人才招聘(pìn)素有每年“金三银四(sì)”的高(gāo)峰期(qī)，不少人会选择(zé)在这一时间跳槽。中新(xīn)经纬(wěi)统计，截(jié)至4月20日，共有(yǒu)63家A股(gǔ)上市公司公告(g一声不吭的意思是什么，一声不吭的意思和造句ào)财务负责人离职，其中超过(guò)一半的离职(zhí)是由于个(gè)人原(yuán)因。

　　从相(xiāng)关公司的行业(yè)分布来看，近(jìn)期信息技术和(hé)工(gōng)业(yè)公司的财务负责人离职(zhí)较多。占(zhàn)比最高的是信息技术行业(yè)，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工(gōng)业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选(xuǎn)消费行(xíng)业的公(gōng)司为14家，占(zhàn)比(bǐ)22.22％；占比最(zuì)低的是公用事(shì)业(yè)和房地产(chǎn)，均为1家。

　　在地(dì)域(yù)方(fāng)面，以(yǐ)广东和浙(zhè)江(jiāng)地区的上(shàng)市(shì)公(gōng)司为主，两者(zhě)占(zhàn)据(jù)了63家公司(sī)的四成(chéng)；此外，公司数量(liàng)较多(duō)的还(hái)有(yǒu)上海、江苏，均为(wèi)7家，紧随其后的北京、河(hé)北、四(sì)川分别(bié)有6家(jiā)、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的(de)离职原因，因个人原因离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一(yī)步公(gōng)布(bù)。具体来看，茂(mào)化实华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔的财务负责人均是因为个人(rén)身体原因离职；常宝股份(fèn)和英方软(ruǎn)件则提到财务负责人离职的原(yuán)因是家庭；重(zhòng)庆港(gǎng)、菜百股份财务(wù)负(fù)责人离职是因为(wèi)退(tuì)休或临近退休；塞力医疗(liáo)的财务总监离(lí)职是因为个人职业规(guī)划。此外，因工作(zuò)岗(gǎng)位(wèi)调整、内部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗(gǎng)辞任首席财务官的原因则有些不同(tóng)，是(shì)“为专(zhuān)注于履行其(qí)作为公司董(dǒng)事长(zhǎng)及执行董事的职责”。根据(jù)公告，中芯国际于2022年3月17日(rì)委(wěi)任高永岗(gǎng)为董事长同时兼任首席财务官一(yī)职。

　　资料显(xiǎn)示(shì)，高永岗(gǎng)为南开大(dà)学管理学博士(shì)，曾任(rèn)电信(xìn)科(kē)学技术研究院总会计师、大唐电信集(jí)团(tuán)财务有(yǒu)限公司董事长(zhǎng)。高(gāo)永岗辞任后，自2023年(nián)2月(yuè)9日起(qǐ)，由资深副总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯国际财(cái)务(wù)负责人暨高级管理人员。3月29日发(fā)布的年(nián)报显(xiǎn)示，高永岗任中芯国(guó)际(jì)董(dǒng)事长兼执行董事，亦担任中芯国际(jì)若干子公司及参股公司的董事或董事长。

　　中新经纬注意到(dào)，有(yǒu)不少(shǎo)此次离职的财务负责人此前还兼(jiān)任公(gōng)司(sī)的董事(shì)、董事会秘(mì)书、总经理(lǐ)或副总经理(lǐ)等职务，而此(cǐ)番大(dà)多一并辞去了身上的(de)其他职(zhí)位。例如(rú)禾迈电(diàn)力的方(fāng)光(guāng)泉在辞去(qù)财务总监(jiān)的(de)同时也辞去了副总经理(lǐ)、董事会秘(mì)书职务，锦盛新材的(de)段刘(liú)滨(bīn)辞去财务总监职(zhí)务(wù)时也辞去了副总经(jīng)理一职。

　　“金三银四(sì)”不(bù)香了？

　　数据显示(shì)，2021年(nián)、2022年1-4月有财务负责人离职的上市公司分别有112家和107家，分别(bié)占当年(nián)总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年(nián)其(qí)他(tā)八个月的(de)占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公司为63家(jiā)，4月还(hái)剩下10天，照此计算，今年1-4月(yuè)财务(wù)负责人的(de)离职(zhí)数或明显低于(yú)前两年(nián)。

　　看懂(dǒng)APP联(lián)合创始人(rén)由曦(xī)对中新(xīn)经纬表示，作为上市公司(sī)的核心管理层之一，财务负责人的离职可能涉及(jí)多方(fāng)面的因素，寻求(qiú)更好(hǎo)的职(zhí)业发(fā)展机会、公司业绩以及管理层变动是他们离职的几大主要原因(yīn)。

　　北京盈(yíng)科（上(shàng)海）律师事务所高级合伙人、律师陈元对中新经纬分析称，财务负(fù)责人离职一(yī)般可能是自身身体原因、谋求其他职(zhí)业(yè)发(fā)展(zhǎn)等因(yīn)素(sù)，而客观原(yuán)因则可能(néng)是风险规一声不吭的意思是什么，一声不吭的意思和造句避、行业(yè)前景、监管环境、公(gōng)司生态发生变化等。不过，财(cái)务负责人往(wǎng)往直接(jiē)接(jiē)触公司的财务及现金状况，当(dāng)公司的(de)财(cái)务发(fā)生问题时，财务负责人一般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元(yuán)认为，今年上市(shì)公司财务负责人离职人(rén)数相较于前两年减少是(shì)因(yīn)为经济形势改善，他们所面临的压力相应(yīng)减小，离职意愿(yuàn)也没那么强。从员(yuán)工角度看，在“金三银(yín)四”离职往往是为了追求更好的职(zhí)业发展，但(dàn)上市公(gōng)司(sī)财务负责人(rén)的离职需(xū)要综合分析原因。换言之，“金(jīn)三银(yín)四(sì)”并(bìng)非每年1-4月份(fèn)财(cái)务负(fù)责人离职的(de)唯(wéi)一原因，若他们发(fā)现公司的财务状(zhuàng)况欠佳甚至存(cún)在风险时(shí)，不等(děng)到次年财报(bào)季而选择在第四季度提前离职也是常见做(zuò)法。陈元提示，若是(shì)上(shàng)市公司财(cái)务状(zhuàng)况真的出现了问题(tí)，财务负责(zé)人仍需(xū)要对其在职(zhí)期间的财务(wù)问题负责，同时，财(cái)务负责人的离职可能会影响(xiǎng)相关公(gōng)司(sī)的股价，投资者(zhě)应当对此保持警惕(tì)。

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