金融(róng)界5月11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银(yín)行员工因不满降薪而到上(shàng)海浦银(yín)大厦抗议一(yī)事，引发广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据报道(dào)，另有浦发银(yín)行(xíng)的(de)内部知情人(rén)士称，该(gāi)事件导火(huǒ)索或(huò)系(xì)浦发信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部(bù)分(fēn)人(rén)员不满。至于浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该知(zhī)情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪(xīn)两轮(lún)，高管(guǎn)则是(shì)年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行(xíng)今年(nián)一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公(gōng)告(gào)显示(shì)，公司一季度实现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股(gǔ)东碳的相对原子质量是多少，氮的相对原子质量的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发银行还(hái)是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银(yín)行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　碳的相对原子质量是多少，氮的相对原子质量　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资者在投资(zī)者(zhě)关系平台上(shàng)向浦发银行提(tí)出，根(gēn)据浦发银行2022年(nián)年(nián)报显示(shì)，该(gāi)行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其(qí)他(tā)可比(bǐ)同业的(de)信(xìn)用卡中心人数(shù)远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银(yín)行信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中(zhōng)心运(yùn)营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资料显示(shì)，在(zài)同(tóng)行(xíng)平均薪(xīn)酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数(shù)副行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了(le)《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有金融企(qǐ)业财(cái)务管理的通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行表示，网传图(tú)片系两(liǎng)起独(dú)立(lì)事件。其一(yī)，网传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬下调是(shì)因(yīn)其本人(rén)业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员工(gōng)已对(duì)上(shàng)述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片(piàn)，系(xì)一业务外包公(gōng)司与所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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