1、员工停止或(huò)免(miǎn)除劳作合同(tóng)7日内到受理赋闲稳妥管理中心经办组织进行存案，并依照要求供给停止(zhǐ)或免除劳作(zuò)合同证明(míng)及相关(guān)资料；

　　2、员工在停止(zhǐ)或免(miǎn)除劳作合同60日内(nèi)到赋闲稳(wěn)妥管理中心(xīn)收取单证，然后到指定银(yín)行(xíng)收取赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取期限

　　1、重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金交纳满(mǎn)1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金交(jiāo)纳(nà)满(mǎn)5年缺乏(fá)10年，可收取(qǔ)18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年(nián)以上，可(kě)收(shōu)取24个(gè)月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所(suǒ)在单位出具的(de)停止或许免除劳作(zuò)合(hé)同的证明；

　　4、赋(fù)闲(xián)挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行政部门规则(zé)的其他资料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费(fèi)时(shí)刻按单(dān)位(wèi)和员工个人交(jiāo)纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费的(de)时刻别离累计核算(suàn)。

　　 缴(jiǎo)费满1年(nián)以(yǐ)上的，累(lèi)计缴费时刻(kè)满5个月，核定(dìng)收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限为(wèi)1个月。

　　 注：赋闲(xián)人员申领赋闲金条(tiáo)件之一是(shì)赋闲前用人单(dān)位和自己现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法核算，累计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取期限超(chāo)越18个月的，按(àn)18个月核定;累计缴费时(shí)刻10年(nián)以(yǐ)上，核算收取期限超越24个月的，按24个月核定。

　　 也(yě)就是(shì)说(shuō)，核算出来的成果为2-18个月以及24岂汝岂汝先人志邪的翻译是什么，岂汝先人志邪的翻译英文先人志邪的翻译是什么，岂汝先人志邪的翻译英文个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋(fù)闲人员从头工(gōng)作后再(zài)次赋闲的(de)，其(qí)收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限能够与前次赋(fù)闲应当收取而未(wèi)收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，但(dàn)最(zuì)长不得超越(yuè)24个月(yuè)。

　　赋闲人(rén)员收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限，依据(jù)赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确认，最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　1、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻满(mǎn)1年(nián)不满2年的，收取3个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计(jì)缴费时刻2年以上不满(mǎn)3年(nián)的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上(shàng)不满4年的，收(shōu)取9个(gè)月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　4、累计缴费时刻4年以上(shàng)不满(mǎn)5年(nián)的(de)，收取(qǔ)12个月(yuè)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　5、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)5年(nián)以上不满10年(nián)的(de)，收取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)10年以(yǐ)上的，收取(qǔ)24个月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴费(fèi)时刻按单位和员(yuán)工个人(rén)交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离累计核算。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条例》 第十(shí)七条 赋(fù)闲人员赋闲前所在单位和自己依照规则累计缴费时刻满1年(nián)缺乏5年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限最长(zhǎng)为12个月；

　　累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏(fá)10年(nián)的，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)的期限最长(zhǎng)为18个月(yuè)；

　　累计缴费时刻10年以上(shàng)的(de)，收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为(wèi)24个月(yuè)。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴费(fèi)时(shí)刻从头核算，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限能够与前次赋闲应收取而(ér)没有收取(qǔ)的赋闲稳妥金的期限兼并核(hé)算，可是最长不得超越24个月。

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