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为什么梅西的人缘远比c罗好

为什么梅西的人缘远比c罗好 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金融界6月2日消息 民政(zhèng)部(bù)等四(sì)部门发布关于(yú)做好2023年普(pǔ)通(tōng)高(gāo)校(xiào)毕业生到城乡社区就(jiù)业工(gōng)作(zuò)的通知。其(qí)中提出,加大从高(gāo)校毕(bì)业生中定(dìng)向招聘社区专(zhuān)职工作人员的(de)工作力度,综合考虑本地高校(xiào)毕业生数量、报(bào)考社区专职工作人员意愿等(děng)因素,科学(xué)设定定向招(zhāo)聘(pìn)高校毕业(yè)生(shēng)的社区专职工(gōng)作人员(yuán)岗(gǎng)位(以(yǐ)下简称“定向招聘岗位”)数量(liàng),鼓(gǔ)励2023年(nián)定向招聘(pìn)岗位数(shù)量(liàng)不少于2022年(nián)。各地(dì)社区专职工作人员定向(xiàng)招(zhāo)聘2023届高校毕业生工作须于(yú)8月31日前完成。定向招聘岗(gǎng)位优先向困难高校毕(bì)业生倾斜。

  具体通知如下:

  一、统筹(chóu)做好(hǎo)社区专职工作人员招(zhāo)聘工作。各(gè)地要对(duì)照“十四(sì)五”期末(mò)每万城镇常住人口拥有社区工作者18人的规划目(mù)标,进一(yī)步充(chōng)实社区工作力量,统(tǒng)筹(chóu)社区专(zhuān)职(zhí)工作人员现有(yǒu)空岗待招聘(pìn)、因退(tuì)休离职待招聘、新增待招聘岗位(wèi)等需求(qiú),科学(xué)拟订(dìng)本地区2023年社区专职工作人(rén)员年度招(zhāo)聘计划。以(yǐ)县(市、区、旗(qí))为单位,统一规范社区专(zhuān)职工作人员选聘程序和资格条件,由民政、人力资(zī)源社会保障等部门共(gòng)同组织实施。原则(zé)上2023年所有新(xīn)招聘社区专(zhuān)职工作人员岗(gǎng)位全部面向高校毕业生开放(fàng)。鼓励具备条件的(de)行政(zhèng)村积(jī)极吸(xī)纳(nà)高校毕业生到村(cūn)担任村务工作(zuò)者。

  二、重点做好定向招(zhāo)聘高校毕业生工作。加大从(cóng)高校(xiào)毕业生中定向招聘社区专职(zhí)工(gōng)作(zuò)人员的工作力度,综合考虑本地高校(xiào)毕业生数量、报考社区(qū)专职工作人员意愿(yuàn)等因素,科学设定定向招(zhāo)聘高校毕业生的社(shè)区专职工作人员岗位(以下简称“定向(xiàng)招聘岗(gǎng)位”)数量,鼓(gǔ)励2023年定向(xiàng)招(zhāo)聘(pìn)岗位(wèi)数量不少于(yú)2022年。各地社区专(zhuān)职工作人(rén)员定向(xiàng)招聘2023届高校毕业生工(gōng)作须于8月31日前(qián)完成。定向招(zhāo)聘岗位优先向困难(nán)高校(xiào)毕业生(shēng)倾斜。

  三、发展(zhǎn)城乡社区(qū)服务吸纳(nà)就(jiù)业(yè)。贯彻落实(shí)《“十(shí)四(sì)五”城乡社区(qū)服(fú)务体系建设规划》,鼓励在社区发(fā)展养老、托(tuō)育、家政、物业、健康等生活性服务,支持相关企业、事业单位、社会组织在城乡社区设(shè)置服务(wù)网点或开展社区服务(wù),对吸纳高(gāo)校毕(bì)业生就业的小微(wēi)企业,符合条(tiáo)件的按规定落(luò)实(shí)社会保(bǎo)险补贴等帮扶政策。高校毕业生在城(chéng)乡(xiāng)社区服务领域创(chuàng)业,符(fú)合(hé)条件的,可申请最高20万元的个人创业担保(bǎo)贷款,由财(cái)政给予(yǔ)贴息;鼓励利用社(shè)区综合服务设施为高校(xiào)毕业生(shēng)在城(chéng)乡社区服(fú)务领域创(chuàng)业提(tí)供必(bì)要的场地支(zhī)持。高校毕业生在城乡社区服务领域灵活就(jiù)业(yè)的,符合(hé)条(tiáo)件的可(kě)申(shēn)请获得社会保险补贴。

  四、开(kāi)发社会工作岗位拓展(zhǎn)就(jiù)业空间。进一步(bù)增加社会工作(zuò)就业(yè)岗位(wèi),引导高(gāo)校毕业(yè)生(shēng)到乡镇(街道)社会工作站开展服务。鼓励(lì)各地对接辖(xiá)区内高校,在社会工作服(fú)务平台中打造(zào)“研究生工作站”、“大学(xué)生(shēng)研(yán)学实践(jiàn)基(jī)地”、“双(shuāng)交(jiāo)流基地(dì)”等“政社校”合作平台,探(tàn)索社会工作高层(céng)次人才(cái)资源集聚和合作机制(zhì),为吸引社会工作(zuò)专业高校毕业生到基(jī)层就业创造积极(jí)条件(jiàn)。

  五、设(shè)立就业见习岗位促进就业。积极(jí)组织社会组织(zhī)、城乡(xiāng)社(shè)区组织、社区服务(wù)类企业等(děng)参与“百万就业见习(xí)岗位募集计划”,开发一批(pī)就业见习(xí)岗位,引导高校毕(bì)业生到(dào)城乡社区实(shí)践服务、增进了解,激(jī)发到社(shè)区就业的热情。对见(jiàn)习单位按规定落实(shí)就业(yè)见习补(bǔ)贴(tiē)和激励推(tuī)动(dòng)政(zhèng)策,对城(chéng)乡社区组织见(jiàn)习期满(mǎn)的见习人员,可按(àn)规定(dìng)同等条件下优先招录为社区(qū)专职工作人员。

  六、加强高(gāo)校(xiào)毕业生(shēng)教(jiào)育引导。各地各高校要(yào)强化对在校(xiào)大学生(shēng)的理想信念和思想教育(yù),引导(dǎo)在(zài)校(xiào)大学生树立(lì)科学(xué)的就业观和成才观,激励高校毕业生积极投身城乡社区等基层一线锻炼锤炼、成长成(chéng)才(cái)。要(yào)进一步开(kāi)发社区治理和(hé)服务相关理(lǐ)论和实践课(kè)程,在城乡(xiāng)社区设立实习实践基地,组织在校大学生走(zǒu)进城乡(xiāng)社(shè)区,开(kāi)展实(shí)习实践、志愿(yuàn)服务、社(shè)会(huì)公(gōng)益(yì)等活动,培(péi)养做(zuò)群(qún)众工作、链接资源(yuán)、提供服(fú)务、化解(jiě)矛盾的(de)能力;鼓励社(shè)会资本(běn)设(shè)立(lì)社区创新专(zhuān)项(xiàng)基金(jīn),在(zài)高校教师指导下组建创新团队(duì),以(yǐ)乡村产业振兴(xīng)、智慧社区建(jiàn)设等为重(zhòng)点开发便(biàn)于就业创业的项目,激(jī)发高校毕业生(shēng)在城乡社区创新创业的热情(qíng)。

  七(qī)、强化社(shè)为什么梅西的人缘远比c罗好区就业服务指(zhǐ)导(dǎo)。各(gè)地公共就业人才(cái)服务机构要(yào)及时收集(jí)社区岗(gǎng)位招(zhāo)聘信(xìn)息,通过线上线下(xià)各种途径向社会公开(kāi)发布。国家大学生就业服务平(píng)台(tái)、高校毕(bì)业生(shēng)就业服(fú)务平台(tái)要为什么梅西的人缘远比c罗好设立(lì)高校毕业(yè)生城乡基层(céng)就(jiù)业岗(gǎng)位发(fā)布专题,汇集发布各(gè)地(dì)社区专职工作(zuò)人(rén)员招聘(pìn)信息(xī)。各地民政部门(mén)要做好(hǎo)社区(qū)专(zhuān)职工作(zuò)人员相(xiāng)关信息的收集(jí)和(hé)对接(jiē),围绕社区专职工作人员工作性质、工(gōng)作职责(zé)、职业(yè)发展路径、薪(xīn)酬(chóu)待遇等高(gāo)校(xiào)毕业生关(guān)心(xīn)的重点问题加大宣传力度,可(kě)采取随岗位需求信息一(yī)并推送至就业服务平台(tái)、在(zài)青年群(qún)体(tǐ)使用较多的新媒体平(píng)台宣传发布等多种(zhǒng)形式,增进高校毕(bì)业生对社(shè)区(qū)专职工(gōng)作人(rén)员职业的了(le)解。各地(dì)教(jiào)育、人力(lì)资源社(shè)会(huì)保障(zhàng)部门和各(gè)高(gāo)校要主动(dòng)创造(zào)条件,为面向高(gāo)校毕业生(shēng)精准(zhǔn)推送社区就业信息(xī)、提供社区就(jiù)业服务(wù)指导予以支持和保障(zhàng)。

  八、营造拴(shuān)心留人(rén)的良好环境。以(yǐ)县(市、区(qū)、旗)为单位,做好新入职社区专职(zhí)工作(zuò)人员的(de)高校毕业(yè)生(shēng)(以(yǐ)下简称“新入职(zhí)高校(xiào)毕业生”)初任培训(xùn)工作,原则上在入职6个月之内开展3至5天(tiān)的集中脱产培训,灵(líng)活采用(yòng)以老带新、观摩(mó)学习等形式开(kāi)展结(jié)对(duì)帮带培(péi)训,帮助新入职高校毕业生尽快熟悉社区情况(kuàng)、投入社区工作。加强对新入职高(gāo)校毕业生的关心(xīn)关爱,在工作生活心理(lǐ)等方面(miàn)对其给予支持和(hé)帮助。加大从优(yōu)秀(xiù)城(chéng)乡社区工作(zuò)者中招录(聘)公(gōng)务员或事业单位(wèi)工(gōng)作人员特别是(shì)街(jiē)道(乡镇(zhèn))干部力度(dù)。大(dà)力宣(xuān)传高校(xiào)毕业生在(zài)社区(qū)就业创业的优秀(xiù)典型(xíng)和(hé)先进事迹(jì),营造广大(dà)青年投身城乡社区建(jiàn)设(shè)增长才干、实(shí)现价值的良好(hǎo)氛(fēn)围。

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