金(jīn)融(róng)界5月11日消息(xī) 网传浦发银(yín)行员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一事(shì)，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部(bù)知情人士称(chēng)，该事(shì)件导(dǎo)火索(suǒ)或系浦发信用卡(kǎ)中心的(de)空中银行(xíng) （外(wài)呼(hū)） 员(yuán)工(gōng)要从行编(biān)转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人士(shì)称，目(mù)前内部已经整体降薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是年年(nián)在(zài)降。

　　值克己慎独守心明性 什么意思出自哪里，心有山海 静而不争什么意思(zhí)得注意的克己慎独守心明性 什么意思出自哪里，心有山海 静而不争什么意思是，浦发银行今(jīn)年一季度效(xiào)益(yì)出现下(xià)滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润(rùn)增幅(fú)为负增(zēng)长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面(miàn)，报(bào)告期(qī)末，该行(xíng)后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系平(píng)台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人(rén)数远低于此，如(rú)平(píng)安银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对(duì)金融机构(gòu)过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加(jiā)强国(guó)有金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬(chóu)分配结(jié)构(gòu)，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配(pèi)延期支付和追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示(shì)，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司(sī)一员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目前该员工(gōng)已对上述(shù)调整表示理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传(chuán)集(jí)体事件的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目(mù)前(qián)该外包公(gōng)司正与(yǔ)员工沟通解(jiě)决。

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