15个工作日是多长时间(jiān)？是21天的。关于15个工作日是(shì)多长时间以及(jí)15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)长时(shí)间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时(shí)间，15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工作日是多久时间(jiān)等问(wèn)题，小编将为(wèi)你(nǐ)整理以下(xià)的知识(shí)答案：

15个工作日(rì)包(bāo)括周六周日吗

　　15个(gè)工作日不包(bāo)括周六周日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工(gōng)作日也就是三周的时间。

　　每(měi)一周的法定工作日(rì)是5天,国有机(jī)关和(hé)事业(yè)单位自(zì)每周(zhōu)一至周(zhōu)五(wǔ),周六和周(zhōu)日(rì)为工休日,企业单(dān)位可根据(jù)实际(jì)情(qíng)况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日是多长时间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日(rì)6天），每(měi)周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作(zuò)日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的(de)工作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为四种，即标准工(gōng)作(zuò)日，特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动(dòng)法》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者每(měi)日(rì)工(gōng)作时(shí)间不超(chāo)过(guò)八小时、平均每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的(de)工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用(yòng)人单位(wèi)由于生(shēng)产经(jīng)营需要，经与工会(huì)和(hé)劳(láo)动者协商(shāng)后(hòu)可以延长工作时间，一般每(měi)日不得超(chāo)过一小时(shí)；因特殊原因(yīn)需要延长工作时间的，在保障劳动(dòng)者身体(tǐ)健康(kāng)的条件下延长工(gōng)作(zuò)时(shí)间每日不得超(chāo)过三小时，但是(shì)每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解放的一个必要(yào)条(tiáo)件，没有这个条件(jiàn)，一(yī)切进一(yī)步谋(móu)求改(gǎi)善工人状(zhuàng)况和解放工人的尝(cháng)试(shì)，都将遭到失败(bài)。

　　于(yú)是在(zài)国际(jì)共运史上，各国工(gōng)人为争取(qǔ)八小时工作制付出了(le)长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日(rì)内(nèi)瓦代表(biǎo)大会根据(jù)马克思的建(jiàn)议通过(guò)了《关于缩短工作日》的(de)决议(yì)，但远在(zài)这之前的1836年(nián)，美(měi)国《全(quán)国劳工报》就提出(chū)：我们相信(xìn)每(měi)日劳动八(bā)小时对于(yú)任何人都(dōu)已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认(rèn)：我们(men)建议通过(guò)立法(fǎ)手(shǒu)续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表大会决定将使它成(chéng)为全世界工人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率先将(jiāng)全国标准工(gōng)作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约(yuē)规(guī)定(dìng)每天工(gōng)作时间不能超过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美(měi)国并不是(shì)灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年宝马大降价的原因，最近宝马为什么大降价8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出(chū)了(le)八小(xiǎo)时工作制问题，并把它作为(wèi)理(lǐ)想社会的重要(yào)制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时工作制(zhì)进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警察发生激(jī)烈冲突，喊出八小时工(gōng)作，八(bā)小时休息，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力迫(pò)使当局允许(xǔ)工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国(guó)际第一次大(dà)会上，法国代表拉文提(tí)议：把1886年(nián)5月1日美国工人争取(qǔ)八(bā)小时工作制的斗争日，定(dìng)为国际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽(lǎn)功劳，人(rén)类(lèi)偷懒(lǎn)史另(lìng)有一条独(dú)立脉(mài)络(luò)。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪50年代(dài)中期(qī)，澳大(dà)利亚的石匠们就开始为争(zhēng)取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加(jiā)利(lì)福(fú)尼亚发现金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也(yě)发现了金(jīn)矿，淘金热(rè)马上(shàng)登陆澳(ào)洲，造成澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作(zuò)强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们(men)关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在同(tóng)业公会的框(kuāng)架内(nèi)率(lǜ)先实(shí)现了八小时工(gōng)作制(zhì)。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚(yà)基本(běn)上实(shí)现了八小时工作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当(dāng)是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律(lǜ)规(guī)定(dìng)的(de)一昼夜(yè)内的(de)工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日、延长工作(zuò)日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工(gōng)作日是指由法律规定的，在正常情况(kuàng)下，一般职工(gōng)所实(shí)行的(de)工作(zuò)日(rì)。

　　目前我国实行的标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日(rì)是每日不超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不超宝马大降价的原因，最近宝马为什么大降价过(guò)44小时(shí)，平均每周工(gōng)作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的(de)缩(suō)短工作(zuò)日，是指在严重有害健康和劳动条件恶(è)劣以及对女工(gōng)和(hé)未成年(nián)工(gōng)实(shí)行特殊(shū)保护(hù)的(de)条件下，少(shǎo)于标准工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除(chú)周六日和(hé)节假日等(děng)公(gōng)休日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作(zuò)日，也就是说(shuō)，从1号到(dào)19号周期为15个工(gōng)作日，如果除周末外有其(qí)他的节假日(rì)依次(cì)顺延。

　　期间(jiān)开始的时和日不计量在期间内，期间(jiān)期满的最后(hòu)一日为节假(jiǎ)日的，以节(jié)假(jiǎ)日后(hòu)的第(dì)一日为期间期(qī)满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民(mín)共和国劳动法》

　　第(dì)三十(shí)六(liù)条国家实行劳动(dòng)者每日工作时(shí)间不超(chāo)过八小时(shí)、平(píng)均每周(zhōu)工作时(shí)间(jiān)不超过(guò)四十四小时的工(gōng)时制度。

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