如今的国产手机品牌(pái)最出(chū)名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如(rú)今已(yǐ)经是全球领先的信(xìn)息与通信技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案供(gōng)应(yīng)商了，因此对于华为的一系(xì)列(liè)举动和公(gōng)司(sī)治理(lǐ)策(cè)略大家(jiā)都蛮好(hǎo)奇的，这其中就(jiù)包(bāo)括(kuò)华为员工持股方案(àn)，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁你(nǐ)或许听说(shuō)过，但华为的股权是如何分配(pèi)的你不(bù)一定(dìng)知康师傅是哪国的牌子？道吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对(duì)不可能是个别人的功(gōng)劳，是很多人集体努力的(de)结(jié)果。

华为员工持股(gǔ)方(fāng)案(àn)

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于(yú)ICT领域(yù)，在电信运(yùn)营商、企业、终端(duān)和云计算(suàn)等(děng)领域(yù)构筑了端到端的(de)解决方(fāng)案(àn)优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全国(guó)工商(shāng)联(lián)发(fā)布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营(yíng)企业500强发布，华为投(tóu)资控股有限公(gōng)司以7212亿(yì)营收排名第(dì)一，同时(shí)华为还获(huò)得了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现(xiàn)在(zài)的(de)华为(wèi)毫(háo)无疑问是成(chéng)功的，但成(chéng)功背(bèi)后到底做了哪些努力我(wǒ)们也(yě)可以了解一(yī)下(xià)。华为是100%由(yóu)员工持(chí)有(yǒu)的(de)民营企业。股东会(huì)是公司(sī)权(quán)力机构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼(jiān)总裁(cái)任正非两名股东组成，工会履(lǚ)行股(gǔ)东职责、行使(shǐ)股东权利的机构是持股员工代表(biǎo)会。持股员工代表会由(yóu)全(quán)体(tǐ)持股员工(gōng)代表组成(chéng)，代(dài)表全(quán)体持股员工行使有(yǒu)关权利，其中任(rèn)正非作为公司个人股东持有公司股份，同时也(yě)参与了员工持股计划(huà)。

2001年(nián)底，在(zài)总裁(cái)任正(zhèng)非的强力推(tuī)行下，华为(wèi)公司实(shí)行员工持股改革(gé)：新员工不再派发长期不变一元(yuán)一股的股(gǔ)票，而老(lǎo)员工(gōng)的股票也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓的(de)“虚拟受(shòu)限股(gǔ)”。至(zhì)于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华(huá)为投资控(kòng)股有限公司工(gōng)会授予员(yuán)工的一(yī)种(zhǒng)特殊(shū)股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司的贡献决(jué)定其(qí)获得的股份数。员(yuán)工按照(zhào)公司(sī)当年(nián)净资(zī)产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获(huò)得一定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为(wèi)员工持(chí)股方案(àn)让华为(wèi)公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评价体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价格，不过这项规定也有(yǒu)很多限制条件，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要(yào)经历公司严格的(de)6个月审核，确认(rèn)不出现(xiàn)创(chuàng)业公司(sī)的产品与华为构成同(tóng)业(yè)竞争、没(méi)有从华(huá)为内部(bù)挖过墙(qiáng)角等等条件中的任(rèn)何一条后，方(fāng)可全额(é)兑现。

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