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国税局一个公务员的工资是多少，国税局一个公(gōng)务(wù)员的(de)工资是多少一(yī)个(gè)月

　　公务员职位按职(zhí)位的性质(zhì)、特点(diǎn)和管理需要，划分为综合管理(lǐ)类、专业技(jì)术类(lèi)和行政执法(fǎ)类(lèi)等(děng)类(lèi)别。

　　国(guó)务(wù)院根(gēn)据《中华(huá)人民共和国公务(wù)员法》，对于其职位特殊性，需(xū)单(dān)独(dú)管(guǎn)理的，可(kě)增(zēng)设其(qí)他职(zhí)位(wèi)类(lèi)别。

　　人(rén)力资源和社会(huì)保障部2018年5月(yuè)21日发布的《2016年(nián)度人力资源和社(shè)会保障事业发展统计公报》显示(shì)，截至2016年底，全(quán)国(g什么的山峰填合适的词二年级，什么的山峰填合适的词三年级uó)共有公务员(yuán)719万人。

　　工资构成：

　　2006年，公(gōng)务员基本工(gōng)资构(gòu)成由(yóu)原有的职务(wù)工资(zī)、级(jí)别工资、基础(chǔ)工(gōng)资和工龄工资(zī)四项调整为职务工资和级(jí)别工资两项，取消基(jī)础(chǔ)工资和工龄工资。

　　职务工资：主(zhǔ)要体现公务员的工作(zuò)职(zhí)责大(dà)小。

　　一(yī)个职务对应一个工资标准，领导职务和(hé)相当职(zhí)务层次的非(fēi)领导(dǎo)职务对应(yīng)不同的工资标准。

　　公(gōng)务员(yuán)按所任职务执行相(xiāng)应的职务工(gōng)资(zī)标准(zhǔn)。

　　级(jí)别工资：主(zhǔ)要体(tǐ)现(xiàn)公(gōng)务员(yuán)的工作实绩(jì)和资历(lì)。

　　公务员(yu什么的山峰填合适的词二年级，什么的山峰填合适的词三年级án)的级(jí)别由(yóu)原有的15个调整为27个，取消现行(xíng)级别。

　　每一职(zhí)务层次(cì)对应若(ruò)干个(gè)级别，每(měi)一级别(bié)设若干个工资档次(cì)。

　　公务员根据所任(rèn)职务、德才表现、工(gōng)作实绩和(hé)资(zī)历确定级别(bié)和级(jí)别工资(zī)档(dàng)次，执行相应的级别工资标准。

国税(shuì)局公(gōng)务员工资什么的山峰填合适的词二年级，什么的山峰填合适的词三年级(zī)待(dài)遇

　　国考税(shuì)务局的待遇是(shì)还不错的，以湖北武汉一个公(gōng)务员的网晒工资为例，年(nián)薪(xīn)在9万(wàn)左右:

　　从基本收(shōu)入这部分(fēn)来看(kàn):

　　转正后每(měi)个月工资大(dà)约(yuē)在1500-1600元之(zhī)间，取(qǔ)平均值，而(ér)公务员发(fā)13个(gè)月(yuè)工资，所以这样来(lái)算一(yī)年(nián)薪资(zī)在(zài)20180元;每(měi)个月(yuè)公积(jī)金是250元、奖金3000元。

　　第一年(nián)的试用期(qī)基本收入合(hé)计(jì)三(sān)万五元，转正后(hòu)每年的基本(běn)收(shōu)入合计五万九元左右(yòu)。

　　从补贴收入这(zhè)方面(miàn)来看:

　　补贴这块在试用期和转正后基本是没有差别的，大致包括:每(měi)个月有(yǒu)饭(fàn)贴(tiē)300元，每个季度有(yǒu)车(chē)贴(tiē)500元，元旦、春节、五一(yī)、十一这四大节日每个(gè)节(jié)日(rì)的过节费是2000元，在每年的七到九月会每月发高温费500元，每年还有旅游费(报销)2000元、健身费(报(bào)销(xiāo))1500-2000元，全数(shù)源帆年全勤奖6000元，总计补(bǔ)贴两万五元左右。

　　从非现金福利这部分来看(kàn):

　　非现金福(fú)利主裂宽要(yào)是单位会不定期充值的联华超市购物卡(kǎ)，餐(cān)饮卡，牛(niú)奶票等，一年大概有6000元左右。

　　最终(zhōng)，薯(shǔ)雹年收入(rù)总合计:9万元左右。

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