金融(róng)界5月11日消(xiāo)息(xī) 网(wǎng)传浦发银(yín)行员工因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一(yī)事，引发(fā)广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知(zhī)情人士(shì)称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前(qián)内部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年(nián)年在降。

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　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年(nián)一季(jì)度效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦(pǔ)发(fā)银(yín)行(xíng)最新公告显示，公司一练瑜伽能提高性功能吗，为什么说女人练瑜伽男人受益季(jì)度实现营(yíng)业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)还是(shì)唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银(yín)行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该(gāi)行后三(sān)类不良贷(dài)款(kuǎn)余额(é)755.54亿(yì)元，较上年(nián)末(mò)增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末持(chí)平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上(shàng)向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该(gāi)行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但(dàn)其(qí)他可比同业的信用卡中心人(rén)数远低于(yú)此，如(rú)平(píng)安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行(xíng)信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分(fēn)高管薪(xī练瑜伽能提高性功能吗，为什么说女人练瑜伽男人受益n)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副(fù)行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面(miàn)，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加强(qiáng)国有金融企业财务(wù)管(guǎn)理的通(tōng)知》，要(yào)求优(yōu)化薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未来(lái)将更多向一(yī)线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同时建立(lì)健全(quán)薪酬分配延期支付和追责(zé)追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网传图片系(xì)两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考(kǎo)核(hé)不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目前该(gāi)员工已对上(shàng)述调整表示理解。其(qí)二(èr)，网传(chuán)集(jí)体事件的图片，系一(yī)业务外包公司与(yǔ)所(suǒ)属员工之(zhī)间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与(yǔ)员工沟通解决。

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