人才(cái)招聘素有每年(nián)“金(jīn)三银四(sì)”的高峰期，不少人会选择在(zài)这一时间跳(tiào)槽。中新经纬(wěi)统(tǒng)计，截至4月20日，共有63家(jiā)A股(gǔ)上市(shì)公司公告财(cái)务负责(zé)人离职，其中超(chāo)过(guò)一半的离职是由(yóu)于(yú)个人原因(yīn)。

　　从相(xiāng)关公(gōng)司的行(xíng)业分布来看，近期信(xìn)息技术和工业公司的财务(wù)负(fù)责人离职较(jiào)多(duō)。占比最高的是信息技术(shù)行业(yè)，达17家，占比26.98％；其次是工(gōng)业，共(gòng)有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可选消费行业的(de)公司为14家(jiā)，占比22.22％；占比最(zuì)低的(de)是公用事业和(hé)房(fáng)地产(chǎn)，均(jūn)为(wèi)1家。

　　在(zài)地(dì)域方(fāng)面(miàn)，以广东(dōng)和浙江地区的上市公司为(wèi)主，两者占据了63家公司的四成；此外，公司数(shù)量较(jiào)多(duō)的还(hái)有(yǒu)上海、江苏，均为7家(jiā)，紧随其后(hòu)的北京、河北(běi)、四川分别有(yǒu)6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的(de)离职原因，因个(gè)人原因离职的财最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌，最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌的歌词务(wù)负(fù)责人有36位(wèi)，占比57.1％，对于具体原(yuán)因，公告并未(wèi)进(jìn)一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁(jié)股份(fèn)、高斯贝尔的财务负(fù)责人(rén)均是因为(wèi)个人(rén)身体原因离职；常(cháng)宝股份和英方软件则提到财务负责人离职的原因是家庭；重庆港、菜百(bǎi)股份财务负责(zé)人离职(zhí)是因为退休或临近退(tuì)休；塞力医疗的财(cái)务总监(jiān)离(lí)职是因为个人职业规划。此外，因(yīn)工作岗位调整(zhěng)、内部调(diào)动等原因离(lí)职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首(shǒu)席财务官的原因(yīn)则(zé)有些不同，是“为专注于履行(xíng)其作为公司董事长及执行董事的职责”。根据(jù)公告，中芯国际(jì)于2022年3月17日委任高永岗(gǎng)为(wèi)董(dǒng)事长同时兼(jiān)任首席(xí)财务官一职(zhí)。

　　资料显(xiǎn)示，高永(yǒng)岗(gǎng)为南开(kāi)大学管理(lǐ)学(xué)博(bó)士(shì)，曾任(rèn)电(diàn)信(xìn)科学技术(shù)研(yán)究院总会计师(shī)、大唐电信(xìn)集(jí)团财(cái)务(wù)有限公(gōng)司董事(shì)长。高(gāo)永岗辞任后，自2023年2月9日起，由(yóu)资深副总裁吴俊峰担任中芯(xīn)国际财务负责(zé)人(rén)暨高级管理人员。3月29日发布的年报显(xiǎn)示(shì)，高永岗(gǎng)任中芯国际董(dǒng)事长兼(jiān)执行董事，亦担任中芯国际(jì)若干子公司及参股公司的董(dǒng)事或董事长。

　　中新经纬注意(yì)到，有不少此次(cì)离(lí)职的财务负责人此(cǐ)前还兼任公司的董事、董(dǒng)事会秘书、总经理或副总经(jīng)理等职务，而此番大多(duō)一并辞去了身(shēn)上(shàng)的其他职位。例(lì)如(rú)禾迈电力(lì)的(de)方光泉在辞去财(cái)务总监(jiān)的(de)同时也辞(cí)去(qù)了副总(zǒng)经理、董事会秘书职务，锦(jǐn)盛新材的段刘滨辞去(qù)财务总监职(zhí)务时也(yě)辞去(qù)了副总(zǒng)经(jīng)理一职。

　　“金(jīn)三银(yín)四”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责(zé)人离(lí)职的上市公司(sī)分别(bié)有112家和(hé)107家，分(fēn)别占当(dāng)年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于当年其他八(bā)个月的(de)占比。同(tóng)时，2023年1-4月(yuè)有财务(wù)负责人离职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年(nián)1-4月财(cái)务负责(zé)人的(de)离职数或明(míng)显(xiǎn)低于(yú)前(qián)两年。

　　看(kàn)懂APP联合创始人由曦对中(zhōng)新经纬表(biǎo)示(shì)，作为上市(shì)公司的最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌，最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌的歌词核(hé)心管(guǎn)理层之一，财(cái)务负责人的离职可能涉及(jí)多方面的因素(sù)，寻(xún)求更好的职业发展机会(huì)、公司(sī)业绩以(yǐ)及管(guǎn)理层变动是他们离职的几大主要原因(yīn)。

　　北京盈科(kē)（上海）律(lǜ)师(shī)事务所高级合伙(huǒ)人(rén)、律师陈元对中新经纬分析(xī)称，财务负责人离职一般可(kě)能是自(zì)身身体原因、谋(móu)求其他职业(yè)发展(zhǎn)等因(yīn)素，而(ér)客(kè)观原(yuán)因则可(kě)能(néng)是风险规避、行业前景(jǐng)、监管环(huán)境、公司生(shēng)态发生(shēng)变化等。不过，财务负责人(rén)往往直接接触公(gōng)司的财务及现(xiàn)金状况，当(dāng)公司的财务发生问(wèn)题时，财务负责人(rén)一般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元认为，今(jīn)年上市公司财(cái)务负(fù)责人(rén)离职(zhí)人数相较于前(qián)两年减(jiǎn)少是因为经济形(xíng)势改善(shàn)，他们(men)所(suǒ)面临的(de)压力相(xiāng)应减小，离职意愿也没那么(me)强。从员工角度看(kàn)，在(zài)“金三银四”离职(zhí)往往是(shì)为(wèi)了追求更好(hǎo)的职业发展，但(dàn)上市(shì)公司财务负责人(rén)的离(lí)职需要综合分析原因。换言之，“金(jīn)三银四”并(bìng)非每年1-4月(yuè)份财务负(fù)责人(rén)离职(zhí)的唯(wéi)一原因最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌，最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌的歌词，若他们发现公司的财务状况欠佳甚至存在风险(xiǎn)时，不等到次年(nián)财(cái)报季而选择在第四季度提(tí)前离职也是常见做法。陈元提示，若(ruò)是上市公司财务状况(kuàng)真(zhēn)的(de)出现了(le)问题，财(cái)务负责人仍需(xū)要对其在(zài)职期间的财务问(wèn)题负责，同(tóng)时，财务负责人的(de)离职(zhí)可能会影响(xiǎng)相关公司的股价，投资者应(yīng)当对此保持警惕。

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