近年(nián)来(lái)，非全日制(zhì)用工形式快速发展(zhǎn)，特别是在(zài)服务领(lǐng)域，使(shǐ)用非全日制用工的(de)企业越来越多。有人将非全日制用工视为劳务关系(xì)或临时工，有人认为非全日制用(yòng)工不(bù)用缴纳社保费。事实(shí)果真如(rú)此吗？什(shén)么是(shì)非全(quán)日制用(yòng)工？非全日(rì)制用(yòng)工是临(lín)时410开头的身份证是哪里的？ 410开头的身份证号码是河南省吗工吗？用人单位是(shì)否需要(yào)缴纳社保？一起(qǐ)来看本(běn)期快问快答↓↓↓

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　　什(shén)么是(shì)非(fēi)全日(rì)制用工？非全日制用工就是临时工吗？

　　A：非(fēi)全(quán)日(rì)制用工(gōng)的基本特征是每日工作时间和每周工作时(shí)间少于全日制用(yòng)工的(de)工作时(shí)间。劳动合同法(fǎ)实施(shī)条例规定(dìng)，非全日制用工(gōng)是指以小(xiǎo)时计酬为主，劳(láo)动(dòng)者在(zài)同一用人单位一般平均(jūn)每日工作时间不超过4小时，每(měi)周工作时间累计不超过24小时的用工形式。

　　我国劳动法自1995年1月1日起(qǐ)施行后，法(fǎ)律上(shàng)已无临时工、正式工区分，用工双方都应签订劳(láo)动合同(tóng)，明确权利410开头的身份证是哪里的？ 410开头的身份证号码是河南省吗(lì)和(hé)义务。非全日(rì)制(zhì)用工尽管比全日制410开头的身份证是哪里的？ 410开头的身份证号码是河南省吗用(yòng)工工作时间短，但劳动者和用人单(dān)位建立了劳动关系。因此，劳动(dòng)法的一般(bān)原则和一般(bān)规(guī)则对其均适用。

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　　非全日制用(yòng)工是否需(xū)要签订(dìng)书面(miàn)劳动合同？

　　A：非全(quán)日制用工也(yě)要签订(dìng)劳动合(hé)同(tóng)，但(dàn)是可(kě)以不签订书面劳(láo)动合同。同时，只要不影(yǐng)响(xiǎng)其他劳动合同的履行，劳动(dòng)者也可以与不同单位签(qiān)订多个(gè)非全日制用工劳动合同。对于用人单位(wèi)存在(zài)的违法行为，劳(láo)动者(zhě)可以要(yào)求劳动行政部门(mén)处理，也(yě)可以通(tōng)过劳动仲裁主(zhǔ)张权(quán)益。

　　非全日制(zhì)用工双方当事人(rén)任何一方(fāng)都(dōu)可以随(suí)时通知对方终止用(yòng)工；终止用工(gōng)，用(yòng)人单位(wèi)不(bù)向劳(láo)动者支付(fù)经济补偿，也就是对(duì)双方解除劳动关系不(bù)作(zuò)时间和形式的限(xiàn)制，可以书面也可(kě)以口头(tóu)解除，无需(xū)提前通知。

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　　用人单位是否需要(yào)为非全(quán)日(rì)制用工缴纳社(shè)保(bǎo)？

　　A：法律规定，非全日制用工，用(yòng)人单位可(kě)以不(bù)用缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生(shēng)育保险等险种费(fèi)用(yòng)，但(dàn)是(shì)应(yīng)缴纳工(gōng)伤保险(xiǎn)费。从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加(jiā)基(jī)本养(yǎng)老(lǎo)保险(xiǎn)、基本医疗保险(xiǎn)，这(zhè)区别(bié)于全日(rì)制劳动者的“五(wǔ)险一(yī)金”缴纳义务(wù)。

　　要引(yǐn)导当(dāng)事人以(yǐ)书面合同约定双(shuāng)方的权利义务(wù)，强化非全日(rì)制用工劳(láo)动者的社会保险权益(yì)保护，还要防止(zhǐ)以非全日制用工掩盖(gài)全日制用工的行为。

　　总(zǒng)体上看，目(mù)前我国(guó)的(de)非全日制用(yòng)工制度强(qiáng)调其灵活性和特殊性，应进一步贯彻非全(quán)日制用工(gōng)和全日制用(yòng)工(gōng)劳动者平等保护(hù)的原则，完善非全日制用工合同订立、合(hé)同解除(chú)和终止以及社会保险等制度，更好保(bǎo)护非全(quán)日制用工劳(láo)动者的(de)权益。

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