人(rén)才招聘(pìn)素有每拙荆是什么意思，拙荆是什么意思(měi)年(nián)“金三银四”的高峰期，不少人会(huì)选择在这一(yī)时(shí)间跳槽。中(zhōng)新经(jīng)纬统计(jì)，截至4月20日(rì)，共有63家A股(gǔ)上市(shì)公司公告财务负责人(rén)离职，其中超过一半的离职(zhí)是由于个人原因(yīn)。

　　从相(xiāng)关公司的行业分布(bù)来看，近期信息技(jì)术和工业公司的财务负责人离职较多。占比最高的是信(xìn)息技术行(xíng)业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工(gōng)业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低(dī)的是公用(yòng)事业(yè)和房(fáng)地(dì)产，均(jūn)为1家。

　　在(zài)地域方面，以(yǐ)广东(dōng)和浙江地区的上市公司(sī)为主，两(liǎng)者占据了63家公司的四成(chéng)；此(cǐ)外，公司数量较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随(suí)其(qí)后的北(běi)京(jīng)、河(hé)北、四川分别有6家、5家(jiā)、2家(jiā)。

　　根据公告(gào)的离职(zhí)原因，因(yīn)个人原因离职的财(cái)务负责(zé)人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进(jìn)一(yī)步公布。具体来看，茂化(huà)实华、汇洁(jié)股(gǔ)份、高斯贝(bèi)尔的财务负责人均是因为个人身体原因离(lí)职；常宝股份和英方软(ruǎn)件则提到财务负责人离职(zhí)的原因是家(jiā)庭；重庆(qìng)港、菜百股份(fèn)财务负责人离职是因为退休(xiū)或临(lín)近退休；塞力医疗(liáo)的(de)财务总监(jiān)离(lí)职是因为个人职业规划。此(cǐ)外，因(yīn)工(gōng)作(zuò)岗位(wèi)调整、内部调动(dòng)等原因离职(zhí)的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高(gāo)永岗辞任首席(xí)财务官的原因则有(yǒu)些不同，是“为专注(zhù)于履行其作为(wèi)公司董(dǒng)事长及执行董事的职责”。根据公告，中(zhōng)芯国(guó)际于(yú)2022年3月17日委任高永岗为董(dǒng)事长同时兼任首席财务官一职。

　　资料显(xiǎn)示，高(gāo)永岗(gǎng)为南开大学管理(lǐ)学博士，曾任电信科学技术研究(jiū)院总会计师、大唐电信(xìn)集团财务有限公司(sī)董事(shì)长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由(yóu)资(zī)深(shēn)副总(zǒng)裁吴(wú)俊峰担任中芯国际财务负责人(rén)暨(jì)高级(jí)管理(lǐ)人员。3月29日发布的年报显示(shì)，高永岗任中芯国际董事长(zhǎng)兼(jiān)执行董事(shì)，亦担任中芯国际若干子公司及(jí)参股公司(sī)的董事或董(dǒng)事(shì)长。

　　中新经纬注意到，有不少(shǎo)此(cǐ)次离(lí)职的(de)财(cái)务负(fù)责人此前还兼(jiān)任公(gōng)司的董事、董事会秘(mì)书(shū)、总经理或副总(zǒng)经理等职务，而此(cǐ)番大多(duō)一并辞去了身上的其他职位。例如禾迈电力(lì)的方光泉(quán)在辞去拙荆是什么意思，拙荆是什么意思财务总监的同时也辞(cí)去了副总(zǒng)经理(lǐ)、董(dǒng)事会秘(mì)书(shū)职务，锦(jǐn)盛新材的段刘滨辞去财务(wù)总监职务时也辞去(qù)了副总经理一职。

　　“金三银(yín)四”不香了？

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　　数据显示，2021年(nián)、2022年(nián)1-4月有财务(wù)负责(zé)人离职的上市公(gōng)司分(fēn)别有112家(jiā)和107家(jiā)，分(fēn)别占当年总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略高(gāo)于(yú)当年其他八个月的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财(cái)务负(fù)责人(rén)离职的上市公司为63家(jiā)，4月还剩下10天(tiān)，照此计算，今年1-4月财务负(fù)责人(rén)的离职数或明显(xiǎn)低于前两(liǎng)年(nián)。

　　看懂APP联合创始人由曦对中(zhōng)新经纬表示，作为(wèi)上市公司的核心管(guǎn)理层之一，财务负责人(rén)的离职可(kě)能涉及多方(fāng)面的(de)因素，寻求更好(hǎo)的职业发展机会、公司业绩以及(jí)管理层(céng)变动是他们(men)离职的几大主要原因。

　　北京(jīng)盈科（上(shàng)海(hǎi)）律师事务所高级合伙人、律师陈(chén)元对中新经纬分析称，财务负责人离职一般(bān)可能是自身身体原因、谋求其他(tā)职业发展等因素(sù)，而客观原因则可能是风险规(guī)避(bì)、行(xíng)业(yè)前景、监管环(huán)境(jìng)、公司生态发生(shēng)变化等(děng)。不过，财务负责人往往直(zhí)接接触公司的(de)财务及现(xiàn)金状况(kuàng)，当公司的财(cái)务发(fā)生问题时，财(cái)务负责人一般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司(sī)财(cái)务负(fù)责(zé)人离职人数(shù)相较(jiào)于(yú)前两年减少是因为经济(jì)形势改善(shàn)，他们(men)所面临的压力相(xiāng)应(yīng)减小，离职意愿也没那么(me)强。从员(yuán)工(gōng)角度看，在(zài)“金三银四”离职往(wǎng)往是为了追求更好的职(zhí)业发展，但上市公(gōng)司财务负责人的(de)离(lí)职(zhí)需要综合分析原因。换(huàn)言之，“金三银四”并(bìng)非每年1-4月份(fèn)财务负(fù)责人离职(zhí)的唯一原(yuán)因(yīn)，若他们发(fā)现公司的财务状况欠佳甚至存在风险时，不等到次年财报(bào)季而选择在第(dì)四季(jì)度提(tí)前(qián)离职也是常见(jiàn)做法。陈元提示，若是(shì)上(shàng)市(shì)公司财务状况真的出现(xiàn)了问题，财(cái)务负责人仍需要对其在职期间的财务问题负责(zé)，同时，财务负责人的(de)离(lí)职可能会影响相关公司的股价，投资(zī)者应(yīng)当对此(cǐ)保持警惕。

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