人才招聘素(sù)有每(měi)年(nián)“金三银四”的高峰期，不少(shǎo)人(rén)会(huì)选择在这一(yī)时间跳(tiào)槽。中新(xīn)经(jīng莫衷一是什么意思 莫衷一是是褒义还是贬义)纬统计，截(jié)至4月(yuè)20日，共(gòng)有(yǒu)63家A股上市公司公告财务负(fù)责人离职，其中(zhōng)超过一半的离职是由(yóu)于个人原因。

　　从相关(guān)公司的行(xíng)业分布(bù)来看，近期(qī)信(xìn)息技(jì)术和工业公司的(de)财务负责人(rén)离职较多。占比最高的是信息技术行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次(cì)是工业，共(gòng)有(yǒu)15家(jiā)，占(zhàn)比23.81％；此外可选消费(fèi)行业的公(gōng)司为14家，占(zhàn)比(bǐ)22.22％；占比最低(dī)的是公用事业和房地(dì)产(chǎn)，均(jūn)为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的上市(shì)公(gōng)司为主，两(liǎng)者占(zhàn)据了(le)63家公司(sī)的四成；此(cǐ)外(wài)，公司数量(liàng)较多的(de)还有上海(hǎi)、江苏，均为7家，紧随(suí)其后的北京、河北(běi)、四川分别(bié)有6家、5家、2家(jiā)。

　　根(gēn)据公告的离(lí)职(zhí)原因(yīn)，因个人原因(yīn)离(lí)职(zhí)的财务(wù)负(fù)责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布(bù)。具(jù)体来看，茂化实华、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔的财(cái)务负责人均是(shì)因(yīn)为个(gè)人身体(tǐ)原因离职；常(cháng)宝股份(fèn)和英方软件(jiàn)则提到财务负责人离职的(de)原因是家(jiā)庭；重(zhòng)庆(qìng)港、菜百股份财务负(fù)责人离职是因为退休或临近退休(xiū)；塞力(lì)医疗的财务总监离职是因(yīn)为(wèi)个人职业规划(huà)。此外，因工作岗位调整、内部调动等原因离职的(de)有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞任(rèn)首席财(cái)务官的原因(yīn)则有些不同，是“为专注于履行其作为公司董事长及(jí)执行董事的职责”。根据(jù)公告，中芯国际(jì)于2022年3月17日委任高永岗为董(dǒng)事长同时兼任首席(xí)财(cái)务(wù)官一职。

　　资料(liào)显示，高永岗为南开大(dà)学管理(lǐ)学博士，曾任电(diàn)信科学技术研究院总会计(jì)师、大唐(táng)电信集团(tuán)财(cái)务有限(xiàn)公司董事长(zhǎng)。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由(yóu)资深(shēn)副总裁吴俊峰担任中芯(xīn)国(guó)际财务负(fù)责人暨(jì)高级管(guǎn)理(lǐ)人员。3月(yuè)29日发布的年报显示，高永岗任中芯国际董事长兼(jiān)执行董事，亦担任中芯国际若(ruò)干子公司及参(cān)股公(gōng)司的董事或董事长(zhǎng)。

　　中新(xīn)经纬注意到，有不少此次离职(zhí)的财(cái)务负责人此(cǐ)前还(hái)兼任公司(sī)的(de)董事、董事会秘书(shū)、总经理或(huò)副总(zǒng)经(jīng)理等职务，而(ér)此番(fān)大多一并辞去了身上的其他职位。例如禾迈电力的方(fāng)光泉在辞去财务总(zǒng)监(jiān)的(de)同(tóng)时也辞去了副总经理、董事会秘书职务，锦盛新材的段(duàn)刘(liú)滨辞去(qù)财务总监职务时也辞去(qù)了副总(zǒng)经理一职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责人离职的上市(shì)公(gōng)司分别有112家(jiā)和107家，分别占当年(nián)总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高(gāo)于当(dāng)年其他八个(gè)月(yuè)的占比。同时(shí)，2023年1-4月有财务(wù)负(fù)责人离(lí)职的(de)上市公司为63家，4月还剩下(xià)10天，照此计算，今年(nián)1-4月财(cái)务负责(zé)人的离职数或明显低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合创(chuàng)始人(rén)由曦对中新经(jīng)纬表(biǎo)示，作为上市公司(sī)的核心管理(lǐ)层之(zhī)一，财务负责(zé)人的(de)离职可(kě)能涉(shè)及多(duō)方面的因素，寻求更好的职业(yè)发展机会、公司业绩(jì)以及管(guǎn)理层变动(dòng)是(shì)他们离职的几大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科（上(shàng)海）律师事务(wù)所高级(jí)合伙(huǒ)人、律(lǜ)师(shī)陈元对中新(xīn)经纬分析称(chēng)，财务负(fù)责人离职(zhí)一(yī)般可(kě)能是自身(shēn)身(shēn)体(tǐ)原(yuán)因(yīn)、谋求其他职业(yè)发(fā)展等(děng)因(yīn)素，而(ér)客观原因则可能是(shì)风险规避(bì)、行(xíng)业前景、监管环境、公司(sī)生态发生变(biàn)化等。不过，财务负责人往往(wǎng)直接接触(chù)公司(sī)的财(cái)务及现金状况，当公司的财务(wù)发生问(wèn)题(tí)时，财务负责人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今(jīn)年上市公司财务负责人离职人数(shù)相较于前两年(nián)减少是因为经济形势改善，他们所面临的压力相应减小，离职意(yì)愿(yuàn)也没那么强。从员工角度看，在“金三(sān)银四”离职往(wǎng)往是为了追(zhuī)求更好的职业发展，但(dàn)上(shàng)市公司(sī)财务负责人的离职需要(yào)综(zōng)合分(fēn)析原因。换言之(zhī)，“金三(sān)银四(sì)”并非每(měi)年1-4月份莫衷一是什么意思 莫衷一是是褒义还是贬义财务(wù)负责人离职的唯一原(yuán)因，若他们发现公司的财务状况欠佳甚至(zhì)存在风险时，不等到次年财报季而选择(zé)在第四季度提前离职也(yě)是常见做(zuò)法。陈(chén)元(yuán)提(tí)示(shì)，若是上市公(gōng)司(sī)财务状况莫衷一是什么意思 莫衷一是是褒义还是贬义真的出现了问题，财(cái)务负责人仍需要(yào)对(duì)其(qí)在职期间的(de)财务问题负责，同(tóng)时(shí)，财务(wù)负(fù)责人的离(lí)职可能(néng)会影(yǐng)响(xiǎng)相关公司(sī)的股价，投资者(zhě)应当对此(cǐ)保持警惕。

未经允许不得转载：成都工装公司_工装装修效果图_专注公装设计装修 - 无同之家装饰 莫衷一是什么意思 莫衷一是是褒义还是贬义