15个工作日是多长时间？是21天的。关于(yú)15个工作日是多长时(shí)间以及(jí)15个工作日是多长时间是多(duō)少天，7～15个工作日是多长时(shí)间，15个工作日是(shì)多长时间呢？，15个工作日到底是多(duō)少天，15个工作(zuò)日是多久时(shí)间等问题，小编将为你(nǐ)整理以(yǐ)下(xià)的知(zhī)识答(dá)案：

15个工作(zuò)日包括周六周(zhōu)日(rì)吗

　　15个工作日不包(bāo)括(kuò)周(zhōu)六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延,15个(gè)工作日也就是三周的时间(jiān)。

　　每一周的(de)法(fǎ)定工作(zuò)日是5天,国有机关和(hé)事业单位自每周一至周五,周六(liù)和周日为工休日(rì),企业(yè)单(dān)位(wèi)可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可(kě)以理(lǐ)解为(wèi)∶连续(xù)时间(jiān)累(lèi)计中剔除休息日(rì)后达到(dào)15天(tiān)。<一方水等于多少吨水，一方水等于多少吨水/p>

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜(yè)内(nèi)的工作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延(yán)长工作日和(hé)无定(dìng)时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过(guò)八小(xiǎo)时、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不超过四十四小时(shí)的工(gōng)时(shí)制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人(rén)单位由于生产经营(yíng)需(xū)要，经与工会和劳动者(zhě)协商(shāng)后(hòu)可以延(yán)长工作(zuò)时(shí)间，一般每日(rì)不(bù)得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保(bǎo)障劳动者(zhě)身(shēn)体健康的条件下延长工作时间每(měi)日不得超过三(sān)小时(shí)，但是每月不得超过(guò)三十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思(sī)认为八小时工作制是工人阶级解(jiě)放(fàng)的一个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善(shàn)工人状况和解放工人(rén)的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运(yùn)史上，各国(guó)工人为争取(qǔ)八小时工作制(zhì)付(fù)出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代(dài)表(biǎo)大会根据马(mǎ)克(kè)思的建议通过(guò)了《关于缩短工作日》的(de)决议，但远在这(zhè)之前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出(chū)：我们(men)相信(xìn)每日劳动八小时对于任何人都已经(jīng)太够了。

　　马克思(sī)自(zì)己也承认：我(wǒ)们(men)建(jiàn)议(yì)通过立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国(guó)工人的共(gòng)同要求，代表大会决(jué)定将(jiāng)使它成为全世(shì)界工人(rén)阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国(guó)标准(zhǔn)工作时间改(gǎi)为每(měi)周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定每天工(gōng)作时(shí)间不能超过8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时工作(zuò)制的口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国(guó)空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制问题(tí)，并把(bǎ)它作为理想社会的重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工(gōng)人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制进行了(le)罢工(gōng)，以失败告终，直(zhí)到(dào)1886年5月1日，芝加(jiā)哥四(sì)万多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲(chōng)突，喊出(chū)八小时工作，八小时(shí)休息(xī)，八小时归自己的(de)口号，暴力迫使(shǐ)当局允许工(gōng)人每天(tiān)只(zhǐ)工作八(bā)小(xiǎo)时。

　　由于(yú)芝加哥大(dà)罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际第(dì)一(yī)次(cì)大会上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉文提议(yì)：把1886年5月1日美(měi)国工人(rén)争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为(wèi)国际无产阶(jiē)级的(de)共同节日。

　　但国际共(gòng)运并(bìng)不能独揽(lǎn)功劳，人类(lèi)偷(tōu)懒史另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪(jì)50年代中(zhōng)期，澳大(dà)利亚的(de)石匠们就(jiù)开始(shǐ)为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年(nián)美(měi)国加利(lì)福尼亚发现金矿之(zhī)后(hòu)，1851年在澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造成澳(ào)大利亚劳动力(lì)短(duǎn)缺，工(gōng)作强度增(zēng)加。

一方水等于多少吨水，一方水等于多少吨水　　缩短(duǎn)工作时(shí)间成(chéng)为澳(ào)大利(lì)亚工人(rén)们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就在同业公会的框架内率先(xiān)实现了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代(dài)，澳大利亚基本(běn)上(shàng)实现了八小时工作制。

15个工作(zuò)日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连(lián)续时间(jiān)累计中(zhōng)剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是指(zhǐ)由法律(lǜ)规(guī)定的，在正常情况下，一般职工所实(shí)行的工作日(rì)。

　　目前(qián)我国实行的标准工作(zuò)日是(shì)每(měi)日不超过8小时，每(měi)周不超(chāo)过44小(xiǎo)时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日是我国工时(shí)制(zhì)度立法(fǎ)的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作日

　　特(tè)殊条件(jiàn)下(xià)的(de)缩短工(gōng)作(zuò)日，是(shì)指在严重(zhòng)有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及对女工和未(wèi)成年工实行特殊保护的条件(jiàn)下(xià)，少(shǎo)于标准工作日(rì)时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是刨除周六(liù)日(rì)和(hé)节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周(zhōu)一算1-5号工(gōng)作日6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号(hào)到19号周期为15个工作日，如(rú)果除周末外(wài)有其他(tā)的节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的(de)时和日不计量在期间内(nèi)，期间期满的最后一(yī)日(rì)为节假日(rì)的，以节假(jiǎ)日(rì)后(hòu)的第一日为期间期满的(de)日子。

　　【法律依(yī)据】：《中(zhōng)华(huá)人民共和国(guó)劳动法》

　　第三(sān)十(shí)六(liù)条国家实行劳动(dòng)者每(měi)日工作时间不(bù)超过(guò)八小时、平(píng)均每周工作时(shí)间不超过四(sì)十四小时(shí)的工时制度。

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