如今的国产手机品牌最出(chū)名的当(dāng)属华为了，华(huá)为这些年的(de)发(fā)展可谓是步(bù)步黑豆熬水喝有什么好处和坏处，黑豆煮水坚持喝一个月高(gāo)升，如今已经(jīng)是全球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华(huá)为(wèi)的一(yī)系(xì)列举动(dòng)和公司治理策(cè)略大家(jiā)都蛮好(hǎo)奇的，这其中就(jiù)包括华为员(yuán)工持股(gǔ)方案，现在最大的(de)股东是(shì)谁(shuí)股权如何分配？华为现(xiàn)在(zài)最大的股东(dōng)是谁你或许听说过，但华(huá)为的股权是如何分配的(de)你(nǐ)不一定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么(me)大(dà)，绝对不可能是个别人的(de)功(gōng)劳，是很多人(rén)集体(tǐ)努力的结果(guǒ)。

华为员工持股方案

华为(wèi)技术(shù)有(yǒu)限公司(sī)成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决(jué)方案优势(shì)，截(jié)至2016年底，华(huá)为有17多万名(míng)员工，全(quán)国工商(shāng)联发布“2016中国民营(yíng)企业(yè)500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营(yíng)业收(shōu)入成(chéng)为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同(tóng)时华为还(hái)获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是(shì)成功的，但(dàn)成功(gōng)背后到底(dǐ)做了哪些(xiē)努力我们也(yě)可以了(le)解一下。华(huá)为是100%由员工持有(yǒu)的民(mín)营企业(yè)。股东会(huì)是公司权力(lì)机(jī)构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始人兼总(zǒng)裁(cái)任正非两名(míng)股东(dōng)组成，工会履行(xíng)股东职责(zé)、行使股东权利的(de)机(jī)构是持股(gǔ)员工代表会。持股员工(gōng)代表会(huì)由全体(tǐ)持股员工代表组成(chéng)，代表(biǎo)全(quán)体持股员工行(xíng)使有(yǒu)关(guān)权利(lì)，其中任正非作为公(gōng)司个人股东持(chí)有公司(sī)股份，同时也参(cān)与了员(yuán)工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非(fēi)的强力推行下(xià)，华为(wèi)公司实行员工(gōng)持股改(gǎi)革：新(xīn)员工不再派发长期(qī)不变(biàn)一元一股的股(gǔ)票，而老员工(gōng)的(de)股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就是所谓(wèi)的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这(zhè)是(shì)华为投资控股有限(xiàn)公司工会授予员工的一(yī)种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平(píng)和对公司(sī)的贡(gòng)献(xiàn)决(jué)定其(qí)获得(dé)的股份(fèn)数。员工按(àn)照公司当年净资产价格购买虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟(nǐ)股的员工，可以获得一定(dìng)比例的(de)分红(hóng)。

就是(shì)这(zhè)样的华为员(yuán)工持股方案让(ràng)华为(wèi)公司(sī)发展的越(yuè)来越好(hǎo)，公司规定根(gēn)据内(nèi)部的评价体(tǐ)系黑豆熬水喝有什么好处和坏处，黑豆煮水坚持喝一个月，员工(gōng)的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新(xīn)的每股净资产价格(gé)，不(bù)过这项规定也有很多限制条件，比如中高层(céng)每年有兑现额(é)度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还(hái)要经历公(gōng)司严格的(de)6个(gè)月审核，确(què)认不(bù)出现创业(yè)公司(sī)的产(chǎn)品(pǐn)与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内(nèi)部(bù)挖(wā)过墙角(jiǎo)等等(děng)条件(jiàn)中(zhōng)的任何(hé)一条(tiáo)后，方可(kě)全额兑现。

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