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  赋闲稳(wěn)妥缴费时刻(kè)从(cóng)头(tóu)核算?其间收取条件是。关于赋闲稳妥缴费(fèi)时(shí)刻从头核算以及赋闲(xián)稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻从头核(hé)算,赋闲稳妥金收取条件累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻中连续缴费怎(zěn)样算?,重庆赋闲(xián)稳妥收取期限,重庆(qìng)赋闲稳妥多久发放,赋闲稳妥缴费期(qī)限等问题,农(nóng)商网将为你(nǐ)收拾以(yǐ)下的日子(zi)常识(shí):

赋闲稳(wěn)妥能(néng)够搬(bān)运吗

  赋闲稳妥是能够搬运(yùn)的。

  赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)能够跟(gēn)着(zhe)参保人的工(gōng)作地(dì)进行(xíng)搬(bān)运,赋闲稳妥(tuǒ)的缴费年限累(lèi)计核算。赋闲(xián)人(rén)员(yuán)原(yuán)用人单位与户籍不在同一统筹区域(yù)的,

  能够挑(tiāo)选在原用人单位所在地或户籍所在(zài)地享用赋闲(xián)稳妥待遇。挑选在(zài)户籍所在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇的(de),先到户(hù)籍所(suǒ)在地经(jīn岳飞满江红多少字不含标点,岳飞《满江红》多少字加标点g)办组(zǔ)织开具接纳函,再到用(yòng)人单位所(suǒ)在(zài)地(dì)依照规则处理赋闲稳妥(tuǒ)联系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算

  其间收取条件是

  1、依照规则参与赋(fù)闲稳妥,所(suǒ)在单位和自(zì)己已依照规则(zé)实行(xíng)缴费(fèi)责(zé)任(rèn)满一(yī)年以上的。

  2、在法定劳作年纪(jì)内(nèi)非因自己(jǐ)志(zhì)愿(yuàn)中止工(gōng)作的。

  3、已按规则处理赋(fù)闲(xián)和求(qiú)职挂号(hào)的。

  收取时刻是什(shén)么

  1、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满一年缺乏(fá)两年(nián)的(de)(收(shōu)取)为(wèi)三个月(yuè)。

  2、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满两年缺乏(fá)三年的为六个(gè)月。

  3、累计缴费时刻满三年(nián)缺(quē)乏四年的为九个(gè)月。

  4、累(lèi)计缴费时刻满四(sì)年缺乏(fá)五年的(de)为十二个月(yuè)。

  5、累计缴费时刻满五年(nián)缺(quē)乏(fá)七年的为(wèi)十五个月。

  6、累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻满七年的为(wèi)十六个月。

  今后(hòu)累计缴(jiǎo)费时刻每添加一年,收取期限添加一个月,最长不超越二十四个月。

  重庆赋闲稳妥金收取流(liú)程

  1、员工停(tíng)止或免除劳作合同7日内(nèi)到受理赋闲(xián)稳妥管(guǎn)理中心经办(bàn)组织(zhī)进行存案,并(bìng)依照要求(qiú)供(gōng)给停止或免(miǎn)岳飞满江红多少字不含标点,岳飞《满江红》多少字加标点除劳(láo)作合同(tóng)证明及相关资料(liào);

  2、员工在停止或免除(chú)劳作(zuò)合同60日内到(dào)赋闲稳妥(tuǒ)管(guǎn)理中心(xīn)收取(qǔ)单(dān)证(zhèng),然后到指定(dìng)银行收(shōu)取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金。

  重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取期(qī)限(xiàn)

  1、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满1年缺(quē)乏5年,可收(shōu)取12个月;

  2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满5年缺乏10年,可收取18个月;

  3、重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金交纳满10年以上,可收取(qǔ)24个月。

  重庆赋闲(xián)稳妥金收取资(zī)料(liào)

  1、《赋(fù)闲稳妥金申领(lǐng)表》;

  2、自(zì)己身份证明;

  3、所在单位出(chū)具的停止或许免除劳作合同(tóng)的(de)证明;

  4、赋(fù)闲挂号及求职(zhí)证明;

  5、省级劳(láo)作保证行政(zhèng)部门规(guī)则的其他(tā)资料。

赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费年限怎(zěn)么核算

  赋闲稳妥费 缴费时(shí)刻按单位和员工个岳飞满江红多少字不含标点,岳飞《满江红》多少字加标点(gè)人交纳(nà)赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计核(hé)算(suàn)。

   缴费(fèi)满1年(nián)以上的,累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满(mǎn)5个月,核定收取赋闲稳妥金的期(qī)限为1个(gè)月。

   注:赋闲人员申领赋闲金条件之一是赋闲(xián)前用人单位(wèi)和自己(jǐ)现已交纳赋闲稳妥费满(mǎn)1年(nián)。

   依照以(yǐ)上方法(fǎ)核算(suàn),累计缴费时刻(kè)满5年(nián)缺乏(fá)10年,核算收取(qǔ)期限(xiàn)超越18个月(yuè)的,按18个月(yuè)核(hé)定;累计缴费(fèi)时刻10年(nián)以(yǐ)上(shàng),核算(suàn)收取期限超越24个月的,按24个月核(hé)定。

   也就是说,核算出来的成果为2-18个月以及24个(gè)月,没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限(xiàn)。

   赋(fù)闲(xián)人(rén)员(yuán)从头工作(zuò)后再次(cì)赋(fù)闲的,其收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限(xiàn)能够与前次赋闲应当(dāng)收取而未收(shōu)取的赋闲稳妥金的期限兼并核算(suàn),但最长(zhǎng)不得超越24个月。

  赋闲人员收(shōu)取赋闲稳妥金的期限(xiàn),依据赋闲人员赋闲(xián)前(qián)累计缴费时刻确(què)认,最(zuì)长(zhǎng)不得(dé)超越24个月。

  1、累计缴费时(shí)刻满1年不满2年的,收取3个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

  2、累计缴费时刻2年(nián)以上不满3年的,收(shōu)取6个月赋闲稳妥金(jīn);

  3、累计缴费时刻3年以上不满4年的(de),收取9个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

  4、累计缴费时刻4年(nián)以(yǐ)上不(bù)满5年的,收取(qǔ)12个月赋闲稳妥金;

  5、累计(jì)缴费时刻(kè)5年以上(shàng)不满10年的,收取18个月赋闲稳妥金;

  6、累计缴费时刻(kè)满10年(nián)以(yǐ)上的,收取24个月赋闲(xián)稳妥金。

  赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时(shí)刻按单位和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离累计核算(suàn)。

  法(fǎ)律依(yī)据:

  《赋闲(xián)稳妥条例(lì)》 第十七条 赋(fù)闲人员赋闲前所在(zài)单(dān)位和自(zì)己(jǐ)依照规则(zé)累计(jì)缴费(fèi)时刻满(mǎn)1年缺乏5年的,收取赋闲稳妥金的(de)期限最长(zhǎng)为(wèi)12个(gè)月(yuè);

  累计缴费时刻满5年(nián)缺乏(fá)10年的,收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期(qī)限(xiàn)最长为18个月;

  累计缴费时刻10年以(yǐ)上的,收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为(wèi)24个(gè)月。

  从(cóng)头工作后(hòu),再次赋闲的,缴费时刻从头(tóu)核算,收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取而没有收取的赋闲(xián)稳(wěn)妥金的(de)期限兼并核(hé)算,可(kě)是最(zuì)长不得超越24个月。

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