小洲(zhōu)团队娇娇走的原(yuán)因，有想法(fǎ)的娇娇掌(zhǎng)握自己的职(zhí)业(yè)生涯：1.木(mù)秀于(yú)林，风(fēng)必摧之(zhī)。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇是小洲团队(duì)中(zhōng)，众多女(nǚ)生中最优(yōu)秀的一个，甚至可以说是(shì)唯(wéi)一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的(de)都(dōu)没有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是(shì)任何(hé)其他女生都无(wú)法弥补的，这就(jiù)是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的不(bù)可替(tì)代性(xìng)。可惜(xī)，也会形成(chéng)其(qí)他(tā)人对她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板意见(jiàn)不同(tóng)。优秀的人总是(shì)如此，怎么(me)可(kě)能会久甘人下。而(ér)且有一种说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇和老板似乎有一些(xiē)意见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不同，这(zhè)种想法(fǎ)不同，往往不是谁(shuí)对(duì)谁错的问题，而(ér)是(shì)听谁的(de)问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大于员(yuán)工，所(suǒ)以自(zì)然是要听老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不(bù)愿意(yì)妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户(hù)。小(xiǎo)洲团队娇娇一开(kāi)始(shǐ)的时候肯定也是(shì)需要人带的(de)，但是随着小洲团(tuán)队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成(chéng)长(zhǎng)速(sù)度都(dōu)是巨(jù)大的(de)。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板(bǎn)在喜欢同时(shí)，也(yě)会没有(yǒu)安全感，因(yīn)为(wèi)可能(néng)留不住。其实到了(le)一定(dìng)的(de)程度，如果各方面(miàn)条件(jiàn)成熟，为什(shén)么不选择自立门户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行。要(yào)知道网红的(de)生命(mìng)周期是很(hěn)短的(de)，时刻都(dōu)伴随着一种被淘(táo)汰(tài)的恐惧感，也时刻都(dōu)在(zài)给(gěi)自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直(zhí)当(dāng)网红，可能(néng)要转型。而且(qiě)小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网红更多是为了(le)娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳定的(de)工作(zuò)，或许(xǔ)结婚生(shēng)子，回(huí)归简(jiǎn)单的生活(huó)。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)深造(zào)去了，等到(dào)工(gōng)作的时(shí)候才发现(xiàn)自己掌(zhǎng)握(wò)的(de)知识(shí)是远远不(bù)够的(de)，以(yǐ)前学习(xí)的(de)知识也(yě)不够系统和扎实，为(wèi)了能够让自己(jǐ)未来(lái)更具(jù)有竞争力(lì)，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在这个(gè)时候选择学习，可以说要放弃很多的东(dōng)西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了很大的决(jué)心。

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