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文章目(mù)录(lù)：

• 1、什么是职业生涯(yá)规(guī)划(huà)?
• 2、如何进行职业生涯(yá)规划?
• 3、什么是(shì)职业生涯(yá)规(guī)划
• 4、职业生涯规(guī)划(huà)是什么
• 5、职业生(shēng)涯规(guī)划包(bāo)括什么(me)方面?
• 6、个人职(zhí)业(yè)生涯规划范文(精(jīng)选6篇)

什么是职业生涯规(guī)划?

职业规划又称职业生涯规划，是指在(zài)对个人(rén)性格特点、兴趣爱好、成(chéng)长环境、 从(cóng)业经历等因素进行深入分析的基础(chǔ)上(shàng)，确定个人短期和(hé)长期(qī)的事业发展目(mù)标。

职(zhí)业规划就是对职(zhí)业生涯乃至(zhì)人生(shēng)进行持续的系统的(de)计(jì)划的过(guò)程。一个完整的职业(yè)规划由(yóu)职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业生涯规划（career planning）也叫(jiào)“职业规(guī)划”。

职业生(shēng)涯规划是指个人(rén)发展与组织发展(zhǎn)相(xiāng)结合，对决定一个(gè)人职业生(shēng)涯的主客观因素进(jìn)行分(fēn)析(xī)、总(zǒng)结和测定。

名(míng)词解释：职业(yè)生涯规划是对职业生涯乃至(zhì)人生进(jìn)行持(chí)续的系(xì)统的计(jì)划的过程。一个完整的(de)职(zhí)业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构(gòu)成。

职业生涯规划是(shì)指个(gè)人根据自身情况(kuàng)和发展目标，对工作生涯进行的系统(tǒng)性设计和规划。它的目的是帮助个(gè)人(rén)在职业选择和发展上有更清晰的方向和远景(jǐng)，做(zuò)到(dào)心中有(yǒu)数，步步为营(yíng)。

职业生涯是指个体职业发展的历程(chéng)，一(yī)般是指一个(gè)人终生经历的所有职业发展的整个历程(chéng)。职业生涯是贯穿一生职业历程的漫长过(guò)程。

如(rú)何(hé)进行职业生涯规划(huà)?

职业生涯规划(huà)的过程包括(kuò)树(shù)立(lì)正确的生(shēng)涯发展信念、自我评估、生涯机会(huì)评估、职业方向定位、设(shè)定发展目标(biāo)、制定行动方案与(yǔ)实施计划、生(shēng)涯评估与反馈七个基本(běn)步骤。树(shù)立(lì)正确的生涯(yá)发展信念。生(shēng)涯发展的信念是事(shì)业成(chéng)功的基本前提。

认清自(zì)我。择业首(shǒu)先要(yào)认识自我，了解(jiě)自己的(de)性格、气质以及能力、兴趣、特(tè)长，给自己恰当的认知和定位，搞(gǎo)清适合干什么，能干什么(me)，从而确定大致的选择方(fāng)向和(hé)范围。其(qí)次，必须明(míng)确(què)职业价值观，即确定自己在职业(yè)中最看(kàn)重(zhòng)什么(me)。

(2)兴趣与职业(yè)的(de)匹配；(3)特(tè)长(zhǎng)与职(zhí)业的(de)匹配(pèi)；(4)内外环(huán)境(jìng)与(yǔ)职(zhí)业相适应。职业生涯路线的选择。在(zài)职(zhí)业确定后，向(xiàng)哪一(yī)路线(xiàn)发(fā)展，此时要作(zuò)出(chū)选择(zé)。

什么是职业生涯规划

职业(yè)生(shēng)涯(yá)规划是对职业乃至人生(shēng)进(jìn)行(xíng)持(chí)续、系统(tǒng)规(guī)划的过程。一个完(wán)整(zhěng)的职(zhí)业规划包括三个要素(sù)：职业定位、目(mù)标设定和渠道设(shè)计。职业生涯规划是指(zhǐ)分析和衡量个(gè)人(rén)职业选择的主(zhǔ)客观因素，确定个人目标并努力实现(xiàn)这些目标的过程。

职业规划又称职(zhí)业生(shēng)涯规划，是(shì)指(zhǐ)在对个(gè)人性格特(tè)点、兴趣爱(ài)好、成长环(huán)境、 从业(yè)经历等因素进行深入分析(xī)的基础上(shàng)，确定个人(rén)短期和(hé)长期的事业发展目标(biāo)。

职业生涯规划是指个人发展(zhǎn)与组织发展相结合，对决定一个(gè)人职业生(shēng)涯的主客观因(yīn)素进行分析、总(zǒng)结(jié)和测定。

名词解释：职(zhí)业生涯规划(huà)是对职业生涯乃至人(rén)生进行持续的系统的计(jì)划(huà)的过(guò)程。一个完整的职业规划(huà)由职(zhí)业定位、目标设定(dìng)和通道设计三个(gè)要素(sù)构成。

职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划是(shì)什么

1、职业生涯规划是指考虑个人职业目(mù)标、职业能力和职(zhí)业发展路径，制定长(zhǎng)期职业规划、短期职业(yè)目标以(yǐ)及(jí)一系列职业(yè)行动计划的过程。

2、职业生涯规划是(shì)指(zhǐ)个(gè)人根据自身情况和(hé)发展目标，对(duì)工作生涯(yá)进行的(de)系统性设计(jì)和(hé)规划。它的目的是帮(bāng)助个(gè)人在职业选择和发(fā)展(zhǎn)上有更清晰的方向(xiàng)和远景，做(zuò)到心中(zhōng)有数，步步为营(yíng)。

3、职业规划又称职业生涯规划(huà)，是指在对个人性(xìng)格(gé)特点、兴趣(qù)爱好、成长环(huán)境、 从业经历(lì)等(děng)因素进行深入(rù)分析的基础上，确定个人短期(qī)和(hé)长期的事业(yè)发展(zhǎn)目标(biāo)。

4、职(zhí)业(yè)生涯规划（Career planning），也(yě)叫职业规划、生(shēng)涯规(guī)划，就是对职(zhí)业生涯乃至人(rén)生进行持续的系统的计(jì)划的过程(chéng)，最早起源(yuán)于1908年的(de)美国(guó)。一个完整的职业规(guī)划由职业定位(wèi)、目标设定和通道设计三个(gè)要素构成(chéng)。

职业生涯规划包括什(shén)么方面?

职业生涯规划书应包括的(de)基本内容(róng)有：自我评(píng)价(jià)、确立目标、环境(jìng)评价、职业定(dìng)位(wèi)、实施策略、评估与反馈等方(fāng)面(miàn)。具体内容如下： 自我评(píng)价 一个有效的职业生涯(yá)设计必须(xū)是在充分且正确认(rèn)识自身条件与相(xiāng)关(guān)环境(jìng)的基础(chǔ)上进行的(de)。

自(zì)我评估阶段(duàn)，主(zhǔ)要(yào)包括对个人(rén)的需求、能力等(děng)的分析，确定什么样的职业比较适(shì)合自己和自己(jǐ)具(jù)备哪些能力。组织与(yǔ)社会环(huán)境分析阶段：短(duǎn)期的规划比(bǐ)较注(zhù)重组织环境的分析，长期(qī)的规划要(yào)更(gèng)多地注(zhù)重社会环(huán)境的分析。

．标题：包括姓(xìng)名、规划年(nián)限、年(nián)龄(líng)跨(kuà)度、起止时间。规划年限(xiàn)不分长(zhǎng)短(duǎn)，可以是(shì)半年、三年、五年，甚至是(shì)二十年，视个人的具体情况而定。2．目标确定：确立职(zhí)业方(fāng)向(xiàng)、阶段目标和(hé)总体目标。

个(gè)人职业生涯(yá)规划范文(精选6篇)

篇一：个(gè)人职业生涯规划(huà)范(fàn)文 第首先、自我评估 自我评估包括对(duì)自己的兴(xīng)趣、特长、性格的了解，也包括对自(zì)己的学识、技能、智商、情商的测试，以及对自己思(sī)维(wéi)方式(shì)、思维方法、道(dào)德水准的评(píng)价(jià)等等。

在大学生(shēng)就(jiù)业形势越来越严峻(jùn)的(de)今天(tiān)，职业(yè)规划开始(shǐ)成为大(dà)学(xué)生争夺战中(zhōng)的另一(yī)重(zhòng)要利器。

下面是我(wǒ)整理(lǐ)的大学生的(de)职(zhí)业生涯(yá)规划800字(精(jīng)选7篇)，欢迎大家分享。

个人简历中(zhōng)的(de)职业生涯规划(huà)范文1 我的爱好：读书，运动，听音乐，交友、、、 我喜(xǐ)欢的书籍(jí)：《钢铁是怎样炼成的(de)》 我喜欢的歌曲：年轻的战场 我的座右铭：成功，并不是遥遥无期的奢求，只要你一伸手(shǒu)，就能(néng)紧紧抓住(zhù)他。

职业生(shēng)涯规划范文2000字篇一 现今(jīn)社(shè)会，人们越(yuè)来越(yuè)重视自我的发展完善和实现，这就客观(guān)的要(yào)求我们对自己的未(wèi)来做出一个全方位的(de)统(tǒng)筹规划，也(yě)可以说就是职业(yè)生涯规(guī)划。

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