金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内(nèi)部知情人(rén)士称，该事件导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的(de)空(kōng)中银(yín)行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一季(jì)度效(xiào)益出现(xiàn)下(xià)滑。浦发银行(xíng)最(zuì)新公(gōng)告显示(shì)，公司(sī)一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于(yú)母公司(sī)股东(dōng)的净利润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还(hái)是唯二净(jìng)利润(rùn)增幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报(bào)告(gào)期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年(nián)末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中(zhōng)心人数(shù)为11975人(rén)，但其他可比同业(yè)的(de)信用(yòng)卡中心人(rén)数(shù)远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象(xiàng)，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年(nián)人(rén)均薪(xīn)王菲是什么星座，王菲是什么星座的人酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副(fù)行长薪酬有所下(xià)降。同时，该(gāi)行2022年应付(fù)职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层(céng)面对(duì)金融(róng)机构过高(gāo)收入(rù)进行(xíng)了调(diào)整。2022年(nián)8月，财(cái)政部(bù)下(xià)发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网传(chuán)图(tú)片系两起(qǐ)独立(lì)事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下(xià)调是因其本人业(yè)绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工(gōng)已(yǐ)对上述(shù)调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的(de)图片，系(xì)一业务外(wài)包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟(gōu)通解决。

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