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　　金融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传浦发银行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一事(shì)，引发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报(bào)道(dào)，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的内(nèi)部知情人士称，该(gāi)事件导(dǎo)火(huǒ)索或系浦发信用卡中心(xīn)的(de)空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编(biān)转外包(bāo)，引发部(bù)分人员(yuán)不满。至于(yú)浦发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显(xiǎn)示，公司一季度(dù)实现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行还(hái)是唯(wéi)二净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报告期(qī)末，该行后(hòu)三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资(zī)者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年(nián)年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于拖鞋买刚好的还是大点的 拖鞋有必要买大一码吗此，如(rú)平安(ān)银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的(de)卡(kǎ)中心运营是(shì)否(fǒu)存在(zài)冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增效的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从(cóng)浦(pǔ)发(fā)银(yín)行(xíng)部分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多(duō)数(shù)副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管层面对金融(róng)机构过高(gāo)收(shōu)入进(jìn)行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于(yú)进一步加强国有金融企业财务管理的(de)通知(zhī)》，要(yào)求优化(huà)薪酬分配(pèi)结构，未来(lái)将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工(gōng)薪(xīn)酬下调(diào)是因其本人业绩考(kǎo)核不(bù)佳(jiā)所致(zhì)，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员工已(yǐ)对上述调(diào)整(zhěng)表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的(de)图片，系一业务外包公司与所属员(yuán)工之间(jiān)存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该(gāi)外包公(gōng)司(sī)正与员工沟通(tōng)解决。

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