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本文目录一览：

• 1 、工资扣(kòu)税基数(shù)是怎么算出来的
• 2、个税计税基数怎么(me)算
• 3、个人(rén)所得(dé)税的基数是如何计算的
• 4 、工资计(jì)税(shuì)基数怎(zěn)么(me)算?
• 5、企(qǐ)业的所得税的计算基数是(shì)什(shén)么(me)
• 6、企(qǐ)业所(suǒ)得(dé)税计税基数

工(gōng)资扣税基数是怎么算出(chū)来的

工资的个(gè)人所得税(shuì)计(jì)算方法：应(yīng)纳(nà)的(de)所得税=应纳(nà)税所得(dé)额*适用(yòng)税率(lǜ) 应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣(kòu)除（三险一金等）-专(zhuān)项(xiàng)附加扣除(chú)-依法(fǎ)确定的(de)其他扣除 。

在此基础上计(jì)算(suàn)出来(lái)的应纳税额才(cái)是工资扣(kòu)税基数。 而依(yī)据扣(kòu)税(shuì)基数(shù)，与个人所得税法中规(guī)定的个(gè)税征收(shōu)税率 、扣(kòu)除速算(suàn)数，由企业(yè)直接在发(fā)放员工工资之前 ，将(jiāng)个人扣除掉。

工资扣税基(jī)数是(shì)怎么算出来的(de) 工(gōng)资扣税(shuì)基数(shù)不是算出来的(de)，是个人所得税税法(fǎ)规(guī)定(dìng)的 。 个税起(qǐ)征点是5000。

工(gōng)资、薪金所得，适用7级(jí)超额累进税(shuì)率，按月应(yīng)纳税所得额计(jì)算征税。该税率按个人月(yuè)工资、薪金(jīn)应税所得额(é)划分(fēn)级距 ，最高一级(jí)为45%，最低一级为3%，共(gòng)7级 。

个(gè)税计税基数怎么算

1、法律主观：个税的计算方式：应缴纳(nà)所得额=税前工(gōng)资收入金(jīn)额-五险一金(个人缴纳部分(fēn))-费用减除额；应(yīng)纳税(shuì)额(é)=应(yīng)纳所得额(é)×税率-速(sù)算扣(kòu)除数。

2 、工资扣税基数是怎么计算的 “ 工(gōng)资扣税基数不(bù)是算(suàn)出来的 ，是个(gè)人所得税税法规定(dìng)的。 个税(shuì)起征点是5000。

3、法律分析：新个人所得税的(de)计(jì)算方法：需要(yào)缴税的金额= (应发工资(zī) - 五险一金(jīn) -起征额5000)×税率-速算扣除数(shù)附 。工资在(zài)5000元以上的(de)缴纳个人所(suǒ)得税。

4、问题二(èr)：此图(tú)的工(gōng)资，计税基(jī)数和代(dài)扣(kòu)税是怎么算出来的？是(shì)什么意思 计税基数为应发合计(jì)4220减去保(bǎo)险金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代(dài)扣税适用新个税税率表(2011年9月1日起实行)起征点是3500元 。

5 、工资的个人所得税(shuì)计算(suàn)方法：应纳的所得税=应纳税所得额*适(shì)用税率 应纳税所(suǒ)得(dé)额=月(yuè)度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依(yī)法确定的其他扣除。

个人(rén)所得税(shuì)的基数是如何计算的

法律主观：个税的计算方式(shì)：应(yīng)缴纳所得额=税前工(gōng)资收(shōu)入金(jīn)额(é)-五险(xiǎn)一金(个(gè)人(rén)缴纳部(bù)分)-费用减除额；应纳税额(é)=应(yīng)纳所得额×税率-速算(suàn)扣除数。

个人所得税基数有三种标(biāo)准：工(gōng)资、薪金收(shōu)入的劳动者(zhě)，计税基数为(wèi)月工资扣除社(shè)保(bǎo)、公积金个人缴纳(nà)部(bù)分后扣除3500元(yuán)计算(suàn) 。个(gè)体工商户的生产(chǎn) 、经(jīng)营所(suǒ)得(dé) ，以每(měi)一纳税年度(dù)的收入总额减(jiǎn)除成本、费用(yòng)以及损失(shī)后的余额，为应(yīng)纳税所得额。

法律分(fēn)析(xī)：新个人所得税的计算方法：需(xū)要缴税的金额= (应发工资 - 五险一金 -起征额5000)×税率-速算(suàn)扣除数附。工资(zī)在5000元(yuán)以(yǐ)上的缴纳个人所(suǒ)得税 。

工资计税基数怎么算?

累计预扣预(yù)缴应纳税所得(dé)额=累计(jì)收(shōu)入-累(lèi)计免(miǎn)税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计(jì)专项附(fù)加扣(kòu)除(chú)-累(lèi)计依法确定(dìng)的其他扣除。

税前(qián)工资(zī)-基本(běn)养老保险-医疗(liáo)保险-失(shī)业保险-工伤保险-住房公积金(jīn)=个人所得(dé)税(shuì)基数。

法(fǎ)律主观：个税的计(jì)算(suàn)方式：应(yīng)缴(jiǎo)纳所得(dé)额=税前(qián)工资收(shōu)入(rù)金(jīn)额-五险(xiǎn)一金(个人缴纳部分(fēn))-费用减除额；应纳税(shuì)额=应纳(nà)所得额×税(shuì)率-速算扣(kòu)除数 。

企业的所得税(shuì)的计(jì)算基数是(shì)什么

按(àn)照季(jì)度或年(nián)度(dù)损益表中的利润总额(é)数值来确定基数(shù)。用利润(rùn)总额(é)乘(chéng)以适用所得(dé)税率(lǜ)（25%）得出(chū)企(qǐ)业应交(jiāo)季(jì)度或年(nián)度所得税。

就是利润(rùn)表上的(de)利润总(zǒng)额乘以适当的税率，税率是25% ，这个是不考(kǎo)虑(lǜ)税收优惠的税率。

企业所(suǒ)得税 是按应纳(nà)税(shuì)所(suǒ)得(dé)额（纳税调整后(hòu)的(de)利润）计算缴(jiǎo)纳的 。

企(qǐ)业所得税(中国有多少万兵力，中国有多少万兵力人数 #ff0000; line-height: 24px;'>中国有多少万兵力，中国有多少万兵力人数shuì)的计税方(fāng)式有2种，分别(bié)是直接法和间接法。

首先要知道所得税(shuì)税率(lǜ)是25%。所得(dé)税(shuì)计(jì)算的基础(chǔ)是用到利润总额(é)乘以所(suǒ)得(dé)税税率得来的(de) 。

企业所得税的(de)计(jì)算基数是根据会计利润总额增加或(huò)减少税(shuì)法规(guī)定调整(zhěng)的项目金额，即应纳税所(suǒ)得额。应税所得(dé)=总(zǒng)会(huì)计利润±调整(zhěng)项目(mù)金额。企业所(suǒ)得税的(de)征收方式分(fēn)为两种 ，一种是审(shěn)计征(zhēng)收，另(lìng)一(yī)种(zhǒng)是核(hé)定(dìng)征收 。

企业所得税(shuì)计(jì)税(shuì)基数

企业所得税的计算(suàn)基数是在(zài)会计(jì)利润(rùn)总额的基础(chǔ)上加或减按照税法规(guī)定调(diào)整的项目金额后，即为应纳税(shuì)所得额(é)。

企业所得税是按应纳税所(suǒ)得额（纳税调整后(hòu)的利润）计(jì)算缴纳的中国有多少万兵力，中国有多少万兵力人数。 税率一般是25% 。

据此，预缴企业所得税的计算公式(shì)为：月(季)预缴所得税款=月(季)应纳税所得额×33% 或：月(季)预缴所得税税额(é)=上(shàng)一年(nián)度应(yīng)纳税所(suǒ)得额(é)×1/12(或1/4)×25%。

就是利润(rùn)表(biǎo)上的(de)利润总(zǒng)额乘以适当的税率 ，税率(lǜ)是25%，这(zhè)个是不(bù)考虑税(shuì)收优惠(huì)的税率。

新所(suǒ)得税(shuì)法规(guī)定法定税率(lǜ)为25%，内资企业和外资企业(yè)一致(zhì) ，国(guó)家需(xū)要重点扶持的(de)高(gāo)新技术企业为(wèi)15%，小型微利企业为20%，非居(jū)民企(qǐ)业为(wèi)20% 。企业所得税特点(diǎn)计税依(yī)据为应纳税所得额。

根据现(xiàn)在的《中华(huá)人(rén)民共和国(guó)企业所得税法》规定。企业(yè)所得税税率为25% ，符合条件的小型微利企业，经(jīng)主管(guǎn)税务(wù)机关批准，减免20%。企业(yè)所得税的征收方式分为两种：一种(zhǒng)是审计征收(shōu) ，另一种是核(hé)定(dìng)征收 。

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