京东CFO许冉将(jiāng)接(jiē)替徐雷，出任京东CEO一(y作法与做法的区别，作法与做法的区别是什么ī)职。

　　这距离(lí)徐雷(léi)出任京(jīng)东CEO刚刚(gāng)过(guò)去(qù)一年。2022年(nián)4月，徐雷出任京东集(jí)团(tuán)CEO，负责日(rì)常运营管理，向京东集(jí作法与做法的区别，作法与做法的区别是什么)团董事局主(zhǔ)席刘(liú)强东汇报。刘强东卸(xiè)任(rèn)京东集团CEO一(yī)职(zhí)。

　　2021年9月，京(jīng)东首度(dù)设立京东集团总裁一职(zhí)，徐雷(léi)由京(jīng)东零售集(jí)团CEO升任京(jīng)东集团总裁，负责京东(dōng)各业务板块的(de)日常运营(yíng)和协(xié)同(tóng)发展。

　　此次(cì)新(xīn)上任CEO的许冉(rǎn)于2018年7月加入京东(dōng)，任职(zhí)财务(wù)副总裁(cái)，2020年1月(yuè)晋升为(wèi)高(gāo)级副总裁，并自2020年6月至今担任京东的(de)首席(xí)财务官(guān)。在(zài)2018年7月至(zhì)2020年5月(yuè)期间，许冉除了担(dān)任京东零售的(de)首席(xí)财务(wù)官，亦先后兼任集团财务和集团税务(wù)的部门负责人。

　　在加入京东(dōng)之前(qián)，许(xǔ)冉是普(pǔ)华(huá)永(yǒng)道中天会(huì)计师事务(wù)所（特(tè)殊普通(tōng)合伙）的审计合伙人(rén)，许(xǔ)冉现亦任京东科技(jì)董事。曾是(shì)中国及美国的(de)注册会计师(shī)，毕业(yè)于北京大(dà)学并获(huò)得理学与经济学双学士(shì)学位。

　　过(guò)去半(bàn)年多来，京(jīng)东内部架构调整动作频频。

　　2022年11月(yuè)，刘强东发布全员信：自2023年1月1日(rì)起，京(jīng)东集团高级管理人员的现(xiàn)金薪酬降低10％到20％不等，职位(wèi)越高降得越多(duō)。

　　随后，京(jīng)东(dōng)零售事业群(qún)启动(dòng)了(le)一轮(lún)大调整(zhěng)，其中最大的变化是原3C家电事(shì)业(yè)群被拆分，家电和家居业务合并为家电家居事业(yè)群，3C数码(mǎ)成为独立事(shì)业群(qún)。调整(zhěng)后，京东零售(shòu)包括家电家居、3C数(shù)码、大商超、生(shēng)活(huó)服务、大时尚等5大事业群及同(tóng)城零售(shòu)和企(qǐ)业业务等多个(gè)独立(lì)事业(yè)部(bù)。

　　今(jīn)年1月，京东科技开(kāi)展了一轮组织(zhī)架(jià)构(gòu)调整，设立“一部三中心”，即云事业部，销售、解决(jué)方案和交付三(sān)大中心。4月，徐丰从(cóng)原京(jīng)东科技(jì)数字城市群(qún)总裁变动为(wèi)京东科技(jì)销售中心(xīn)负责人后(hòu)，升任京东科技总裁一职，向CEO李娅云汇报。

　　在4月9日(rì)的京东(dōng)经(jīng)营管理会上、京东(dōng)再度进行组织变革(gé)，从事(shì)业群制回归事业部制。京(jīng)东零售五大事业(yè)群负责人(rén)将统一变更为事业部负责人。调(diào)整后，京东零售旗下(xià)家电家居、3C数(shù)码、大商超、生(shēng)活(huó)服务、大时(shí)尚5大事业群负(fù)责人将统(tǒng)一变更(gèng)为事业部负责(zé)人(rén)，继(jì)续(xù)向京(jīng)东(dōng)零售(shòu) CEO辛利军汇报。

　　同时(shí)，京东物流也以(yǐ)类似的思路开展了新一(yī)轮变革，在总(zǒng)部推行事业部制，成立了供应链、快(kuài)递、快运、国际业务等独立事业部(bù)。在区(qū)域(yù)层面(miàn)，取消原有的七大区域划分，将省份(fèn)作为具体的(de)经营(yíng)单(dān)元，直接向总部(bù)相(xiāng)关(guān)事业(yè)部负责人汇(huì)报。

　　多名接近京东(dōng)内部人(rén)士告(gào)诉《科创板日报(bào)》记者(zhě)，随(suí)着架构改变，最近京东高作法与做法的区别，作法与做法的区别是什么(gāo)管变动较大，“各(gè)种(zhǒng)CXO们都要动(dòng)。”

　　但这(zhè)些(xiē)架(jià)构和人员变动，能否为京(jīng)东带来(lái)新的活力，仍有(yǒu)待(dài)观(guān)望。“比(bǐ)起(qǐ)频繁调整人员，京东需要(yào)调整的是组织风气，反对形式(shì)主义和唯(wéi)上思维，要更为真抓实(shí)干。”有熟悉京东(dōng)人士如(rú)是表示。

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