金融界(jiè)5月(yuè)11日消息(xī) 网传(chuán)浦发(fā)银(yín)行员工(gōng)因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部(bù)知(zhī)情人士称，该事件导火索或(huò)系浦发信用卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从(cóng)行(xíng)编转外包(bāo)，引感受到体内那根东西变大很胀，你的东西还留在我体内发部(bù)分(fēn)人员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今(jīn)年一(yī)季度效(xiào)益出现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行最新公告显示，公司(sī)一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅(fú)为负增长的银行(xíng)，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面(miàn)，报告(gào)期末，该行后三(sān)类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的(de)是，4月24日，有投资者在投(tóu)资(zī)者关系平台上向浦发(fā)银行提(tí)出，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但(dàn)其他可比同业(yè)的(de)信用卡中(zhōng)心人数(shù)远低于此(cǐ)，如(rú)平安银行信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的(de)卡中心运(yùn)营是否存在(zài)冗感受到体内那根东西变大很胀，你的东西还留在我体内(rǒng)员，影响降本增效的(de)现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅(fú)下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银行(xíng)部(bù)分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副(fù)感受到体内那根东西变大很胀，你的东西还留在我体内行长薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加强国有金融(róng)企业(yè)财务管理的通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线人(rén)员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付和(hé)追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示，网传图片系两(liǎng)起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传子公(gōng)司一员(yuán)工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员(yuán)工(gōng)已对上述调整(zhěng)表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片，系一业务(wù)外(wài)包公司与所(suǒ)属员工之间存在劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目前(qián)该(gāi)外包公司正与员工沟通解决。

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