人才招聘素有每年(nián)“金三(sān)银四(sì)”的高峰(fēng)期，不少人会选择在这一时间跳(tiào)槽。中(zhōng)新经纬统(tǒng)计，截(jié)至4月(yuè)20日，共有63家A股上市公(gōng)司公告(gào)财务负责(zé)人离职，其中(zhōng)超过(guò)一半的离(lí)职是由(yóu)于个人原因。

　　从相(xiāng)关(guān)公司的行业分(fēn)布来看，近期信息(xī)技术(shù)和工业公(gōng)司的(de)财务负责人(rén)离(lí)职较多。占(zhàn)比最高的(de)是信息技术行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是(shì)工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外可(kě)选消(xiāo)费行业(yè)的公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最(zuì)低(dī)的是公用事业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙(zhè)江(jiāng)地(dì)区的上(shàng)市公司为主，两(liǎng)者占据(jù)了63家公司的四成；此外，公司数量较多的还有(yǒu)上海、江苏(sū)，均为7家，紧随其后(hòu)的北(běi)京(jīng)、河北(běi)、四(sì)川分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的离职原因(yīn)，因(yīn)个(gè)人原因离职的财务负责人有(yǒu)36位，占(zhàn)比57.1％，对(duì)于具(jù)体原因，公告并未进一步(bù)公(gōng)布。具体来看(kàn)，茂化实华(huá)、汇(huì)洁股份(fèn)、高斯(sī)贝尔的财(cái)务负责(zé)人均是因为个人身(shēn)体原(yuán)因离(lí)职(zhí)；常宝股(gǔ)份和(hé)英(yīng)方软件则提到(dào)财(cái)务(wù)负责(zé)人离(lí)职的原因是(shì)家庭；重庆港、菜百(bǎi)股份(fèn)财务(wù)负(fù)责人离职(zhí)是(sh俄罗斯语乌拉是什么意思 中国人可以说乌拉吗ì)因(yīn)为退(tuì)休或临近退休(xiū)；塞力医(yī)疗的(de)财务总监离职(zhí)是因为个人职(zhí)业(yè)规(guī)划。此(cǐ)外，因工作岗位调整、内部调(diào)动(dòng)等原因离(lí)职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞任首席财(cái)务(wù)官的原因则(zé)有些不同，是“为专注(zhù)于履行(xíng)其作为(wèi)公司董事长及执行董事的职责(zé)”。根据公告，中芯国际于2022年(nián)3月17日(rì)委(wěi)任(rèn)高(gāo)永(yǒng)岗为董事(shì)长同时兼任(rèn)首席财务官一(yī)职。

　　资(zī)料显示，高永岗为(wèi)南(nán)开大学管(guǎn)理学(xué)博士，曾任电信科(kē)学技(jì)术研(yán)究院(yuàn)总(zǒng)会(huì)计(jì)师、大唐(táng)电信集团财务有限公司(sī)董事长。高永岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日(rì)起，由资深(shēn)副总裁(cái)吴俊峰担任中芯国(guó)际财务负责人暨高级(jí)管理人员。3月29日发(fā)布的年报显(xiǎn)示(shì)，高永岗任中芯国际董事长(zhǎng)兼执(zhí)行(xíng)董事，亦担任中(zhōng)芯国际若干子公司及参(cān)股公司的董(dǒng)事(shì)或董(dǒng)事长。

　　中新经纬注(zhù)意到，有不少此次离职的财务负责人此前还(hái)兼任公司(sī)的董事(shì)、董事会秘书(shū)、总经理或副(fù)总经理等职务，而(ér)此番大多一并辞去了身上的其他职位。例如禾迈电力的方光泉在辞(cí)去财务(wù)总监的同时也辞(cí)去了(le)副总经理、董事(shì)会秘书职(zhí)务，锦盛(shèng)新(xīn)材(cái)的段刘滨辞(cí)去财(cái)务总监职(zhí)务(wù)时也(yě)辞(cí)去了副总经(jīng)理(lǐ)一职(zhí)。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2俄罗斯语乌拉是什么意思 中国人可以说乌拉吗021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上市公(gōng)司(sī)分别有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月的占比。同(tóng)时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公(gōng)司(sī)为63家，4月还(hái)剩下(xià)10天，俄罗斯语乌拉是什么意思 中国人可以说乌拉吗>照(zhào)此(cǐ)计算，今年1-4月财(cái)务负(fù)责人的离职数或明显低(dī)于前(qián)两年。

　　看懂APP联合创始人由(yóu)曦对(duì)中新经(jīng)纬表示(shì)，作(zuò)为上市(shì)公司的(de)核心管理层之一(yī)，财务负责人的(de)离职(zhí)可(kě)能(néng)涉及(jí)多(duō)方面(miàn)的因(yīn)素，寻求更好的职业发(fā)展机会(huì)、公司业绩以及管(guǎn)理层变动(dòng)是他们(men)离职的(de)几大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师事(shì)务(wù)所(suǒ)高(gāo)级合伙人、律师陈(chén)元对中新经纬分析称，财(cái)务负(fù)责(zé)人离职(zhí)一般可能是(shì)自身身体原因、谋(móu)求其他职业发展(zhǎn)等(děng)因素，而客观原因则可能是风险规(guī)避(bì)、行业(yè)前景(jǐng)、监管环境(jìng)、公司生态发(fā)生变化等。不(bù)过，财务负责(zé)人往往直接接触公司(sī)的财务及现金状(zhuàng)况，当公司的财务(wù)发生(shēng)问题时(shí)，财务(wù)负责人一(yī)般(bān)“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元认为，今年上(shàng)市(shì)公(gōng)司(sī)财务负责人离(lí)职人数(shù)相较于(yú)前两年(nián)减(jiǎn)少是因(yīn)为经济形(xíng)势改(gǎi)善，他们(men)所面临(lín)的压力相应减小，离职意愿也没那么强。从(cóng)员(yuán)工角度看，在(zài)“金三银四”离职往往是为了追求(qiú)更好的职(zhí)业(yè)发展，但(dàn)上市(shì)公司财务负责人的离(lí)职需(xū)要综合分析原因。换言之，“金三银四”并(bìng)非每年1-4月份财务(wù)负责人离职的唯一(yī)原因，若他们发现公司的财(cái)务状况(kuàng)欠佳甚至存在风(fēng)险(xiǎn)时，不等到(dào)次年财报(bào)季而选择(zé)在第四季度提(tí)前离职也(yě)是常见做法。陈元提示，若是上市公司(sī)财务状况真的出现了问题(tí)，财务负责人仍需(xū)要对其在职期间的财务问题负责(zé)，同时，财(cái)务负责人的离职可能会(huì)影响相关公司的股价(jià)，投资(zī)者(zhě)应(yīng)当对此保持警(jǐng)惕。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 俄罗斯语乌拉是什么意思 中国人可以说乌拉吗