如今的国产(chǎn)手机品牌最出名的当属(shǔ)华为(wèi)了，华(huá)为这些年的campus是什么意思 campus是国誉吗发展可谓是步步高升，如今已经是全球领(lǐng)先的信(xìn)息(xī)与通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商(shāng)了，因(yīn)此对于华为的一(yī)系列举动和公司(sī)治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持股方案，现在最大的股东是(shì)谁股(gǔ)权如(rú)何分配？华为现在最大的股东是谁(shuí)你或许听(tīng)说过，但华为的(de)股权是如何(hé)分配的你(nǐ)不一定知道(dào)吧，企业现在发展这(zhè)么大(dà)，绝对不(bù)可能是个别人(rén)的功劳(láo)，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员工持股(gǔ)方案(àn)

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电(diàn)信(xìn)运营商、企业、终端(duān)和(hé)云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年(nián)底，华为有17多万(wàn)名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国民营(yíng)企(qǐ)业(yè)500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年(nián)营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国(guó)民营企业500强发布，华为(wèi)投(tóu)资控股有限公(gōng)司(sī)以7212亿营收排名(míng)第(dì)一，同时华为还获(huò)得了首批2019中(zhōng)国(guó)品牌强国盛典年度(dù)荣耀(yào)品牌(pái)的(de)殊荣(róng)。

现在(zài)的(de)华为毫(háo)无(wú)疑问是成功的(de)，但成功背后到底做了哪些(xiē)努力我们也(yě)可(kě)以了解一下(xià)。华为(wèi)是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会(huì)是公司权力机(jī)构，由工会和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履(lǚ)行(xíng)股东职责、行使(shǐ)股东权利的机构(gòu)是持(chí)股员工代表会。持(chí)股员工代(dài)表会由(yóu)全体持股员工(gōng)代表组(zǔ)成，代表全体持股员工行(xíng)使(shǐ)有关权利，其中任(rèn)正非作为公司(sī)个人股东持有公司股份，同时也参与(yǔ)了(le)员(yuán)工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司(sī)实行员工持股改革：新(xīn)员工(gōng)不再(zài)派发长期不变一元一股(gǔ)的股票(piào)，而老员(yuán)工的股票(piào)也(yě)逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资(zī)控股有限公司工会授(shòu)予员工的一种特殊(shū)股票，每年华为会根(gēn)据(jù)员工的(de)工(gōng)作水(shuǐ)平和对(duì)公司(sī)的贡(gòng)献决定其获(huò)得的(de)股份数。员工按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员(yuán)工，可以获得(dé)一定比例的(de)分红。

就是这样的华(huá)为员工持(chí)股方(fāng)案让华为公司(sī)发展的越(yuè)来越好，公司规定根据内部的campus是什么意思 campus是国誉吗评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新(xīn)的每(měi)股净资(zī)产价格，不(bù)过这(zhè)项规定(dìng)也有很多限制条件，比如中高层(céng)每年有兑(duì)现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在(zài)离(lí)开后，还要(yào)经历公司严格的6个月审核，确(què)认不出现创(chuàng)业公司的产品与(yǔ)华为构成(chéng)同业(yè)竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙角等等条件中的任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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