如今的国(guó)产手机品牌最出名的当(dāng)属华(huá)为了(le)，华为(wèi)这些年的发(fā)展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全球领(lǐng)先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决(jué)方案(àn)供(gōng)应商了，因此对于(yú)华为的一系列举动和公司治理策略大(dà)家(jiā)都(dōu)蛮好(hǎo)奇的(de)，这其(qí)中就包括华为员工持(chí)股方案，现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁股权如何分配？华为现在最大的(de)股东是谁(shuí)你(nǐ)或许听说过，但华为的股权是如(rú)何分(fēn)配的(de)你(nǐ)不一定知道吧(ba)，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对(duì)不(bù)可能是个别人的功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员工持(chí)股方案

华为技术有限公(gōng)司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域(yù)，在电信运(yùn)营商、企业、终端(duān)和云计算等领域构(gòu)筑了端到端(duān)的解(jiě)决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发布(bù)“2016中国(guó)民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企(qǐ)业(yè)500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿(yì)营收(shōu)排名第(dì)一，同时(shí)华(huá)为还获得了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成功的，但(dàn)成(chéng)功背后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些(xiē)努力(lì)我(wǒ)们也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工持有的(de)民营(yíng)企业。股(gǔ)东(dōng)会(huì)是公司权力机构，由工会和华为的主要(yào)创(chuàng)始人兼总(zǒng)裁任正非两名股(gǔ)东组(zǔ)成，工(gōng)会履(lǚ)行股东职责(zé)、行使股东权利的机构(gòu)是持股员工(gōng)代表(biǎo)会。持股员工代表(biǎo)会由(yóu)全体持股员工代(dài伊朗打工一个月多少钱，伊朗工资多少钱一个月)表组成，代(dài)表全体持股员(yuán)工行使有(yǒu)关(guān)权(quán)利，其(qí)中任正非作为(wèi)公司个人股东持有公司(sī)股份(fèn)，同(tóng)时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强(qiáng)力推行下，华为公司实行员工持股(gǔ)改革(gé)：新员(yuán)工不(bù)再派发长期不变(biàn)一元一(yī)股的股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公(gōng)司工(gōng)会授(shòu)予员(yuán)工(gōng)的(de)一种特殊股票，每年华为会根据员(yuán)工的工作(zuò)水平和对公(gōng)司的贡献决定(dìng)其获得的股(gǔ)份数。员工按照公(gōng)司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员(yuán)工，可以获得一定比例的分红。

就(jiù)是(shì)这(zhè)样(yàng)的华为员工持股方案让华为公司发展的(de)越来越好，公司规定(dìng)根据内部的评价体系(xì)，员工(gōng)的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股(gǔ)净资产价格，不过这项规定(dìng)也(yě)有很(hěn)多限制条件(jiàn)，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度(dù)，只能每年(nián)兑(duì)现1/10，除非离职(zhí)。并且(qiě)在离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月(yuè)审核，确认(rèn)不(bù)出现创业公司的(de)产品(pǐn)与华为构成同业竞(jìng)争、没(méi)有从华为内部挖过墙角等(děng)等条件(jiàn)中的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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