现在女性(xìng)多(duō)少岁可(kě)以(yǐ)领养老(lǎo)金？城镇职工养(yǎng)老(lǎo)保险(xiǎn)，正常退(tuì)休男60，女工50周岁(suì)，女(nǚ)干部55周岁(suì)，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退男(nán)50周岁女45周岁的(de)。关于现在女性多(duō)少(shǎo)岁可以领养老金以及现在(zài)女性多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金，男士(shì)多(duō)少岁可(kě)以(yǐ)领养老金，女职工多少岁可以领养(yǎng)老金(jīn)，个人社(shè)保多少岁可以领养老金(jīn)，个人缴纳(nà)社保多少岁(suì)可以领养(yǎng)老金等问题，农商网将为你整理以下的生活知识(shí)：

领(lǐng)养(yǎng)老金的(de)年龄是多少

　　领养老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保(bǎo)险一般是55-60岁(suì)左右可以领。个人缴费至少(shǎo)满15年(nián)，就(jiù)可以(yǐ)到退休年龄领(lǐng)取养老金。

　　男职工60岁;从事管理和(hé)科研工作(zuò)的女职(zhí)工55岁;从事生产和工勤辅助工(gōng)作的女(nǚ)职(zhí)工50岁(suì)，自(zì)由职(zhí)业者、个(gè)体工商户女年满55周岁。

　　另外，党政(zhèng)机关、群众团体、企业和(hé)事业单(dān)位的(de)女干部年满55周岁，且参加革命工坡比1_1.5怎么计算坡长，坡度最简单的计算方法作满10年。

现在女(nǚ)性(xìng)多少岁可以(yǐ)领养老金

　　1、城镇职工养老保险，正常退休(xiū)男60，女工50周岁，女干部55周岁，特(tè)殊工种男55周(zhōu)岁，女(nǚ)45周岁，病退男50周岁女45周岁(suì)。

　　2、灵活(huó)就业男(nán)60女55周(zhōu)岁。

　　3、城乡居民养老保险，不(bù)论男(nán)女，都是60周岁领取。

　　以上就是给各位带来的关于多少(shǎo)岁可(kě)以领(lǐng)养老金(jīn)的全(quán)部内容了。

女(nǚ)人(rén)多少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金

　　女人多(duō)少岁可以领养老金，具体(tǐ)如下：

　　1、养老(lǎo)保险(xiǎn)女性(xìng)年满五十周(zhōu)岁(suì)开始领，达到退休年龄，并(bìng)已办(bàn)理退休手续；

　　2、社保缴费满十五年的，女职工在年满五十周岁(suì)的次(cì)月开始享受养老保险待遇(yù)，符合(hé)参(cān)保条(tiáo)件的参保后可以按(àn)月领取养老金。

　　养老金(jīn)领取需要满足(zú)领(lǐng)取条(tiáo)件(jiàn)的劳动者提交相关资料到社会保险(xiǎn)行(xíng)政部门(mén)申请办理(lǐ)，然后办理相关登(dēng)记，之后(hòu)每个月就可以领(lǐng)取养老金了，通常会按时(shí)将养老金打入(rù)指定(dìng)的(de)账户。

　　女职工退(tuì)休(xiū)的条件，具体(tǐ)如(rú)下：

　　1.年满五十周岁(suì)，连(lián)续工龄满十年的(de)；

　　2.从事有(yǒu)害身体健康的(de)工作，年满四十五周岁，连(lián)续(xù)工龄(líng)满十(shí)年的；

　　3.年满四十五周(zhōu)岁，连(lián)续工龄满十年，完全丧失(shī)劳动能力(lì)的(de)；

　　4.因(yīn)工致残，完全丧(sàng)失(shī)劳动能力的。

　　法律(lǜ)依(yī)据：《国务院关于工人退休、退职的暂(zàn)行办法》第一条(tiáo)

　　 全民所有制企坡比1_1.5怎么计算坡长，坡度最简单的计算方法(qǐ)业、事(shì)业单位和党政(zhèng)机关坡比1_1.5怎么计算坡长，坡度最简单的计算方法(guān)、群众团体的工人，符合下(xià)列条件(jiàn)之(zhī)一的，应该(gāi)退休：

　　（一）男年满六(liù)十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十(shí)年(nián)的。

　　（二）从事(shì)井下、高空(kōng)、高温、特别繁重体(tǐ)力劳动或者(zhě)其他有害身体健康(kāng)的(de)工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年(nián)的。

　　本项规定(dìng)也(yě)适用于工作条件与工人相同(tóng)的基层干部。

　　（三）男年满五十周岁(suì)，女年(nián)满四十五周岁，连续工龄(líng)满(mǎn)十年，由医院证明，并(bìng)经劳动鉴定委员会(huì)确(què)认，完(wán)全(quán)丧失劳动能力的。

　　（四）因(yīn)工致残(cán)，由医院证明，并经劳动鉴定委(wěi)员(yuán)会确(què)定(dìng)，完全(quán)丧失(shī)劳动(dòng)能力(lì)的(de)。

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