如今(jīn)的(de)国产手(shǒu)机品牌(pái)最出(chū)名的当(dāng)属华为(wèi)了，华为这些年的发展可(kě)谓是步步高升，如今(jīn)已经是(shì)全球领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应商了(le)，因(yīn)此对于华为的一系列举动(dòng)和公司治(zhì)理策略(lüè)大(dà)家都(dōu)蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为员工(gōng)持股方案，现在最大的股东是谁(shuí)股权(quán)如何(hé)分配？华为现在(zài)最大的股东是(shì)谁(shuí)你或许听说过，但(dàn)华为的(de)股权是如(rú)何分配的你不一定知(zhī)道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很(hěn)多人集体努力(lì)的结果。

华为(wèi)员(yuán)工持股方案(àn)

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运营商、企业、终端和云计算(suàn)等领域构筑了(le)端到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华(huá)为(wèi)有17多万名(míng)员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中(zhōng)国(guó)民营企(qǐ)业500强发布，华(huá)为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第(dì)一，同时华为还获(huò)得了首批(pī)2019中国品(pǐn)牌强国(guó)盛典(diǎn)年度荣耀品牌的(de)殊(shū)荣。

现(xiàn)在的(de)华为(wèi)毫无疑(yí)问是成功(gōng)的，但成功(gōng)背后到(dào)底做了哪些努(nǔ)力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民(mín)营企业。股东(dōng)会是公司权力机(jī)构，由工会(huì)和华(huá)为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两名(míng)股东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使股东权利(lì)的(de)机构(gòu)是持(chí)股(gǔ)员工代(dài)表(biǎo)会(huì)。持股员工代表会由全体持股员工代表组成(chéng)，代表全体持(chí)股员工行(xíng)使有关权利，其中任正非作为公司个人股东持有(yǒu)公司股份，同时也参与了员(yuán)工(gōng)持股计划。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任正(zhèng)非(fēi)的强力推行下，华为公(gōng)司实行员工(gōng)持(chí)股改革：新员(yuán)工不再派发长期不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期(qī)股(gǔ)，就(jiù)是所谓的(de)“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这是华为投资(zī)控股有限公司工会(huì)授予员工的一种特殊股票，每年华为会根(gēn)据员工的工作(zuò)水平(píng)和对公(gōng)司的贡(gòng)献决定(dìng)其获得(dé)的股份(fèn)数(shù)。员工(gōng)按照公司(sī)当年(nián)净资(zī)产(chǎn)价格购买虚(xū)拟股，拥有虚(xū)拟(nǐ)股的(de)员(yuán)工，可以获得一定(dìng)比例(lì)的分红。

就是(shì)这样的华为员工持(chí)股方(fāng)案让华为公司发展的(de)越(yuè)来越好，公司规定根据内(nèi)部的评价(jià)体系(xì)，员(yuán)工(gōng)的虚(xū)拟股每(měi)年(nián)可(kě)兑现(xiàn)1/4，价(jià)格(gé)是最新的(de)每股净资产价格(gé)，不过这项规(guī)定(dìng)也有很多限制(zhì)条件(jiàn)，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度(dù)，只能每年戊申年是哪一年兑现1/10，除非离(lí)职戊申年是哪一年。并且(qiě)在(zài)离开后，还要经历公司严格的(de)6个月审核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品与华为构成同业竞争、没有从华(huá)为内部挖过(guò)墙角等(děng)等条件(jiàn)中的(de)任何一条后，方可全额兑现。

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