú)职证明；

　　5、省级劳(láo)作保证行政部门规则(zé)的其他(tā)资(zī)料。

赋(fù)闲稳妥缴费年限(xiàn)怎么(me)核(hé)算

　　赋(fù)闲稳妥费(fèi) 缴费时刻按(àn)单位和员工个(gè)人交纳赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)费的(de)时刻(kè)别离累(lèi)计(jì)核算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上的，累计缴费时刻满5个(gè)月，核(hé)定收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员(yuán)申领赋闲金(jīn)条件之一是赋闲前用(yòng)人单位和自己现已交纳(nà)赋闲稳妥费满1年(nián)。

　　 依照(zhào)以上方法核(hé)算，累(lèi)计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年，核(hé)算收取期限超越18个月(yuè)的(de)，按18个月核定;累计缴费时刻10年以上(shàng)，核算收取(qǔ)期限超越24个月的(de)，按24个月核定。

　　 也(yě)就(jiù)是说，核算出(chū)来的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲(xián)人员从头(tóu)工作后(hòu)再次(cì)赋闲的，其收取赋闲稳妥金的期限能够(gòu)与前次赋闲应(yīng)当收(shōu)取(qǔ)而未收取的(de)赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼并(bìng)核算，但最长(zhǎng)不得超越(yuè)24个月(yuè)。

　　赋闲(xián)人员收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限(xiàn)，依据赋闲(xián)人员赋闲前累计缴费时(shí)刻确认，最长不得超越24个(gè)月。

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)1年(nián)不(bù)满2年的，收(shōu)取(qǔ)3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以(yǐ)上不(bù)满3年的，收取6个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻(kè)3年以上不满4年的(de)，收取9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的，收(shōu)取(qǔ)12个月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　5、累计缴费时刻(kè)5年(nián)以上不(bù)满10年的，收取18个月(yuè)赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　6、累计(jì)缴费(fèi)时刻满10年以上的，收取24个(gè)月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)。

　　赋(fù)闲稳妥费缴(jiǎo)费(fèi)时刻按单位和员工个人(rén)交纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别(bié)离(lí)累计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第十七(qī)条 赋(fù)闲人员赋闲前所在单位和自(zì)己依照规则累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)1年缺乏5年(nián)的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最长为12个月(yuè)；

　　累(lèi)计缴费时(shí)刻满(mǎn)5年(nián)缺乏10年的，收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限(xiàn)最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年(nián)以(yǐ)上的(de)，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最(zuì)长为24个月。

　　从头(tóu)工作后(hòu)，再次(cì)赋闲(xián)的，缴费时刻从头核算，收取赋(fù)闲稳妥金的期限能(néng)够与前(qián)次赋(fù)闲应收取而没有收取的赋(fù)闲稳妥金的(de)期(qī)限(xiàn)兼并核算，可(kě)是最长不得超(chāo)越24个月(yuè)。

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