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府试院试乡试会试殿试顺序，院试乡试会试殿试顺序记忆口诀科长相当于什么级别？

　　科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别？是(shì)9-13级别的中层干部的。关于(yú)科长相当(dāng)于什么级(jí)别？以及(jí)国企的科长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于什么级别，法院科长相(xiāng)当于什么(me)级别，日本的科长相当(dāng)于什么(me)级(jí)别(bié)，医院的科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别，大学(xué)保(bǎo)卫(wèi)科科(kē)长(zhǎng)相当于(yú)什么级(jí)别等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

科长相当(dāng)于(yú)什么级别？

　　是9-13级(jí)别的中层干部的。

　　公务员科长在(zài)公务(wù)员体系当(dāng)中，一(yī)般对应了9-13级别(bié)的(de)中层干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质不同的(de)情况下，科长所(suǒ)在的(de)科室职能，亦(yì)或者(zhě)是掌握到的(de)权力，会存在较(jiào)大(dà)区别。

　　科长既是职(zhí)级，也是职(zhí)位(wèi)。

　　在行政机关中，科长是职位，也是职级，是行政序列中处于最低的职级。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科长不是职位，而是职(zhí)级(jí)，相当(dāng)于某某(mǒu)局局长，其(qí)职级为(wèi)正科级；在(zài)地（市）级政府部门中，科长(zhǎng)是中层(céng)干部，即是职位，也是(shì)职级（有些地市级(jí)政府部门(mén)为提升(shēng)档次，将科(kē)长称为处长，但其实质还是正(zhèng)科级）；在省（市）级政府部门(mén)中，不设科长，最小的就是(shì)副处长（副处级）。

　　在企事业单位(wèi)中，科长是职位，不是职级，相当于该(gāi)单(dān)位的中层干部。

国家公(gōng)务员(yuán)的(de)级别分为十五级，职务与级别的(de)对应关系是

　　1、国务(wù)院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务(wù)委(wěi)员：二(èr)至三(sān)级。

　　3、部级(jí)正(zhèng)职，省级正职：三至四级。

　　4、部(bù)级副职，省(shěng)级副职(zhí)：四至五级。

　　5、司(sī)级(jí)正(zhèng)职(zhí)，厅级(jí)正职，巡视员：五至七(qī)级。

　　6、司级(jí)副职，厅级副职，助理巡(xún)视员：六(liù)至八级(jí)。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正(zhèng)职，调研员：七至十(shí)级。

　　8、处级副(fù)职，县(xiàn)级(jí)副(fù)职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科(kē)级(jí)正职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级(jí)。

　　11、科(kē)员(yuán)：九至(zhì)十(shí)四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五级。

科长的工作(zuò)职责

　　1、具备(bèi)统筹规划的能力(lì)，可以负责好科室内的(de)全部(bù)事务的(de)安排与部(bù)署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进行考核结果上(shàng)的统计。

　　3、对于科室有关的(de)文件与规(guī)定(dìng)制(zhì)度(dù)，科长享有制定、修改(gǎi)的(de)权力。

　　4、作为科(kē)长(zhǎng)的情况下(xià)，需要负责行(xíng)政(zhèng)管理处在一些文件上的起草、发送等工作。

财务科长工(gōng)作职责

　　1、分公(gōng)司财务(wù)核算，组(zǔ)织编制(zhì)和审(shěn)核会计、统(tǒng)计(jì)报表;

　　2、组织财(cái)会人(rén)员做好会(huì)计(jì)核算，正(zhèng)确、及(jí)时、完(wán)整地记帐(zhàng)、算(suàn)帐、报帐，及时提供真实(shí)会(huì)计核算(suàn)资料;

　　加强财务(wù)管(guǎn)理，分月、季(jì)、年编制和执行(xíng)财(cái)务计(jì)划(huà)，正确(què)合(hé)理利用资(zī)金，提高资金(jīn)使用(yòng)效率，指导(dǎo)各车间做好经济核算;

　　3、做好资(zī)金管理，组织业务结算(suàn)员按规定(dìng)程序、手续及时(shí)做好资金回笼，准时进帐，保(bǎo)证日常(cháng)合理开支需要(yào)的(de)供给;

　　4、积(jī)极配合相关部(bù)门做好新产品的报价工作及(jí)产品成(chéng)本(běn)定(dìng)额工作(zuò);

　　5、制定各部门的生(shēng)产指(zhǐ)标、成本费用、专(zhuān)项资(zī)金和流动资金定(dìng)额，尤其做好对销售费用、制造(zào)费用(yòng)、管理费用(yòng)的控制，精打细算，确保经济(jì)效益;

　　6、督(dū)促、检查分公司的固定资产、低(dī)值(zhí)易耗品、物料用品等(děng)财(cái)产、物资的使用、保管情况，注意发(fā)现和处(chù)理财产、物资管理中存在的问题，确保分公司财产、物资的合理使(shǐ)用和安全管(guǎn)理;

　　7、督促相关人员重视应(yīng)收(shōu)帐款(kuǎn)的催收工作，加(jiā)速(sù)资金(jīn)回(huí)笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各部门联(lián)系并掌(zhǎng)握成(chéng)本和费用水平

　　9、组织财务人员，定期(qī)开展财(cái)务分析工(gōng)作，考核经营成果，分析(xī)经营(yíng)管理(lǐ)中存在的问题(tí)，

　　10、完成分管(guǎn)及公(gōng)司领导交办(bàn)的(de)其他临时性工作(zuò)。

科长(zhǎng)是什么级别

　　科长，是指一般行使(shǐ)政府给予(yǔ)的职能，属于有责(zé)任的部门担任者(zhě)，在中国国家(jiā)公务员体系中处于(yú)9-13级。

　　根据单位性(xìng)质的不(bù)同，权利和科室的职能(néng)差距很大(dà)。

　　在企事业单位中，科长属于中层管理(lǐ)干部。

　　（一）国务院总(zǒng)理：一级；

　　（二）国务(wù)院(yuàn)副总理[1]，国务委员(yuán)：二至三级(jí)；

　　（三）部级正职，省级正职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副职：四(sì)至五级(jí)；

　　（五）司(sī)级正职(zhí)，厅级正职，巡(xún)视员(yuán)：五至七级；

　　（六）司级(jí)副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正(zhèng)职，调研员：七至十(shí)级(jí)；

　　（八）处(chù)级副职，县级(jí)副职，助(zhù)理(lǐ)调(diào)研员(yuán)：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡(xiāng)级正职，主任科员：九至(zhì)十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副(fù)主任科(kē)员：九至十三级；

　　（十一(yī)）科(kē)员：九至十(shí)四级。

　　科长相当于什么级别(bié)？是9-13级(jí)别的中层干部(bù)的。关(guān)于(yú)科长相当于什(shén)么级别？以(yǐ)及(jí)国企(qǐ)的科长相当于什么级(jí)别，法(fǎ)院科长相(xiāng)当于什么级别，日本的科长相当于什么级别，医院的科长相当(dāng)于(yú)什么级别，大学(xué)保卫科(kē)科长相当于什(shén)么(me)级别等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知(zhī)识(shí)答案：

科长相(xiāng)当府试院试乡试会试殿试顺序，院试乡试会试殿试顺序记忆口诀于什么级(jí)别？

　　是(shì)9-13级别的中层干(gàn)部(bù)的。

　　公务员科长在公务员体(tǐ)系当中，一般对应了(le)9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性质不同的(de)情况下，科长所在的科(kē)室职能，亦或者是(shì)掌(zhǎng)握到的权力，会存在较大区别。

　　科(kē)长(zhǎng)既(jì)是职级(jí)，也是职位。

　　在行(xíng)政机关中，科长(zhǎng)是(shì)职位，也是职(zhí)级，是行政序列(liè)中处于最低的职级(jí)。

　　在县级政府部府试院试乡试会试殿试顺序，院试乡试会试殿试顺序记忆口诀门中，科长不是职位，而是职级，相当于某某局局长，其职级为正科级；在地（市）级政府部(bù)门中，科长是中层(céng)干(gàn)部，即是职(zhí)位，也是(shì)职级（有些地市级政府部门(mén)为(wèi)提升(shēng)档次，将科(kē)长(zhǎng)称为(wèi)处长(zhǎng)，但其实质还是正科级(jí)）；在省（市）级政府部门中(zhōng)，不设科长(zhǎng)，最小的就是副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在(zài)企事业单位中，科长是职(zhí)位，不是职(zhí)级，相当于该(gāi)单位的(de)中层干部。

国家公(gōng)务员的级别(bié)分为十五(wǔ)级，职(zhí)务与(yǔ)级别(bié)的对应关系(xì)是

　　1、国务院总理：一(yī)级。

　　2、国务院副总理，国务委(wěi)员：二(èr)至三级。

　　3、部级正(zhèng)职(zhí)，省(shěng)级正(zhèng)职：三(sān)至四级。

　　4、部级副职，省级副职(zhí)：四至五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅(tīng)级(jí)正职，巡视员：五(wǔ)至(zhì)七级。

　　6、司级(jí)副(fù)职，厅级副职，助理(lǐ)巡视(shì)员：六至八级(jí)。

　　7、处级(jí)正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处(chù)级(jí)副(fù)职，县级(jí)副职(zhí)，助理调(diào)研员：八至十(shí)一级(jí)。

　　9、科(kē)级正职，乡级(jí)正职，主任科(kē)员：九至(zhì)十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副主任科员：九(jiǔ)至(zhì)十(shí)三级。

　　11、科员：九至十(shí)四(sì)级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责(zé)

　　1、具(jù)备统筹规划的能(néng)力，可以负责(zé)好科(kē)室(shì)内的全部(bù)事务的(de)安(ān)排与部(bù)署。

　　2、针对科(kē)室人员日常(cháng)的出勤状(zhuàng)况(kuàng)，进行考核结果(guǒ)上的统计。

　　3、对于科室有关的文件与规定制(zhì)度(dù)，科长享有制定、修(xiū)改的(de)权力。

　　4、作为(wèi)科(kē)长的(de)情(qíng)况下，需要负责行政管理处在一些(xiē)文(wén)件上的起(qǐ)草、发送等工作。

财务科(kē)长工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会(huì)人员做好会计核(hé)算，正确、及时(shí)、完整(zhěng)地记(jì)帐、算帐、报帐，及时提(tí)供真实会计核算(suàn)资料(liào);

　　加强财务管理，分月、季、年编制(zhì)和执行(xíng)财务计划，正(zhèng)确合理利用资(zī)金，提高资金使用效率，指导(dǎo)各车间(jiān)做好(hǎo)经济核算;

　　3、做好(hǎo)资金管理(lǐ)，组织业(yè)务(wù)结算员按规(guī)定程(chéng)序、手续及(jí)时做好资金回笼，准(zhǔn)时(shí)进帐，保(bǎo)证日(rì)常合理(lǐ)开(kāi)支需(xū)要(yào)的(de)供给;

　　4、积极(jí)配合相(xiāng)关部门做好新产品的报(bào)价工作及产(chǎn)品(pǐn)成(chéng)本定额(é)工(gōng)作;

　　5、制定各部门的(de)生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其(qí)做好对销售(shòu)费用、制造(zào)费用、管理费用(yòng)的控制，精打细算，确保经济效益(yì);

　　6、督促(cù)、检(jiǎn)查分公司的固定资产、低值(zhí)易耗品、物料(liào)用品等财产、物资的使用(yòng)、保管情(qíng)况，注意发现和处(chù)理财产、物资管理中存在的问题，确保分(fēn)公司(sī)财产、物资的合理使用(yòng)和安(ān)全管(guǎn)理(lǐ);

　　7、督促(cù)相关人员重视应收帐款的催收工(gōng)作，加速(sù)资金(jīn)回笼;

　　8、负责审查各项开(kāi)支，密切与(yǔ)各部门联系并(bìng)掌握成本和(hé)费(fèi)用水平

　　9、组织财务人员，定期(qī)开(kāi)展财务分析工(gōng)作(zuò)，考核经营成果(guǒ)，分析经营管理中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成分管及公司(sī)领(lǐng)导交办的其他临(lín)时性工(gōng)作。