如(rú)今的国产手(shǒu)机品牌最出(chū)名的(de)当属华为了，华(huá)为这些(xiē)年的发展可谓是步步高升，如今已经是(shì)全(quán)球(qiú)领先的(de)信息与通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决方案供应商(shāng)了，因此对于(yú)华为(wèi)的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为员工持(chí)股方案，现在最大的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最大的股东是(shì)谁你或许听说(shuō)过，但(dàn)华为的股权是如(rú)何分配的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发展(zhǎn黄姓的来源和历史名人和现状，陆终到底是不是黄姓祖先)这么大，绝对(duì)不可(kě)能是个别(bié)人的功劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

华为(wèi)员(yuán)工(gōng)持股方案

华为技术有限公司成(chéng)立(lì)于1987年(nián)，该(gāi)公司专注于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运(yùn)营商、企业、终端(duān)和(hé)云计算等领域构筑了端到端的解(jiě)决方案优势，截(jié)至(zhì)2016年底，华为(wèi)有17多万(wàn)名员工，全国工商联(lián)发布(bù)“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入(rù)成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国(guó)民(mín)营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为(wèi)还获(huò)得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的(de)华(huá)为毫无疑黄姓的来源和历史名人和现状，陆终到底是不是黄姓祖先问是(shì)成(chéng)功(gōng)的，但(dàn)成功背后到(dào)底做了(le)哪(nǎ)些努力我们也可以了(le)解一下(xià)。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企业(yè)。股东会(huì)是(shì)公司权力机黄姓的来源和历史名人和现状，陆终到底是不是黄姓祖先构，由工会和华(huá)为的主(zhǔ)要创始人兼总裁(cái)任(rèn)正非两名(míng)股(gǔ)东组成(chéng)，工会履行(xíng)股东职责、行使(shǐ)股东权利的机构是持股员工代表(biǎo)会。持股员(yuán)工代(dài)表会由全(quán)体(tǐ)持(chí)股员(yuán)工代表组成，代表全体持股员工(gōng)行使(shǐ)有关权利(lì)，其(qí)中任(rèn)正非作为公司个人股东持有公(gōng)司股份，同时(shí)也参与了(le)员工(gōng)持股计划。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任正(zhèng)非的强力推行下，华为公司实行员工(gōng)持股(gǔ)改革：新员(yuán)工(gōng)不再派发长(zhǎng)期不(bù)变一元一股(gǔ)的(de)股票，而老(lǎo)员工的股(gǔ)票也(yě)逐渐转化(huà)为期股，就(jiù)是(shì)所谓的“虚(xū)拟受(shòu)限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华(huá)为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司工(gōng)会(huì)授予(yǔ)员工的一种特(tè)殊股票，每年华为会根据员工的工(gōng)作水平(píng)和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可(kě)以获得一定比例的分红。

就是这样的(de)华为员工持股方案让华为公司发(fā)展的越(yuè)来越好(hǎo)，公司(sī)规(guī)定根据内部的(de)评价体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格(gé)是(shì)最新的每股净资产(chǎn)价格，不过这项规定也有很(hěn)多限制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑现额(é)度(dù)，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后(hòu)，还要经历(lì)公司严格(gé)的(de)6个(gè)月审核，确认不出现(xiàn)创业(yè)公司的产品与华(huá)为构成同业(yè)竞(jìng)争(zhēng)、没有从(cóng)华为(wèi)内部挖过墙(qiáng)角等等条(tiáo)件中的任何一条后，方(fāng)可全额(é)兑现。

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