重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满(mǎn)1年缺乏5年，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金交纳满5年缺乏(fá)10年，可收取18个(gè)月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金交(jiāo)纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己身份证(zhèng)明(míng)；

　　3、所在单位出具(jù)的停止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职(zhí)证明；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行政部门规则的其他资料。

赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费年限怎(zěn)么(me)核算

　　赋闲稳妥费 缴费(fèi)时刻按单(dān)位和(hé)员工个人交纳赋闲稳妥费的(de)时刻别离(lí)累计核(hé)算。

　　 缴费满1年(nián)以上的(de)，累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满5个月(yuè)，核定收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期(qī)限为1个月。

　　 注：赋闲(xián)人(rén)员申(shēn)领赋闲金条件之一是赋(fù)闲(xián)前用(yòng)人单位和自己现已交纳(nà)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费(fèi)满1年。

　　 依照以上方法核算，累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)5年(nián)缺乏10年，核算收取(qǔ)期(qī)限超越18个月的(de)，按(àn)18个月核定;累计缴费时刻10年(nián)以上(shàng)，核算收(shōu)取期(qī)限超越24个(gè)月的，按(àn)24个月核定(dìng)。

　　 也就(jiù)是说，核算出(chū)来的成果为2-18个(gè)月以及(jí)24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋闲人(rén)员从(cóng)头工作后再次赋闲的，其(qí)收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限能(néng)够(gòu)与前次赋闲应当收(shōu)取而(ér)未收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)兼并核(hé)算，但(dàn)最(zuì)长(zhǎng)不得超越24个月(yuè)。

　　赋闲人(rén)员收取赋闲稳妥金的期(qī)限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻(kè)确(què)认，最长不得超越24个月(yuè)。

　　1、累计(jì)缴费时刻满1年不(bù)满2年的，收取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时刻2年(nián)以上(shàng)不满3年的，收取6个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年乾坤未定你我皆是黑马，把人比喻黑马是啥意思(nián)的，收取12个月赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累计缴费(fèi)时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)10年以上(shàng)的(de)，收(shōu)取24个月赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥费缴费时刻按单位和(hé)员工(gōng)个人(rén)交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻(kè)别离累(lèi)计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例(lì)》 第十(shí)七条 赋闲人员(yuán)赋闲前(qián)所在单位和自己依照规则累计缴费时(shí)刻满(mǎn)1年缺乏5年的，收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限最长(zhǎng)为(wèi)12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)最(zuì)长为18个(gè)月；

　　累计缴费时刻10年以上(shàng)的，收取赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为24个月。

　　从头(tóu)工(gōng)作后，再(zài)次赋(fù)闲的，缴(jiǎo)费时(shí)刻从(cóng)头核(hé)算，收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取而没有(yǒu)收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是最长不得(dé)超越24个(gè)月(yuè)。

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