今天给各位分(fēn)享税法计算基数(shù)怎么算的(de) ，其中也(yě)会对(duì)税费的(de)计算基(jī)数进(jìn)行解释(shì)，如果能碰(pèng)巧解决(jué)你现在面临的问题，别忘(wàng)了关(guān)注本站 ，现在开始(shǐ)吧！

本(běn)文目录一(yī)览：

• 1 、工资扣税基(jī)数是怎么算出来的
• 2、个税计税基数(shù)怎么算(suàn)
• 3、个(gè)人所得税的基数是如何(hé)计(jì)算的
• 4 、工资计税基数怎(zěn)么算?
• 5、企业的所得税的计算基数(shù)是什么
• 6、企业所(suǒ)得(dé)税计税基数

工资扣税基数是怎么(me)算出来的

工资的个人所得税计算方法：应纳的所得税=应纳税所得额*适用(yòng)税率 应纳税所得额=月度收入(rù)-5000元（起征(zhēng)点）-专项扣除（三险一金(jīn)等）-专项附加扣除-依法确(què)定的其他扣除 。

在(zài)此基础上计算出来的应纳税额才是工(gōng)资扣税基数。 而依据(jù)扣税基数(shù)，与(yǔ)个人所(suǒ)得税(shuì)法中规定的个税征收税(shuì)率(lǜ) 、扣除(chú)速(sù)算数，由企业直接在发放(fàng)员工工资之前 ，将个(gè)人扣(kòu)除(chú)掉(diào)。

工资扣税基数是怎么算出(chū)来(lái)的(de) 工资扣(kòu)税基数不是算出来的(de)，是个人所得税税(shuì)法规定(dìng)的 。 个税起征点是5000。

工资(zī)、薪金所得，适(shì)用7级(jí)超额(é)累进(jìn)税率，按(àn)月应纳税所得额(é)计(jì)算征税。该税率按个人月工资、薪(xīn)金应税所得额划(huà)分级距 ，最高一级(jí)为45%，最低一级为3%，共7级 。

个(gè)税计税(shuì)基数(shù)怎么算

1、法律主观：个税的计算方(fāng)式：应缴纳所得(dé)额=税前工资(zī)收入金(jīn)额-五险一金(个人(rén)缴(jiǎo)纳部(bù)分)-费用(yòng)减除额；应纳税额=应(yīng)纳所得额×税率-速算扣(kòu)除(chú)数。

2 、工资(zī)扣税基数是怎么计算的 “ 工资(zī)扣税基数不是算出来的 ，是个人(rén)所得税税法规定的。 个税起征点(diǎn)是5000。

3、法(fǎ)律(lǜ)分析：新个人(rén)所得税的计(jì)算方法：需要缴(jiǎo)税(shuì)的金额= (应发工资(zī) - 五险(xiǎn)一金 -起征额(é)5000)×税率(lǜ)-速算扣(kòu)除数附 。工资在5000元(yuán)以上的(de)缴纳个(gè)人所得税。

4、问题二：此(cǐ)图的工资，计税(shuì)基(jī)数和代扣税是怎么算出来的(de)？是什(shén)么意思 计(jì)税基(jī)数为应(yīng)发(fā)合(hé)计(jì)4220减去保(bǎo)险金2445。代(dài)扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用(yòng)新个(gè)税(shuì)税(shuì)率(lǜ)表(2011年9月1日起实行)起(qǐ)征(zhēng)点是3500元 。

5 、工资的个人所得(dé)税计算方法：应纳的(de)所得(dé)税(shuì)=应纳税所(suǒ)得额*适用税率 应纳税(shuì)所得额=月度(dù)收入-5000元（起征点）-专项(xiàng)扣(kòu)除（三险一金等）-专项附加扣除-依(yī)法(fǎ)确定(dìng)的其他(tā)扣除。

个人所得税的(de)基数是如何计(jì)算的

法律主(zhǔ)观：个税的(de)计算(suàn)方式：应缴(jiǎo)纳所得额=税前工资(zī)收入(rù)金(jīn)额(é)-五险一金(个人缴纳部分)-费用(yòng)减除(chú)额；应纳税额=应纳(nà)所得额×税率-速算扣除数。

个人所得(dé)税基(jī)数有三(sān)种标(biāo)准：工(gōng)资、薪金收入的劳(láo)动者，计税基(jī)数为月工资扣除社保、公积金个(gè)人缴(jiǎo)纳(nà)部分后扣除3500元计(jì)算 。个体工商(shāng)户的生产 、经营(yíng)所得 ，以(yǐ)每一(yī)纳税年(nián)度(dù)的收入总额减(jiǎn)除成(chéng)本(běn)、费用以及损失(shī)后的余(yú)额，为应纳税所得额(é)。

法(fǎ)律分(fēn)析：新个人所得税的计算方法(fǎ)：需要缴(jiǎo)税(shuì)的(de)金额(é)= (应(yīng)发工资(zī) - 五(wǔ)险(xiǎn)一金 -起(qǐ)征额5000)×税率-速算扣除数附。工资在5000元(yuán)以上的缴纳个人(rén)所得(dé)税 。

工资计税基数怎么算(suàn)?

累计预(yù)扣预缴应纳税所得(dé)额=累计收(shōu)入-累计免税收入-累(lèi)计减除(chú)费(fèi)用-累计专项扣除(chú)-累计专项附加扣除(chú)-累计依法(fǎ)确定的(de)其他扣除。

税前工资-基本养老保险(xiǎn)-医(yī)疗保(bǎo)险-失业保险(xiǎn)-工伤保险-住房(fáng)公(gōng)积金(jīn)=个(gè)人所得税(shuì)基数。

法律(lǜ)主观：个税的(de)计算方(fāng)式(shì)：应缴纳(nà)所得额=税前工资收入金额-五(wǔ)险(xiǎn)一金(个(gè)人(rén)缴纳部分(fēn))-费用(yòng)减除额；应(yīng)纳税额=应(yīng)纳所得额×税(shuì)率-速算扣(kòu)除数 。

企业的(de)所得税的计算(suàn)基数是(shì)什(shén)么

按照(zhào)季度(dù)或年度损(sǔn)益表中的利润(rùn)总额(é)数值(zhí)来确(què)定基数。用利润总额乘以(yǐ)适(shì)用(yòng)所(suǒ)得(dé)税率（25%）得出企业应交季度或年度所得税。

就是利润表上的(de)利润(rùn)总额乘以(yǐ)适当的税率，税率是25% ，这个是不考虑税收优惠的税率(lǜ)。

企业所得税 是按应纳税所(suǒ)得(dé)额(é)（纳税调整后的(de)利润）计(jì)算缴(jiǎo)纳的 。

企业所得税的计税方式有2种，分别(bié)是直接法和间(jiān)接法。

首(shǒu)先要知道所(suǒ)得税税率是25%。所得(dé)税计(jì)算的(de)基(jī)础是用到利润(rùn)总(zǒng)额乘以所(suǒ)得(dé)税税率(lǜ)得来的(de) 。

企(qǐ)业所得税(shuì)的计算基(jī)数(shù)是根据会计利润总额增(zēng)加(jiā)或(huò)减少税法规定调整(zhěng)的项目金额(é)，即应纳(nà)税所得额。应税所得=总(zǒng)会计利润±调整项目金额。企(qǐ)业所得税的征收方式(shì)分(fēn)为(wèi)两种 ，一(yī)种(zhǒng)是审计征(zhēng)收，另一种是核定(dìng)征收 。

企业所(suǒ)得税计税基数

企业所得税(shuì)的计算(suàn)基数是(shì)在会计利润总(zǒng)额的(de)基础上加或减按照税法规(guī)定调整的项目金额后，即为应纳税所(suǒ)得(dé)额。

企业所得税(shuì)是按应纳税所得额（纳税调(diào)整后(hòu)的利润(rùn)）计算缴(jiǎo)纳(nà)的(de)。 税率一般是25% 。

据此(cǐ)，预缴企业所得税(shuì)的计算公式为：月(yuè)(季)预缴所得税(shuì)款=月(yuè)(季)应纳(nà)税所得(dé)额×33% 或(huò)：月(yuè)(季)预缴所(suǒ)得税(shuì)税额=上一年度应纳税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利润表(biǎo)上的(de)利润总额乘以(yǐ)适当的税率 ，税率是25%，这(zhè)个是不考虑税(shuì)收优(yōu)惠的税率。

新所(suǒ)得税法规定法定税率(lǜ)为(wèi)25%，内资企业和外资企(qǐ)业一致(zhì) ，国家(jiā)需要重点扶持的高新技(jì)术(shù)企(qǐ)业(yè)为15%，小(xiǎo)型微利企业为(wèi)20%，非居民企业为20% 。企(qǐ)业所得(dé)税(shuì)特点计税依(yī)据为应纳税所(suǒ)得额。

根据(jù)现在(zài)的《中华(huá)人(rén)民共(gòng)和国企(qǐ)业所得税法》规定。企业所(suǒ)得税税率为25% ，符(fú)合(hé)条件的小型(xíng)微利企业，经主管税务机关批准，减免20%。企业(yè)所得税(shuì)的征(zhēng)收(shōu)方式分(fēn)为(wèi)两种：一种是审(shěn)计(jì)征收 ，另一种是核(hé)定(dìng)征收(shōu) 。

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