如今(jīn)的国(guó)产手(shǒu)机品(pǐn)牌最出名(míng)的当(dāng)属华为了，华(huá)为(wèi)这些年的发展可谓是步(bù)步高升(shēng)，如今已经是全(quán)球领(lǐng)先的信(xìn)息与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应(yīng)商了，因此对于华(huá)为的(de)一(yī)系(xì)列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的(de)，这其中就(jiù)包(bāo)括华为员工持股方案，现在最大的(de)股东是谁股(gǔ)权如(rú)何分配？华(huá)为现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁你(nǐ)或许(xǔ)听(tīng)说过，但华为的股权是如(rú)何(hé)分(fēn)配的你(nǐ)不(bù)一定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么(me)大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多(duō)人集体努力的(de)结(jié)果(guǒ)。

华为员工(gōng)持股(gǔ)方案

华为技术有限公司(sī)成(chéng)立(lì)于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运(yùn)营商(shāng)、企业、终端(duān)和云计算等(děng)领(lǐng)域构筑了端(duān)到端的解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万(wàn)名员(yuán)工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业(yè)500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投(tóu)资(zī)控股(gǔ)有(yǒu)限公司以7212亿营收排(pái)名第一(yī)，同时华(huá)为还获得了首批(pī)2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品牌的(de)殊(shū)荣。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁(cái)任正非的强力推行下，华为(wèi)公(gōng)司实行员工持股改革：新(xīn)员工不(bù)再派发(fā)长期不变一元一股(gǔ)的股(gǔ)票，而(ér)老员工的(de)股票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股(gǔ)呢，这是华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公(gōng)司工会授予员(yuán)工的一种特殊股票，每年华为(wèi)会根据员(yuán)工的工(gōng)作水平和对公司的贡献(xiàn)决定其(qí)获(huò)得的股(gǔ)份(fèn)数。员工按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟股(gǔ)的员(yuán)工，可以获得一(yī)定比例的分(fēn)红。

就是这样的华(huá)为员工持股(gǔ)方案让华为(wèi)公司发展的越来越好(hǎo)，公司规定根(gēn)据内部的(de)评价体(tǐ)系，员(yuán)工的(de)虚拟股每(měi)年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项(xiàng)规定也(yě)有(yǒu)很多限制条(tiáo)件，比如(rú)中(zhōng)高层每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只能每(měi)年兑(duì)现1/10，除(chú)非离职。并(bìng)且在离(lí)开后(hòu)，还要(yào)经历(lì)公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业(yè)公司的产(chǎn)临平职高有哪些专业是大专，临平职高有哪些专业是大专3十2品与华为构(gòu)成同业(yè)竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙(qiáng)角等(děng)等条件中(zhōng)的任何一(yī)条后(hòu)，方可全额兑(duì)现。临平职高有哪些专业是大专，临平职高有哪些专业是大专3十2>

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